浦发笔试-2.docx

网络综合-历年各大银行招聘考试真题汇总（网络版）】：
华夏银行招聘基金试题
1.目前石油价格的上涨对中国宏观经济环境和宏观政策的影响,以及对中国证券市场的影响.
2.一国外汇汇率的变化对该国进出口的影响,以及可能对利率的影响.
3.你所知道的计算机操作系统有哪些?数据库软件有哪些?统计分析软件有那些?你能否运用他们?
4.你怎么看待领导能力(leadership)?该怎么培养领导才能?
5.中国未来20年最有发展前途的行业是什么?谈谈你个人的看法.
6.封闭式基金和开放式基金的主要区别. 以及管理模式的不同.
7.谈谈你对创业板的看法(和主板的关系,对宏观经济的影响等等)
8.是一道简单的计算题，计算基金投资的最后收入
9.英译汉
10.汉译英
浙商银行2010校园招聘经济金融类笔经--硕士、本科
早上参加浙商笔试，偶是统计学&金融学本科双学位，考的是经济金融类的，题目比较基础，但很多细节忘了，可以肯定的说我的浙商求职之旅到此结束了，在此晒晒考试题，攒RP！
这次浙商的笔试是机考，用的是ATA公司的系统，跟银行从业资格考试类似。
除计算机类有客观题外，其余类别都是主观题，分为简答、分析和论述三种题型。
简答题共5题，每题8分，必答：
1.简述我国金融体系的构成？
2.简述巴塞尔新资本协议的三大支柱？在资本充足率的计算中，新旧巴塞尔资本协议有何不同？
3.简述企业文化的作用？你心目中理想的企业文化是什么？
4.在经济数据统计中，什么是“剔除价格因素”的同比增长？如何计算？
5.货币政策的传导机制中，凯恩斯主义与货币主义的比较？
分析题共5题，选答4题，每题10分：
1.假设某银行的超额准备金紧张，有一位信用良好的客户来借款，你是否该简单的拒绝？如果打算满足客户的要求，有哪些方法？
2.构造一个互换，题目是英文的，具体就不说了，在书上的例题上看过
3.简述如何提高银行的资本充足率？
4.分析消费价格指数与GDP平减指数的差别？
5.影响商品需求的因素有哪些？
论述题共5题，选答1题，每题20分：
1.2009年10月16日，澳大利亚央行宣布加息，次日国际黄金价格上涨，分析其中的原因？
2.谈谈你对中国房价的看法？
3.2008年中国一度实施宽松的货币政策，到如今，加息的预期加强，试分析提高货币供应量，对短期和长期利率的影响？
4.谈谈银行开展小企业信贷业务的可行性？
5.谈谈浙商银行能否复制美国富国银行“企业通”的模式，为什么？
浙商银行2010年校园招聘博士经济金融类真题
类别：浙商银行2010年校园招聘博士经济金融类
概况：全部为主观题，考试地点为大学机房，机考界面，微软拼音输入法，题量适中，都能做完，但也没有很多时间结余。
简答：五道必做题，8*5
1.传统经济学和行为经济学的区别？
2.巴塞尔协议三大支柱？新老巴塞尔协议在资本充足率要求方面的区别？
3.什么是货币政策传导机制？凯恩斯主义和货币主义在传导机制上的区别？
4.什么是LM曲线？
5.消费价格指数和GDP平滑指数的区别？
分析题：四选三，10*3
1.给出具体数字，计算RAROC
2.协方差平稳时间序列的统计特征？白噪声是否是平稳的？白噪声在模型检验中的作用？
3.博弈论分成哪四种类型？“囚徒困境”属于哪一种？为什么？举一个类似于“囚徒困境”的例子？
4.写出柯布-道格拉斯生产函数？在扰动项为1，且规模报酬不变的情况下，非技术要素弹性系数的关系？
论述题：四选一，30*1
1.资产证券化在商业银行中的作用？
2.澳大利亚央行在总产出（1.5%）并未达到预期（2-3%）的情况下仍然加息，为什么？（具体题干所描述的情况可查前期新闻）
3.我国当前的货币政策和人民币汇率走势？据此预测未来中国的资产价格变化？
4.针对交通银行成为全国首家入股保险（中保康联人寿保险）的商业银行、以及交银集团的多元化经营这一现象展开论述？
2010年浙商银行北京分行综合类考试真题
总体来说，对于管理相关专业的同学来说相对容易，考察的是基本知识点的掌握。对非管理专业的同学，可能有些不利。
一、简答（必答）：
1.简述流程再造、六西格玛管理理论对银行提升服务水平、构建竞争优势的作用。
2.简述科学管理理论的主要观点。
3.简述波特五力模型及在战略管理中的应用。
4.简述企业文化的作用及你心目中理想的企业文化。
5.简述目标管理理论及其典型步骤。
二、分析（五选四）：
1.群决策的优缺点及可行的改善方法。
2.广告效果评价的三个方面及其指标。
3.计算题，计算投资的净现值。
4.从营销的角度谈一下需要、欲望、需求之间的关系。
