医院临床医师“三基三严”培训考核实施方案.doc

ⅩⅩ县人民医院
ⅩⅩ年临床医、技人员“三基三严”培训
考核实施方案初稿

我们医院马上面临接受二级甲等医院复审，而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床“三基三严” （ “三基”即：基本理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严谨的方法。）理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。从今年开始要以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的培训与考核，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质，随着医院规模的扩大和新上岗人员的逐年增加，更加凸显此项工作的重要意义，通过“三基三严”工作的深入开展，最终使我院培养出一支基本功扎实、操作规范的临床医师队伍，以形成医院发展的坚实基础。特制定ⅩⅩ年我院临床医师三基三严培训及考核计划。
一、组织管理
成 立“三基三严”培训、考核领导小组
组 长：陈 飞
成 员：李四堂、吴 剑、陈海生、艾剑亮、各临床医、技科室主任
医务科具体负责制定培训考核计划及培训考核日常工作
二、培训目标：
通过开展岗位培训活动，力争在以下两个方面取得明显成效：
（一）、能力素质明显增强
医务人员的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，医学专业知识进一步强化，临床操作技术进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。
（二）、医疗质量持续改进
基础医疗进一步加强，保证医疗质量、医疗安全的制度和技术规范得到落实，医疗质量指标达到标准要求，医疗质量明显提高和持续改进。
三、培训与考核：
（一）、培训、考核对象
中级职称以下（含中级职称40岁以下）临床医技人员（详见附表），本方案涉及的职称划分以办公室聘用（含内聘）时间为准。
（二）、培训形式与内容
培训形式：
1、个人自学，利用业余和休息时间进行学习培训，要求做好学习笔记。要求医务人员利用一切时间（公休、班余及空闲时间）学习医学和本专业、急救知识及技术和理论知识，并定期进行考核继教记录在案。
2、科室利用晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对基本技能及急救常用技术采用现场操作演练考核。（科室每周五下午作为业务学习时间组织全科医护人员学习培训）。要求设定专用学习记录本，做好学习培训记录。
3、医院培训，实行每月专项内容强化培训。地点在五楼会议室以光碟或讲课形式进行培训（具体时间培训前通知）。
4、院外专家培训，结合南大一附院联合会诊，对部分培训内容请院外知名专家来我院讲课、讲学、示教等多种方式进行培训。
培训内容：
1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、输液、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、超声诊断学等部分的基础理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人抢救处理等。
2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义，各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。
基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，穿脱隔离衣、鼻饲及胃肠减压；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等。
急救技术：心肺复苏技术、气管插管、心电监护仪的使用技术、呼吸机的使用技术、洗胃机的使用与维护技术。
临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
4、医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《处方管理办法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》、《侵权责任法》等。
培训教材为卫生部医政司主审，医院分级管理参考用书《临床医学“三基”训练医师、医技分册》（第四版）的内容为标准。
四、考核形式
1、医务人员人人掌握心肺复苏急救技术，由医院统一组织培训考核；
2、医务科每季度组织一次临床医师理论考试；每年组织一次技能考核；（住院医既考理论又考操作、主治医只考理论）理论考试内容为：病历书写有关知识、专业理论知识考试；基本技能考核为：体格检查、各种穿刺等（医技人员的技能考核以科主任为准）。
五、奖惩措施
1、“三基三严”考试成绩纳入专业技术人员的年度考核，与执业医师注册、职称晋升、聘任等挂钩。
2、及格线设为80分以上，不及格者到医务科学习一周，晚班继续上，并处罚300元/次，并在全院通报；再次未及格者在医务科待岗一月集中学习，期间仅发基本工资；第3次未及格，停发工资并辞聘。
3、表彰个人单项奖：即每位选手三个单项分别按分数排序，前三名分获单项一、二、三等奖，除通报表彰外，分别奖励600元、400元和200元。比赛考核成绩与医师定期考核挂钩。
注：要求各科室认真按照我院临床医师“三基三严”培训考核实施方案的培训内容、培训要求和培训计划进行培训，实行全员培训。个人自学培训和科内业务学习培训要有记录，院内培训实行签到制。因手术或其他特殊情况不能参加培训者，要向医务科长和主管院长请假并登记。各科科主任要安排好科室工作，积极组织，认真落实。医务科将随时检查。累计连续一月不参加培训者，无故不参加培训的科室和个人，按照《ⅩⅩ县人民医院规章制度》奖惩办法执行。

