文明单位考核评分标准（量化）.doc

在群众中有较高威信。认真落实党委、政府和文明委交付的各项任务，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。深入开展“做文明市民、当文明职工、争文明家庭、创文明科室、建文明单位、树文明新风”活动，积极参与所在地文明社区创建活动。普及志愿理念、弘扬志愿精神，积极关心、支持和参与志愿服务活动。
1.文明单位创建工作与单位业务工作相结合，创建计划、总结、规划与单位工作计划、总结、规划同部署 (5分) ；
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2.创建文明单位领导小组作用明显，把《精神文明创建活动管理办法》学习和本单位重大创建工作列入行政办公会议进行学习、部署 (5分) ；

3.有结合本单位实际开展富有特色的文明创建载体和典型培育活动(5分)；

4.与挂钩社区开展文明创建活动(2.5分)；

5.关心、支持和参与志愿服务活动(2.5分)。

第二条工作
效能
突出
社会
效益
显著
10分
全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。生产经营单位能遵循社会主义市场经济发展规律，按照经济发展又好又快的要求，依法经营，严格管理，保护环境，节能减排，市场竞争能力强，经济效益和社会效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列。
非生产经营单位管理规范，办事公平公正、程序公开，工作效率高，服务质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。
1.经济管理部门工作业绩在同行业位居前列，完成年度经济指标 (10分)。
2.非经济管理部门制定并执行好优质服务措施，群众满意度高，在辖区或系统处于领先 (10) 。
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基本
标准
主要内容
考评标准
考评方法
得分
第三条
道德
建设
有效
社会
责任
落实
10分
认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效，无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。积极承担社会责任，踊跃参与共建和开展“爱心超市”、“结对济困”等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。
1.加强对干部职工基本道德素养教育，积极配合挂钩社区开展市民文明素质教育，争当“文明的城市人”，有学习宣传教育的载体活动 (4分) ；
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2.积极开展向受灾地区群众捐献活动，与贫困家庭、贫困学生开展结对帮扶活动 (4分) ；

3.开展未成年人思想道德建设活动，参与“大手拉小手”等关爱活动 (2分) 。

第四条科教
文体
活跃
队伍
健康
向上
10分
重视干部职工的科学文化教育与和谐精神、和谐理念的培育，充分利用网络阵地开展网络文化建设，文化教育体育设施完善，干部职工文化生活活跃。坚持反腐倡廉教育，加强廉政文化建设。坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，建设学习型单位，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，增强创新意识。广泛开展文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。积极参与所在社区群众性文体活动，最大限度开放文体资源，为群众多做好事实事。
1.开展廉政文化“进机关”活动，有教育载体活动 (4分) ；
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2.开展学习型单位创建活动，有学习笔记、心得，有参与各类培训、知识竞赛 (3分) ；

3.组织干部职工参加文明健康向上的文体活动，为干部职工群众解决实际问题 (3分) 。

基本
标准
主要内容
考评标准
考评方法
得分
第五条
管理制度健全工作氛围和谐
12分
规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，制度完善，强化监督，严肃惩处，标本兼治。民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，纪律严格，奖罚分明；见义勇为，自觉维护公共秩序；“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，自觉遵守交通法规，安全工作落实。无重大刑事案件、无重大安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。
1.有单位管理的规章制度包括激励和约束机制 (3分) ；
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2.开展党风廉政建设的学习教育宣传活动，防患于未然，推行民主化管理，开展批评和自我批评 (4分) ；

3.开展平安单位创建活动 (5分) 。

第六条工作
环境
优美
服务
规范
高效
8分
坚持绿化、美化、净化制度，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。环保制度健全、措施落实，环境宣传教育工作成效明显。工业企业建立切实有效的环境管理体系，环境污染控制等指标达到国家环保标准。服务性行业重视窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规程等软环境设置合理、美观。工作条件优良，生产、服务设施配套，卫生防疫达到国家与行业标准。
1.办公场所整洁有序，“门前三包”制度落实 (4分) ；
实地测评

2.窗口行业为基层、为群众提供文明优质服务 (4分) 。

基本标准
主要内容
考评标准
考评方法
得分
创建
资料
齐全
档案
管理
规范
30分
17项档案资料：单位概况，文明创建活动的领导机构、会议记录、届期规划、年度计划、年度总结、申报报告，重大创建活动的实施方案和活动记录，单位表彰先进情况，各类检查考核及奖惩情况，公示制实施情况报告，申报审批表、届中复查记录、命名表彰文件，干部职工对创建活动的建议，社会各界、群众反映问题和整改情况，主要新闻媒体对创建工作的报道等。
1.强化日常创建管理，申报创建资料按时报送区委文明办：包括届期规划（届期第1年6月底前）、公示(申请报告提交前一星期)、申请报告（届期第1年6月底前）、各年度计划（每年3月底前）、总结（每年12月底前）(7分)，每缺1份扣2分，扣完为止；
2. 审核17项档案资料 (7分)，每缺1份扣1分，扣完为止；
3.创建工作有特色、有成效，创建资料质量高，体现真实的、原始的创建过程(16分)，其中，重点查看领导小组会议记录(4分)，创建工作计划、总结(2分)，干部职工队伍建设、特色创建、重大活动实施过程(10分)。
登记情况资料审核

备注：文明单位评选实行末位淘汰制。
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