1、
员工内部自愿出资入股协议书
甲方： 有限公司 乙方： 员工
此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：
一、 入股的条件及对象：
1．公司高级管理人员（总监级以上）；
2．公司中层管理人员（主管级以上）；
3．工龄超过一年的公司老员工。
4．一年内三次被评为公司“优秀员工”称号者。
5．工龄超过两年公司老员工或有卓越贡
2、献的员工，可申请认购公司优先股。
二、员工内部持股股份的性质
1． 该股份享受企业项目纯利润的受益权，可以参与分红。
2．该股份享受企业经营状况的知情权。
3．该股份不享受企业的管理权，管理权由公司总经办按职务分配。
三、入股政策
1. 所入股的结算项目名称：
2. 所入股结算单位的每股金额：
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金额 占 %
5. 本次入股所享受的配股 %，价值金额为 元
6.入股资金一次性支付或从
3、工资、佣金中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于项目日常经营。
四、分红政策
1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等）固定资产折旧费用，等其他开支。
2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。
3. 分红的时间：按项目佣金结算节点。
4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。
5. 如公司亏损则风险共担。
6. 股改不是发
4、福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报总经办审议，可以减股或赎回股权。
五、保密协议
1．本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。
2．其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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