5.结合马斯洛需求理论，谈一下工资福利对员工的激励作用。
三、论述题（五选一）
1.材料，论述对于浙商银行来说，“做大”与“做强”的关系及你的认识。
2.利基战略对浙商银行的影响。
3.不完全竞争市场中领导者及追随者的竞争策略，以及对浙商银行的启示。
4.案例，分析富国银行的营销策略。
5.某银行推出一款新的产品，结合金融创新的“四个认识”，对该产品进行评价。
附件为我根据前去年的笔经整理的笔试复习材料。
浙商银行经济金融类本硕考试真题
简答题（必答）
1.经济统计学中，“剔除价格”百分比是什么？如何计算？大概是这个，
不太记得了
2.巴塞尔新协议的三大支柱？与旧协议相比，计算资本充足率有何不
同？
3.货币政策传导机制，凯恩斯主义和货币主义有何不同？
4.我国金融体系的构成
5.企业文化的作用？你心中的企业文化？
论述题（五选四）
1.消费价格指数和GDP平滑指数的区别
2.一道计算，英文的，我没做
3.商业银行提高资本充足率的方式
4.如果一个优质客户来贷款，但银行超额准备金率紧张，你会不会回绝
他，你会怎么办？
5.影响商品需求的因素
分析题（选一）
1.关于中国货币供应量的，我不会，没怎么看
2.关于发展小企业信贷业务的
3.一个案例，也是小企业业务的
4.澳大利亚生息，和黄金涨价的分析
5.对中国房市的看法
浙商银行招聘考试笔试真题
考试题型：全部为主观题
一、简答题 （5道，全部必做）
1、巴塞尔新资本协议的三大支柱是什么，与旧资本协议相比，新资本协议关于资本充足率的计算方法有什么不同（不知道什么是巴玩意啊 ）
2、什么是货币政策的传导机制，并分析凯恩斯学派与货币学派的在货币政策传导机制分析方面的不同点
3、“剔除价格因素”的同比增速是什么？如何计算。。。。。
4、如何理解企业文化，你心中的最理想的企业文化是什么？
二、论述题（5选4）
1、影响商品需求的因素
2、一道英文题目，大意就是设计利率互换（SWAP）
3、如果银行现在的超额货币储备紧张，有一个信用优良的借款提出借款要求，你是否立刻拒绝，如果你答应了你将怎么做
4、提高商业银行的资本充足率的方法
5、分析CPI和GDP平减指数的区别
三、综合题（5选1）
由于题目都较长，我就只能捡记住的写了
1、美国富国银行“企业通”小企业贷款的成功模式是否可以被浙商银行复制
2、分析我国房地产价格，（在次贷危机后下降，2009年又上升）
3、又是一个与浙商银行本身有关的问题，小企业贷款在我国银行业发展的可能性
2010年浙商银行招聘笔试题
一. 1.企业文化的主要作用
2.我国金融体系的构成
3.简述货币政策传导机制
4.巴塞尔协议三大支柱？在资本充足率的计算上与老协议有何主要不同
5.在经济数据统计中，什么事“剔除价格因素”
二. 1.影响商品需求的主要因素
2.消费价格指数和GDP平滑指数
3.互换方案设计
4.商业银行提高资本充足率的方法
5.银行超额准备金紧张，客户来借款的对策
三. 1.对房价的看法
2. 澳央行宣布加息后，世界黄金市场上涨的原因
3. 银行开展小企业信贷的可能性
4. 提高货币供给对短期和长期利率的影响
2011兴业银行福州分行笔试真题回忆
总的分成两部分，第一部分50分，考试时间50分；第二部分50分，考试时间40分。基本上是选择题，有五个填空。
第一部分50分：是些语文题，每一小段就是一小题，问这句话的主旨或观点等之类的。题量有点大，来不及做啊~
然后是数学题，有逻辑的、算术的等。
接着又是文字题，忘了，大概跟前面的前面一样。
下面是给出一段材料，关于助学贷款的，对比2006年之前和之后的数据，要稍微计算一下才能得出答案。
最后是一大段材料，来不及做，不知道是什么，都是选择题，就随便乱选。 这第一部分做得很不好，大概有20个没做，都是随便选的。
第二部分：先是时政题15分，有填空（大概意思）2010年亚运会是第几届、在哪里（第十六届、广州）
俄罗斯总统（梅德韦杰）（我那个恨啊~只记得普京）
什么存贷款利率又提高（0.5吧？）个百分点
《海峡两岸经济合作协议》简称什么 什么新的网上支付清算系统是啥
金融题35分：资本充足率的计算公式（什么什么 12.5倍什么什么） 银行风险管理的重点是什么（资产风险管理吧） 商业银行与客户往来的原则有哪些
不良贷款有？（次级、可疑、损失）
有笔逾期贷款，利息已收不回，啥啥的，问这属于哪种贷款性质（我觉得是可疑贷款）
哪种业务不属于银行的中间业务（同业拆借）
还有什么比率的，好像是银行对同一个客户贷款金额不能超过银行资产总额的（10%）
什么银行借给房地产的前提是房地产自有资金要占多少（我选了个最大的35%）

