都江堰市探索推进年轻干部培养“导师制”——“薪火工程”助青春溢彩.pdf

62党建视点都江堰市探索推进年轻干部培养“导师制“薪火工程”助青春溢彩文/四川党的建设全媒体记者张微微9月2 2 日上午，都江堰市聚源镇桂桥社区广场锣鼓喧天，人声鼎沸，一派热闹欢腾景象。2 0 2 3 年中国农民丰收节天府粮仓精灌区田园艺术季暨聚源镇“天府好水产金秋丰收季”系列活动在此启动。活动现场，来自聚源镇1 9 个社区的选调生代表们带着各自社区的农特产品闪亮登场，他们向台下观众热情地推介，青春洋溢的面庞上满是“主人翁”的责任感。“作为2 0 2 2 年底由成都市级单位陆续派驻都江堰各个村（社区）的选调生，他们虽然到基层的时间不长，但在导师的帮带下，迅速成长，不仅全面掌握了所在村（社区）情况，还为乡村的振兴发展注人源源不断的活水。”都江堰市委组织部相关负责人介绍道。近年来，都江堰市探索推进年轻干部培养“导师制”，按照业务对口、专业成长的原则，选派各单位、街道（乡镇）社区优秀中层干部和思想觉悟高、综合能力强、工作作风实的专业骨干担任导师，助力青年干部快速成长。通过这项“薪火工程”，一大批有担当、有作为的年轻干部，成为都江堰市经济社会发展不可或缺的中坚力量。交良师益友共辟乡村新天地“基层工作面对的是普通群众，他们对选调生的工作单位或者专业并不怎么关心，只要你给大家干了实事，大家就会认可你、接纳你，否则你再高的学历和职务，也没人会高看你一眼。”这是四川大学博士研究生毕业的选调生王小川和北京大学硕士研究生毕业的选调生彭成琛妮初到聚源镇时，他们的导师常挂在嘴边的一句话。“导师们一边提醒我们要放下名校生”的身段，一边在老百姓那头使劲为我们树立形象，他们常说，“你们可别小瞧了这帮年轻人，头脑灵活着呢”。”王小川说。王小川的导师一一聚源镇大桥社区党总支书记游先春，做事雷厉风行、办事认真负责、讲话风趣幽默、群众基础牢靠、工作实绩突出，他带过的选调生都表示，在他身上学到了不少基层工作的“真本事”。“在游书记的带领下，我直接参与大桥社区走马河生态绿道修建工程项目协议签订、闲置土地整理、政企沟通协调、集体公司成立等具体工作，走马河沿岸实现旧貌换新颜。”王小川感到收获满满。彭成琛妮也表示“导师制”让自己受益匪浅。她的导师-币一一聚源镇桂桥社区党委书记孙阳是个实事求是、性格直爽的人，“刚到社区时，他半开玩笑地称我们选调生为三门干部（家门一校门一机关门），告诫我说，若真想在基层做点事，要看得到基层的痛点难点，舍得下深功夫。”按照孙阳的要求，彭成琛妮以培养解决实际问题和系统思维能力为目标，积极在田间地头、兄弟社区开展调研实践，努力增强对镇情、村情、民情的了解。“目前，桂桥社区最迫切的工作是要通过密集的宣传推介活动让乡村旅游火起来。”对于社区的发展路径，彭成琛妮的脑中已有清晰的规划。“为了帮助选调生更快地融人社区、熟悉村情，聚四川党的建设202363源镇党委政府还成立了“聚源镇选调生之家，并建立起双导师”制度，为每一位选调生选派了一位镇领导和社区书记作为帮带导师，并由社区党组织根据实际，给每一位选调生交任务、压担子，推动选调生在导师带领下深度参与乡村治理、产业发展等重点难点任务，全面提升群众工作本领。”聚源镇党委副书记杨江介绍，得益于导师的帮助和指导，如今驻村选调生们获得了显而易见的成长。薪火相传锻造发展突击兵“小马，商务谈判就是一次平衡的艺术，让符合条件的企业落户才是我们所需要的。”三年前，从都江堰市蒲阳街道办事处调到青城山旅游装备产业功能区（以下简称“旅装区”）投资促进部的马兴智还是一名招商“小白”，这是他到岗后不久，他的导师、旅装区管委会副主任雷猛向他传授的一条宝贵经验，至今令他印象深刻。马兴智刚到投资促进部时，工作还不大适应。为了使他尽快上手，旅装区党工委选派了雷猛作为帮带导师，对他进行专项指导。如何开展招商工作，做好企业服务，助力经济发展，多年从事对企工作，雷猛有着丰富的经验，对马天推介农特产品的驻村选调生。图/宋强兴智这个新“徒弟”，他也毫不吝惜地将这些经验在“实战”中倾囊相授。在导师的帮带下，马兴智的业务能力突飞猛进，2021年5 月，他协助雷猛谈判旅装区“天府好水”第一个重大产业项目一一元气森林饮料生产项目；2 0 2 1年9 月，他牵头谈判山东大树达孚特膳食品产业综合体项目，并于当年1 1 月签订投资合作协议；2 0 2 2 年，他又参与了“天府好水”重大产业项目一一农夫山泉饮料生产项目的招引、签约、落地工作今年5 月，为了进一步培养锻炼马兴智独当一面的能力，旅装区将其提拔为投资促进部副部长。同样受益于导师帮带的还有旅装区规划建设部副部长黎海军。为扎实开展元气森林、农夫山泉等项目搬迁补偿安置工作，确保项目的顺利实施，2 0 2 1 年，旅装区党工委特地选任了基层工作经验丰富、大局观念强的旅装区管委会副主任汤尚明作为帮带老师，指导黎海军开展征地拆迁工作。“海军，拆迁是群众一辈子的大事，一定要做到公平公正公开。”一向秉持“阳光拆迁”理念的汤尚明对黎海军语重心长地瞩吋道。“在汤主任的指导下，我了解到要将基层工作思路融人拆迁工作中，强化沟通技巧，将政策宣讲包片分组人户进行。”黎海军回忆道，“我们积极对接平台公司，无偿帮助拆迁群众寻找优质房源，争取购房优惠政策，确保了整个拆迁工作顺利推进、如期完工。”“相比拆迁工作，汤主任的大局观、群众观，是我在这项工作中学到的最宝贵的知识。”黎海军深有感触地说。勤学如春起之苗，不见其增，却日有所长。截至目前，旅装区通过以分管领导直接对口帮带科室年轻干部的形式，已培养出十余名精锐业务骨干。这些骨干在业务中勇挑重担。2 0 2 1 年以来，他们助力旅装区发挥“天府好水”优势资源，累计完成全口径产值500余亿元、税收人库2 1 亿元。（责编王瑾）D