1、校企合作协议书
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
为满足甲方生产需要，同时为乙方实习生提供社会实践岗位，使双方建立更稳定的校企合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立以下协议供双方共同遵守。
一、操作方式：据甲方提供实习岗位条件与待遇，乙方负责协调、组织符合甲方条件的学生按时、按质、按量输送到甲方契约地进行社会实践，乙方协助甲方对学生进行管理及做好思想稳定工作。
二、甲方对实践学生的要求、提供薪酬和薪资支付方式：
1、用人要求：大专（含在读）以上学历，16周岁以上，身体健康，无传染性疾病，反应灵敏，无任何不良记录。
2、本次社会实践人数
2、及工作期限：
人数：共 人（其中女 人，男 人）；
时间：从 年 月 日至 年 月 日。
3、证件要求：持本人身份证或户籍证明（户口簿复印件）
4、持当地相关医疗机构出具的体检合格证明。
5、工作时间和薪酬：学生在实习期间，保证每月休息2—4天。如甲方生产任务紧迫，确需加班，企业应友好地与实践学生沟通，征得学生同意。加班时间须按国家规定，计发相应的加班费。
6、乙方学生在甲方公司需遵守厂纪厂规，若违反，甲方有权根据甲方相关管理规章制度进行处理。
7、福利待遇：
①薪酬：合作期间，乙方学生的工资待遇与甲方员工相同，每月工资约16000-18000元；
②食宿：乙
3、方实习生在甲方实习期间，由甲方免费提供员工宿舍住宿床位壹个及在职期间每天可在员工饭堂免费享用叁餐（二正一副）工作餐。日常生活用品由学生自备，对住宿人员每月扣除5元水电费；厂服购买流程同在职员工，夏装21元/件，冬装28元/件。
③实习生的工作时间、法定节假日的加班工资等待遇与甲方员工一视同仁；
④实习生工伤或因工死亡的待遇，甲方按广东省社会工伤保险条例办理。
8、薪资支付方式：实习生当月薪酬应在次月25日发放，甲方将乙方实践生所得薪酬，划入学生的个人账号（最后一个月的工资在实习结束后7天之内结算完毕并划入学生个人账号）。
三、甲方权责：
1、甲方需确保提供实践岗位的真实性、时效性
4、
2、确保乙方按要求挑选之学生100%上岗实践。
3、实习期间，甲方须按每20个学生配备一名实训指导教师，指导教师根据乙方需要提供其身份证、学历学位证、职称（职务）证复印件等资料提供给乙方；指导教师负责实践期间对学生进行安全知识教育、生产技术指导、操作规程指导、考勤记录和纪律方面的管理，并向学生提供足够劳动保护用品和安全措施，并对实习学生进行考核，填写学生实训鉴定，并签名。乙方不得将指导教师提供的相关资料给任何第三方,如有违反,甲方有权追究乙方的经济及法律责任。
4、甲方不得安排乙方学生从事有毒、有害等危险性实践岗位。乙方学生在实践岗位发生工伤事故，由甲方负责。如情况特殊，双方协商处理
5、乙方学生在厂外发生事故，责任由学生负责，甲乙双方协助处理。
四、乙方权责：
1、乙方须于学生入厂前调查实践生之身份、身体状况、精神素质、道德品行、有无精神及传染病史及违法记录，并如实告之甲方作为录用人员参考，如乙方提供不实资料，甲方有权不予录用，若已录用，录用人员在职期间发生非甲方责任之事故，一律由乙方处理。
2、乙方在对甲方进行宣传时，必须真实、详尽，不得虚假宣传、夸大宣传，否则有此所造成的经济责任及法律责任甲方概不负责。
3、确保学生按时、按质、按量到达甲方所在地。
4、乙方学生须爱护甲方的生产设备和公共财物，如属故意损坏，由乙方学生承担赔偿责任。
5、乙方学生离
6、厂前需归还甲方规定的公物（如工作服等），否则，甲方有权在其实践所得费用中扣除未归还公物之价款款项。
6、乙方有权中止违规学生的实践资格。
五、其他：
1、对于学生在岗过程中，不遵守甲方之管理规定者，甲方可按规定予以处理：对于表现优秀的学生，也应予以表扬或奖励。
2、若乙方或乙方学生掌握、了解甲方规定属于商业秘密之技能、方案等，乙方及乙方学生须严密保守，不得泄露或利用。
3 、为确保实习生的安全，甲方安排的实习生宿舍必须具备各项基本条件和必要的安全措施。
4、 鉴于实习生的身份，每天的上班时间为11个小时（不含就餐时间）。
5、甲、乙双方需多做沟通，其它未尽事宜，双方协商解决；作出补充规定，且补充规定于本合同具有同等效力。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
六、免责事项：
1、学生不遵守甲、乙任一方之要求，规定或法律法规而造成的相关责任，由学生个人承担。
甲方： 乙方：
代表签名： 代表签名：
日期： 日期：
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