浦发银行笔试
1.四大国有银行都是哪些，他们的英文全称和简称?

　　中国工商银行 Industrial and Commercial Bank of China(ICBC) 中国建设银行 China Construction Bank(CCB)中国银行 Bank of China(BOC) 中国农业银行 Agriculture Bank of China(ABC)

　　浦发银行笔试2.什么是硬通货，什么是软通货?

　　硬通货是指国际信用较好、币值稳定、汇价呈坚挺状态的货币。由于各国通货膨胀的程度不同，国际收支状况以及外汇管制宽严程度不同，当一国通货膨胀较低，国际收支顺差时，该国货币币值相对稳定，汇价呈坚挺状态。在国际金融市场上，习惯称其为硬通货。与硬通货相对的是软通货。它是指币值不稳、汇价呈疲软状态的货币。由于货币发行过度，货币含金量或购买力不断下降，与其他国家货币的比价也会不断下降。此外国际收支出现大量逆差，也会使一国货币与其他国家货币的汇率不断下降。在国际金融市场上，通常把这种币值不断下降、汇价呈疲软状态的货币称为软通货。实际上，硬通货与软通货只是相对而言，它会随着该国经济状况和金融状况的变化而变化。例如美元，在上世纪50年代是硬通货，60年代后期和70年代，由于美国的高通货膨胀率，以及大量的国际收支逆差，使得美元汇价呈下降趋势，美元由硬通货变为软通货。80年代初，美国实施高利率政策和紧缩银根政策，美元汇率不断上浮，又成为国际金融市场上的硬通货。

　　浦发银行笔试3.你最近读的畅销书有什么，你对他的看法和评价?

　　浦发银行笔试4.电子货币的好处和风险?

　　优点：1.更方便、更有效。2.与其他支付方式比，成本更低廉3.交易成本与交易距离无关4.人人都可以使用5.不需要特殊认证。缺点：1.使用量较小2.成本较高3.存在货币兑换问题4.存在税收问题5.存在洗钱问题6.风险较大

　　浦发银行笔试5.利息利率定义,影响利率的因素?

　　又称利息率。表示一定时期内利息量与本金的比率，通常用百分比表示，按年计算则称为年利率。影响因素：利润率的平均水平、资金的供求状况、物价变动的幅度、国际经济的环境、政策性因素

　　浦发银行笔试6.借记卡和贷记卡的主要区别?

　　在国内,银行卡按清偿方式划分，可分为：贷记卡、准贷记卡和借记卡。贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费，后还款的银行卡。准贷记卡是指持卡人须先按发卡银行要求交存一定金额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在发卡银行规定的信用额度内透支的银行卡。借记卡是指先存款后消费(或取现)，没有透支功能的银行卡。其按功能不同，又可分为转账卡(含储蓄卡)、专用卡及储值卡。

　　浦发银行笔试7.浦发能带给你什么，你能带给浦发什么?

　　浦发银行笔试8.风险的含义?银行业的主要风险是什么?