附件：考核人员名单

临床医、技能考核人员

急诊科：邹荣华、梁云、饶锋刚、谢志平、王萍、饶智泉、危钟
内一科：姜秀明、乐万明（主治医师）、胡斌（主治医师）、乐建华（主治医师）
内二科：刘云茂、韩志诚（主治医师）、邬勇斌（主治医师）
感染科：叶广睿、黄 丹 、王志斌（主治医师）、邱乐琴
儿 科：蔡文斌、乐桂荣、饶志辉 、梁明、周敏
外一科：周志亮、吴 攀、邹金寿、曾志辉（主治医师）、陈 强（主治医师）
骨 科：饶 凯、饶伟群、琚 珉、吴 乐、张盛文、宗鹏飞、李强、吴雪贵、朱家平（主治医师）、邓建华（主治医师）
外二科：李 伟、于 海 、宗贵平 、崔柏民（主治医师）、艾化龙（主治医师）乐国华（主治医师）
妇产科：闵 云、徐 婷 周 琳 吴花梅（主治医师）、陈幼琴（主治医师）、赵侠（主治医师）、王胜华（主治医师）、陈春慧（主治医师）、冯明先（主治医师）、陈建（主治医师）
麻醉科：周文、殷琴琴 邱 松 李艳君、陈志芳、乐子兰
五官科：周 翠 、张勇峰 、郑东波
康复科:于勇华、黄 海、王蕾（主治医师）
血 透：陈志伟（主治医师）
门 诊：杨 慧（主治医师） 张永清（主治医师）
轮转医师：徐学荣、李爱玲、宗 炬、游辉燕、乐 攀、乐 云、马 烨、
陈虞伟、闻剑峰、向 群、李志强、袁首成、黄雯婓、曾燕华
中医科：李志强
医技（40 人）
特检科：黄芳、嵇志坚、乐云云、杨玲、颜曦、李淑苓
江英琴
检验科：王广霞、殷佳玲、高秀芳、王云娟、魏玲静、吴慧琴、徐华芝、江伟芳、陈瑶、梁淑芳、傅红峰、董丽（主管检验师）
放射科：徐凌峰、陈文、乐小波、游庆辉、陈欢、杨琳 、何小丽、黄子威、陈丽萍、乐明勇、李建平、杨志刚、李云阶（主治医师）
病理科：唐华琛 王琼（主治医师）

附件：三基三严考核培训与管理制度

三基三严考核培训与管理制度

第一条：根据中华人民共和国国务院令（第149号）《医疗机构管理条例》规定，中华人民共和国卫生部令（第35号）《医疗机构管理条例实施细则》第五十七条：‚医疗机构应当经常对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中‛的要求，特制定本管理制度。  
       第二条：加强‚三基三严‛训练，是不断提高我院医务人员业务技术水平的重要措施，是不断提升我院基础医疗质量的重要手段，各级管理干部和医务人员应高度重视，切实把‚三基‛训练贯穿于医疗工作全程，以严谨的态度，严格要求，严密组织，真正取得实效。        
第三条：医院成立以分管院领导为组长、相关部门负责人为成员的‚三基三严‛训练工作领导小组，负责领导全院‚三基三严‛训练工作；根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，制订院年度训练计划；督促、检查、考核‚三基三严‛训练情况；对科室‚三基三严‛训练工作提出奖惩意见。  
      第四条：在医院‚三基三严‛训练工作领导小组的领导下，由医务科、护理部牵头，负责医、药、技、护人员的‚三基三严‛训练工作，院年度训练计划的拟定、院年度计划实施、年度考试考核、资料收集整理、归档等日常工作。  
      第五条：各科室成立以科主任为主体的‚三基三严‛训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业‚三基‛训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初（1月份）制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，年中（6月）、年末（12月）由医务科进行基础理论、基本知识考试及技能考核。