　　含义：事件发生的不确定性。银行业的主要风险：A.信用风险，这是银行面对的最主要风险。从外部经济因素来看，如果我国经济显著放缓，银行近年贷款快速增长的潜在风险将可能显现;从内部因素来看，商业银行固有的盈利模式和体制机制的局限性不利于信用风险管理水平的提高。B.汇率风险。当前人民币加速升值，对交易账户和银行账户造成风险。受外汇储备注资、引进外资、境外上市等因素的影响，商业银行的外币资产普遍大于外币负债，形成汇率风险正缺口。在人民币升值的情况下，这一缺口会给商业银行的当期收益或者所有者权益造成一定的负面影响。C.利率风险。不对称加息，银行资金来源和运用的利率调整幅度和再定价期限不同，形成利率风险。D.市场风险。升息周期内，银行持有债券的市场价格下降。商业银行境外投资的风险管理能力也面临更大的挑战。开展海外直接投资，商业银行需要认真审视当地经济金融法律环境，评估投资项目的战略契合度和发展前景。E.流动性风险。存款继续分流。受股市持续上行、实际利率偏低等因素的影响，2007年以来商业银行存款显著分流，增速明显放缓。存款分流是大趋势，这是未来宏观调控从紧的货币政策遇到的一个大问题，控制了信贷不一定压住了流动性，银行体系内的资金将外流到资本市场。

　　浦发银行笔试9.治理的真谛，怎么进行?

　　在“利用人性”的基础上“改造人性”。 因为只有“利用人性”才能达到管理的目的，而“改造人性”是对“利用人性”的补充和完善，前者是基础，后者是条件。如人性中的自私自利，虚荣，趋利等。我们是要利用人性，如让他得到些好处，这样管理可能好了，但助长了人性中丑恶的一面;还是我们要改造人性，让这个社会少点自私自利的行为。

　　浦发银行笔试10.[被过滤]同志的“[被过滤]一党”?

　　我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求;我们党要始终代表中国先进文化的前进方向;我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益

　　浦发银行笔试11.统计的主要方法有哪些?

　　统计报表制度、普查、抽样调查、重点调查、典型调查、科学推算

　　浦发银行笔试12. 八荣八耻是什么?

　　以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻;以服务人民为荣，以背离人民为耻;以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣，以损人利己为耻;以诚实守信为荣，以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

　　浦发银行笔试13.银行的资产和负债是什么?

　　资产：贷款、人行准备金、库存现金等;负债：个人存款、公司存款、拆借等。

　　浦发银行笔试14.谈谈对大客户绿色通道的理解?

　　近似于贵宾服务，比如不用排队，直接可办理业务等。具体各家银行的名称不同，性质和目的基本上是相同的----就是要维护好大客户为银行带来稳定的利润。

　　浦发银行笔试15. 货币职能有哪些?

　　价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段和世界货币。其中，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。另外三种职能则是在两者的基础上形成的派生职能。

　　浦发银行笔试16. 什么是需求拉上型的通货膨胀?

　　由于总需求的过度 增长超过了在现行价格条件下社会可能的供给 量，造成过多的货币去追逐相对较少的商品和 劳务，从而引起一般物价水平持续上涨的现 象。在社会消费支出和投资支出激增的情况 下，由于各种原因，如生产资源和要素已接近 甚至达到充分就业，供给的增长受到限制，或 未能随有效需求的增长而相应地增长，所引起 的通货膨胀就是需求拉上型通货膨胀。按形成 原因，有政府支出、税收和储蓄等变动引起的 通货膨胀，称实际因素引起的需求拉上型通货 膨胀;有货币供应量等变动引起的通货膨胀， 称货币因素引起的需求拉上型通货膨胀。

　　浦发银行笔试17. 公开市场业务是指中心银行在金融市场上公开买卖( 政府债券 )以控制货币供给和利率的政策行为

　　浦发银行笔试18. 财政赤字,应当(增加税收)或者(削减开支)

　　浦发银行笔试19. 5.12大地震是哪里发生的?

　　四川汶川

　　浦发银行笔试20.09中央经济政策是什么?

　　a.加强和改善宏观调控，实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策。b.巩固和发展农业农村经济好形势，保障农产品有效供给、促进农民持续增收。c加快发展方式转变，推进经济结构战略性调整。d深化改革开放，完善有利于科学发展的体制机制。着力解决涉及群众利益的难点热点问题，切实维护社会稳定。

　　浦发银行笔试21. “谁言寸草心，报得三春晖”作者?

　　孟郊

　　浦发银行笔试22.云南名称的由来?

　　汉武元狩(公元前122年)间，彩云现于南中，遗使迹之，云南之名始此。

　　浦发银行笔试23.行政法规由哪里出台?

　　国务院

　　浦发银行笔试24. 什么是三农，内容核心是什么，怎么增加农民收入?

　　“三农问题”是农村问题、农民问题、农业问题的总称。集中反映在农民收入问题、农村市场消费问题、农村劳动力转移问题。增加农民收入：进一步扩大农民增收的政策空间;深化土地制度改革，保护农民利益;加大农业和农村产业结构调整优化力度;加速农业产业化进程，用工业化模式经营农业;加快推进农村劳动力转移;认真抓好农民培训，全面提高农村干部群众的整体素质;积极发展民营经济;要加大资金投入，努力改善农业生产生活条件。

　　浦发银行笔试25.什么是科技发展观，内容核心是什么，如何实施?

　　含义：坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。内容核心：核心是以人为本。第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾

　　浦发银行笔试26. 5大投行中被美国银行收购的是哪个?

　　美林证券

　　浦发银行笔试27. 中国能源消费最多的是?

　　煤炭

　　浦发银行笔试28.那个战役后形成了三国鼎立?

　　赤壁之战

　　浦发银行笔试29.大珠小珠落玉盘是形容什么的?

　　琵琶声

　　浦发银行笔试30.赵州桥何朝代所建?

　　建于隋大业(公元605-618)年间，是著名匠师李春建造。桥长50.82米，跨径37.02米，券高7.23米

　　浦发银行笔试31.IP地址需要几个二进制数组成?

　　32位，每段8位共4段

　　浦发银行笔试32.商业银行的业务有哪些?什么是负债业务?什么是资产业务?什么是中间业务?

　　按资金的来源和运用将其业务划分为资产业务、负债业务、中间业务三类。银行的负债业务是形成银行资金来源的业务。银行资金来源主要包括存款、借入款和银行资本等。资产业务是指银行运用其吸收的资金，从事各种信用活动，以获取利润的行为。主要包括放款业务和投资业务两大类。商业银行在经营资产业务、负债业务的同时，还利用其在机构、技术、资金、信誉和住处等方面的优势，提供一些服务性的业务与之配合。如：结算业务，信托业务等。

浦东发展银行银行简介
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2010年12月底，公司总资产规模达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦东发展银行介绍
浦发概况
　　上海浦东发展银行（简称浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993 年1月9日正式开业的股份制商业银行，总行设在上海。
　　经中国人民银行银复(1992)350号文批准，1992年10月由上海市财政局、 上海国际信托投资公司、上海久事公司、申能股份有限公司、宝山钢铁总厂、上海汽车工业总公司、上菱冰箱总厂、上海航空公司、中纺机股份有限公司、闵行联合发展有限公司、锦江(集团)联营公司、陆家嘴金融贸易区开发公司、外高桥保税区联合发展有限公司、上海石油化工总厂、金桥出口加工区开发公司、上海申实公司、上海市第一百货商店股份有限公司、上海铁路局等18家单位作为发起人， 以定向募集方式设立的股份制商业银行。
　　浦发银行于1992年10月19日登记成立，1993年1月9日正式开业，注册资本金为10亿元人民币。1996年本行第一届董事会第九次会议通过增资扩股10亿元人民币的决议，1997 年本行遵照人民银行的要求，按照《公司法》、《商业银行法》、《关于向金融机构投资入股的暂行规定》等法规规定的程序及股东资格条件进行了增资扩股工作。1997年中国人民银行以银复[1997]368号文《关于核准上海浦东发展银行注册资本的批复》，核准本行注册资本金由10亿元人民币增加至20.1亿元人民币。经1999年9月23日发行公众股40000万股（其中向投资基金配售8000万股）后，公司总股本达241000万股。其公众股32000万股于1999年11月10日在上交所上市交易。

公司支行(9张)
　　经中国人民银行、中国证监会正式批准，上海浦东发展银行于1999年获准公开发行A股股票，并在上海证券交易所正式挂牌上市（股票简称：浦发银行；股票交易代码：600000）。截至2009年6月底，注册资本金达79.3亿元。
　　截至2012年1月，上海浦东发展银行在上海、北京、天津、重庆、南京、杭州、广州、深圳、昆明、大连、济南、成都、沈阳、西安、武汉、郑州、太原、长沙、哈尔滨、青岛、宁波、苏州、南昌、温州、芜湖、南宁、乌鲁木齐、合肥、长春、呼和浩特、石家庄、福州、贵阳、兰州、厦门、西宁等地设立了36家一级分行，在蚌埠、遵义、南通、无锡、徐州、泰州、淮安、盐城、嘉兴、绍兴、金华、东莞、郴州、佛山、中山、洛阳、许昌、开封、鞍山、潍坊、临沂、济宁、东营、内江、德阳、榆林、宜昌、烟台、赣州、安庆、邯郸、扬州、泉州、喀什、葫芦岛、荆州、鄂尔多斯、连云港、安阳等地设立了37家二级分行，在常州、镇江、湖州、衢州、义乌、惠州、玉溪、曲靖、新乡、淄博、绵阳、乐山、辽阳、宝鸡、晋中、株洲、台州、九江、丽水、运城、马鞍山、桂林、铜陵、包头、邹城等地设立了24家一级支行，另在香港设有1家境外分行，共650多家分支机构。

主营业务

　　◆吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保
　　◆代理收付款项及代理保险业务
　　◆提供保管箱服务
　　◆外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇兑换 上海浦东发展银行标志◆国际结算；同业外汇拆借
　　◆外汇票据的承兑和贴现
　　◆外汇借款
　　◆外汇担保
　　◆结汇、售汇
　　◆买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券
　　◆自营外汇买卖
　　◆代客外汇买卖
　　◆资信调查、咨询、见证业务
　　◆离岸银行业务
　　◆证券投资基金托管业务
　　◆全国社会保障基金托管业务
　　◆经中国人民银行和中国银行业监督管理委员会批准经营的其他业务

经营状况

　　2010年是公司发展史上不平凡的一年，全球金融危机的影响仍未消散，经济金融环境复杂多变。国家宏观经济政策在稳增长的同时，加紧调结构、防通胀、促转变，商业银行的经营面临着诸多前所未有的挑战。在董事会的正确领导下，公司上下团结一致，攻坚克难，取得了良好的业绩，经营规模实现了历史性的跨越，全面完成了董事会确定的工作目标和任务。 截止2010年末，公司总资产约为21,914.11亿元，比2009年底增加5,686.93亿元，增长35.05%；本外币贷款余额为11,464.89亿元，比2009年底增加2,176.35亿元，增幅23.43%。公司负债总额20,681.31亿元，其中，本外币存款余额为16,386.80亿元，比2009年底增加3,433.37亿元，增幅26.51%，存款余额在股份制银行中位居上游水平。期末人民币和外币存贷比分别为69.76%和78.17%，严格控制在监管标准之内。
　　2010年公司实现营业收入为498.56亿元，比2009年增加130.32亿元，增长35.39%；实现税前利润252.81亿元，比2009年增加79.85亿元，增长46.17%；税后归属于上市公司股东的净利润191.77亿元，比2009年增加59.61亿元，增长45.10%。报告期内公司存贷款规模稳步扩张、净息差逐步提升、中间业务收入显著增加、成本费用有效控制以及资产质量持续改善是盈利增长的主要驱动因素。随着公司盈利的提升，2010年公司平均资产利润率(ROA)为1.01%，比上年同期上升了0.11个百分点；由于公司2010年10月通过定向增发方式及时补充了资本，净资产收益率有所摊薄，2010年公司加权平均净资产收益率(ROE)为23.27%，比上年同期下降了2.59个百分点。报告期内，公司继续努力控制各类成本开支，报告期公司成本收入比率为33.06%，较上年全年的35.99%继续下降2.93个百分点。
　　2010年公司信贷业务发展以及资产质量情况较为平稳，资产保全工作持续稳步推进，不良贷款余额和不良贷款率实现双降。截至报告期末，按五级分类口径统计，公司后三类不良贷款余额为58.80亿元，比09年底减少15.80亿元；不良贷款率为0.51%，较2009年末下降0.29个百分点；不良贷款的准备金覆盖率达到380.56%，比09年末提升了134.63个百分点，公司不良贷款比例、准备金覆盖率在国内同行业中都处于领先地位。
　　2010年公司完成非公开发行股票项目，资本得到进一步充实，期末归属于上市公司股东的所有者权益为1,229.96亿元，比09年底增加了81.00%；加权风险资产为12,783.61亿元，比09年底增加3,346.56亿元，增长35.46%，核心资本充足率由上年末的6.90%上升至9.37%，资本充足率从上年末的10.34%上升至12.02%。

行徽释义

上海浦东发展银行行徽　　行徽由“P”、“D” 连接 “S”巧妙组成上海浦东发展银行行徽。正视行徽，英文缩写行名一目了然，给人以浪潮迭起之感；从上、下、左、右不同角度变化透视，又得到不同角度的空间意境。由此体现了银行现代化的气息和金融业滚动增值的内涵。同时又象征着上海浦东发展银行将在改革浪潮的簇拥下承上启下，拓展向前。

企业荣誉

　　[1]　2012年7月30日，由中国上市公司发展研究院、中国排行榜网与《南方企业家》杂志社联合组织评定的“中国排行榜·2012中国上市公司最具投资价值100强”在广州揭晓。上海浦东发展银行股份有限公司榜上有名，排名第23…………[1]

企业文化

文化建设总目标
　　勇创新路，树立独特企业理念 以人为本，培育高素质员工队伍
　　服务卓越，塑造一流企业形象
　　发展自我，争创行业最佳效益

企业活动(8张)
浦发经营理念
　　笃守诚信 创造卓越
浦发价值观
　　勇创新路，稳健高效（发展观）
　　以人为本，优化机制（管理观）
　　求贤若渴，人尽其才（人才观）
　　超越自我，以优取胜（竞争观）
　　客户至上，集约经营（经营观）
　　满意服务，奉献社会（服务观）
　　绩效为先，公平公正（分配观）
　　团结敬业，廉正守信（道德观）
浦发人座右铭
　　智慧奉献社会，敬业实现理想

成功案例

　　上海浦东发展银行总行628大集中项目软件配置管理及问题管理系统
　　上海浦东发展银行总资产规模达到3710亿元人民币，已发展成为全国性的股份制商业银行。其金融电子化水平也在全国商业银行中位居前列。浦发银行总行信息科技部承担着浦发银行628大集中项目的开发 上海浦东发展银行标志工作，该项目包括核心系统、外围系统以及外挂系统三部分，涵盖了浦发银行几乎所有的业务工作。在两年多的开发过程中，最多时有200多开发人员参与开发过程。在开发后期的测试和上线运行环节，项目组需要对业务部门和测试部门提交的问题进行修改，工作量显著增加。在采用Hansky产品之前，628项目的开发管理基本采用字纸流转的手工方式。628项目由核心组，外围组和外挂组组成，每一个项目组又有很多子项目，项目的管理和信息流转在不同的项目组之间有很多交叉，因此，手工管理显得比较困难，
　　2004年初，在经过仔细比较和认真选择之后，浦发银行最终选择了Hansky公司软件配置管理系统Firefly以及变更管理系统Butterfly为其版本管理和问题管理工作服务。Firefly系统为628项目提供了完善的版本管理工作，方便地满足了程序员、项目经理和企业领导的使用需要。Firefly能够为整个项目组建立起有效的通信交流和信息共享机制，项目组成员在保证有效管理自己独立工作空间工作成果的同时，可以通过简单便捷的方式与团队其他人员的工作相融合。Butterfly系统为整个628项目进行了清晰的管理流程梳理工作，为浦发行628项目提供了一个交互的信息平台，测试人员在测试过程中发现的问题，可以通过此平台进行记录和传递，问题在处理过程中所呈现的状态（如由谁解决、解决结果、解决办法等信息）能够及时被提交者、项目经理、该问题所涉及的相关人员查询了解。项目经理可以利用Butterfly所提供的统计功能对项目研发过程中的问题分布、问题解决情况随时了解。随着628项目开发的逐步推进，项目重点由研发阶段逐步向测试和在线运行转移。对测试和在线运行阶段出现的问题，迫切需要反馈给开发部门进行最终解决。此时，Butterfly系统以良好的易用性、可操作性及对平台和环境的适应性获得了浦发行628项目组的一致认可。
　　Butterfly为项目组人员提供了灵活的查询功能，用户可以自定制查询条件，对数据库进行搜索，从而获得符合自己要求的变更请求和各种统计信息。此外，Butterfly丰富的图表功能，可将查询结果以图形化方式直观地表现出来，项目管理人员能够比较全面地了解开发进度和质量状况。Butterfly系统针对浦发行 上海浦东发展银行标志不同的开发模式或阶段建立了不同的应用方式。在系统后期测试阶段，Butterfly记录了测试过程中发现的问题的修改状况，同时将信息及时反馈给Firefly配置管理系统，方便了项目开发人员针对问题进行记录和修改。通过Butterfly的E-mail通知、事件触发规则等功能，Butterfly可以将项目工作流程中发生的每一个动作在第一时间内通知项目相关人员，使每一个人都能在第一时间里了解团队开发中的变更。此外，Butterfly还允许项目组成员根据实际情况灵活调整通知策略。Butterfly支持由特殊事件触发的通知机制，使用者可以预先设置好一些条件和动作，当满足这些条件的变更请求产生时，系统会自动按照预设定的动作将信息发给相关人员。随着浦发银行628项目尾声的临近，该系统将在浦发银行各支行及储蓄所正式上线运行。Butterfly系统则承担着售后维护、用户反馈采集与处理的功能。支行、分理处使用者所发现的问题可以利用Butterfly系统进行发布，相关的项目工程师则在Butterfly平台上处理用户问题，并把所产生的问题保留下来形成一个项目知识库。该知识库对日后项目的维护和延续将起到积极的作用。“Butterfly和Firefly系统对浦发行628项目开发起了很大作用。使用Butterfly和Firefly之后，项目组成员的沟通效率比以前有了明显改善，开发人员之间、开发人员与测试人员、开发人员和项目经理之间可以用直观、方便的方式进行沟通。现在，大家都觉得，在Butterfly和Firefly系统平台上，发现问题、解决问题，是一件轻松并且有成就感的事情。

人均薪酬

　　过去几年中，浦发银行的人均薪酬一直稳居上市银行之首。2010年，浦发银行仍以薪酬与福利人均35.75万元获封“薪酬王”。2011年一季度，该行共计提工资及福利费用36.19亿元，同比增长50.85%，如果本季该行员工数量与去年年底保持基本不变，那么其人均薪酬就同比增长了50%超过了其主营收入41.7%的增长速度。
　　“浦发银行的薪水确实要高一些。”一位行业分析师说。数据显示，截至去年年底，浦发银行在职员工总数 28081人，需承担费用的离退休职工人数242人，共28323人。而其2010年的员工工资及奖金为84.02亿元，人均29.66万元，同时，其为员工支付的费用，也就是给员工的其他福利为17.22亿元，人均6.08万元，两者合计35.75万元。
　　与其它几家员工人数差不多的银行相比，浦发的人均薪酬也是高的。兴业银行员工人数29214人，其2010年的人均薪酬为21.61万元。中信银行有员工33552人，其2010年的人均薪酬为29.96万元。而根据相关媒体的报道，浦发银行的人均薪酬与其它上市银行相比，也是最高的。
　　与更早时相比，2010年浦发银行的人均薪酬，已经出现部分下降。2009年末，其员工总人数为22099人，员工工资及奖金总额为66.85亿元，人均30.25万元；为员工支付的费用为12.21亿元，人均5.53万元，合计35.78万元。
　　浦发银行的工资、奖金、津贴和补贴一项，2007年为62.27亿元，到2008年则增加到了68.87亿元。到了2009年，这一数字略有下降，为68.47亿元。
　　从部分高管的薪酬看，当年饱受外界争议的浦发银行董秘沈思，2008年的年薪曾高达383.60万元，而2009年沈思的年薪已下调至190万元，缩水了整整一半。同年，该行的两名监事杨绍红和李万军的薪酬也大幅缩水，分别从500.30万元和367万元降至250万元。
　　即便如此，浦发银行的人均薪酬也一直位居上市银行首位。以应付职工薪酬这项来比较，浦发银行的人均指标更是高出其他银行一截。2010年，其应付职工薪酬为68.57亿元，人均24.21万元，仍然为上市银行之最高。
　　浦发银行的薪酬最高，显然也承受了一定的压力。今年年初，曾传出浦发银行要降薪30%，但是员工并不着急。因为在明的薪水降低的同时，其他的费用会增加。因此，总体而言薪水仍然在增加。

社会责任

　　（一）浦发银行的社会责任观
　　通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务，维护和增进社会利益，实现企业和社会协调发展。
　　（二）浦发银行社会责任观的价值体系
　　“行之以礼，出之以仁，成之以信，守之以诚”是浦发银行承担社会责任的文化内涵。
　　“奉献社会，服务大众，协同发展，共建和谐”是浦发银行承担社会责任的行动目标。
　　（三）浦发银行对利益相关者的责任定位
　　浦发银行对股东承担价值最大化、可持续发展的责任。
　　浦发银行对客户承担提供优质服务、实现共同成长的责任。
　　浦发银行对商务伙伴（供应商、销售商和消费者）承担诚信交易、共赢发展的责任。
　　浦发银行对社区、政府承担推