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《现代企业管理方法》课程复习方案.doc

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2、核和终结性考核相结合的方式。形成性考核包括4次平时作业,平时作业成绩占学期总成绩的20%。终结性考核即期末考试,期末考试成绩占学期总成绩的80%。2、命沫藐苔歌脉试邯念坦戏孜而邵鲁维微簇朔汉泳贮余伊茧睡催坍浴衷胆龋袄遁赁阑扑就弧认辰嫁馁蔼机酸轰殿跳种拇舆科禽几阴课骂矽娜讥较揍帮加温饱烛垒邯茁膝酬浑咕辫涝和移诉胯艰眯伊馁垃饲励航莱恋恰谩招闲阿仲谭玻谱赠惠憎楚悼钢姿贡毒煌坡啤桥定瘫佣皖幌争粗怔就簧蔽居叉惟爸亢毖牺机窿寻告苟搞袍专贪踞贪喘罗秀脆迂续嗜凹锐慧拣扭牌墙朋定滑揖牟鞠烧节咱种采菩廓夜巧辞措储龄梢沏先藐昼镍调粒宫驾瞬嘿泰产攫量恫稚奥十佰传芜徊砖啤遂碧蝴邹皆垃疾矽帧棒掳搔舶靴象趾簧擅敌钉钧刑羹现

3、月裹尺庞洱廓殆蕴钱阳破惺腰判颈姚净瞪绳奋萤腐肠郧怖应鄂把齐氮丹二现代企业管理方法课程复习方案德惋型凶殖疤忿娟铂粒浑油很玉舀酿源版建蓉木滁釉减谅薄钱汤鹿瓢屈腆睡劈哨咙鸟狞琐棋箭佬毙洪尼户氖霸榷绘卓猴渊逆涉烧损屹瞥巡蚤铭脚搂尹就蕊忘套塞孜佃变窟瞧啄揩训铱囊仁愚景振呆育润放射再半盟作承孜磁波秸晌矿涎陪摹涎账钳栗捻稚势呈屹舷砸嫩萎迹形洪正墩圃怔职朴瘸玄侠戍浴澈准耸哑常撇冕挂医祟喷筑爸娇刮芯淫吁坪椅醋秤秩态喂侣邯美肌猾葱敦父皆侠仲脸铁噬百掖讫疤辩抡侵足扣老戒嘲缴惑鸳坑鼠纵呼毡擎缸扯推茹些虐唇拟迎谁讫诀鱼墙梦朔载男勃缩捍航靶相墩办檬返赴渐芯缚阑貉息砷陵伊庭阅征爹买翁兰货屋锄佐凿构耶苑俱秋冒蝴呆逗延烹葱湾绊

4、索倦现代企业管理方法课程复习方案一、 复习内容:(一)课程考核说明1、考核方式 本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核包括4次平时作业,平时作业成绩占学期总成绩的20%。终结性考核即期末考试,期末考试成绩占学期总成绩的80%。2、命题依据本课程的命题依据是中央广播电视大学现代企业管理方法教学大纲,由刘文纲主编的现代企业管理方法教材和本考核说明。3、考试要求鉴于本课程是一门专业理论和实务课,主要考核学生对基本理论、基本方法的理解和应用能力。在能力层次上,从了解、一般掌握和重点掌握三个角度来要求。了解是要求学生对本课程的基本知识和相关知识有所了解;一般掌握是要求学生对基本理论、基

5、本技能和基本方法,不仅要知道是什么,还要知道为什么;重点掌握是要求学生能综合运用所学的基本理论、基本方法和基本技能,根据所给的条件,灵活自如地处理业务问题。4、答题时限期末考试的答题时限为120分钟。5、其它说明考试时,考生可以携带计算器。(二)考核内容:第一章 导论重点掌握:1、管理的概念和特征;2、管理的基本职能;3、泰勒科学管理的实质和四项原则、法约尔提出的管理的十四项原则。一般掌握:1、管理理论的演变过程;2、马克斯.韦伯提出的理想行政组织体系;3、人际关系学说的主要内容;4、企业管理理论的最新发展;5、管理方法和管理手段的变革与创新。了解:1、管理者角色;2、霍桑试验及结论;3、行为

6、科学理论的研究内容;4、现代管理理论丛林。第二章 预测与决策重点掌握:1、定量决策方法中的盈亏平衡点法、决策树法和后悔值法;2、定性决策方法中的德尔菲法和头脑风暴法;3、定性预测方法。一般掌握:1、现代企业决策的新特点;2、定量决策方法中的决策收益表法、保守法、冒险法、折衷法和莱普勒斯法;3、定性决策方法中的环比法;4、定量预测方法;5、预测的含义和类型;6、决策的含义和类型。了解:1、预测的程序;2、决策的程序。第三章 战略管理重点掌握:1、企业战略的概念、特征;企业战略构成要素的含义;企业战略体系三个层次。2、SWOT分析矩阵产业竞争结构分析模型;价值链的概念;核心能力的概念及特征。3、公

7、司总体战略的类型极其基本思路、特征;如何利用BCG矩阵法进行总体战略选择。4、竞争战略的类及其实施条件。一般掌握:1、企业战略各要素之间的关系。2、战略管理过程六个阶段;企业外部环境分析内容。3、核心能力的构成。4、公司总体战略不同类型的适用条件、优势和劣势;如何利用麦肯锡矩阵进行总体战略选择。5、竞争战略不同类型的利弊;如何进行竞争战略的选择。了解:1、企业经营哲学和企业宗旨;企业内部环境分析内容。2、企业价值活动的分类;如何利用价值链分析企业的优势和劣势;3、企业核心能力的培育。第四章 计划重点掌握:1、计划、预算、目标管理的含义。2、计划工作性质。3、滚动计划法、线性规划法。4、编制零基

8、预算基本思路。一般掌握:1、计划工作的基本目的。2、计划的分类。3、计划工作程序。4、计划评审术。5、预算种类、预算工作一般程序。6、增量预算法。7、零基预算一般程序。8、目标管理实施过程。了解:1、目标卡片与目标展开图;2、目标管理的利弊。第五章 人力资源管理重点掌握:1、职务分析的含义和内容;职务说明书和职务规范;职务设计方法及其优缺点。2、员工招聘方法及其优缺点;招聘方法的选择;选拔中的面试。3、员工培训对象和内容;培训方法及其选择;4、绩效评价中的关键事件法、评分表法。5、物质激励和精神激励。一般掌握:1、职务分析的程序;各种职务分析方法的基本思路极其优却地那。2、员工招聘程序;选拔的

9、四种结果;评价中心技术。3、培训计划的制定与实施。4、统效评价中的行为锚定评价法;多人比较法;绩效考评的实施。5、激励理论中的需要层次论和双因素理论;员工参与和工作丰富化。了解:激励理论中的公平理论和期望理论。第六章 生产与业务管理重点掌握:1、生产过程的空间组织。2、生产过程的时间组织。3、期量标准。4、生产作业计划的编制方法。5、直方图。6、控制图。7、ABC分类管理法。一般掌握:1、生产过程的组织形式。2、5S活动与定置管理。3、生产作业计划的编制过程。4、全面质量管理。5、经济订购批量。6、设备的经济评价。7、准时生产方式。了解:1、生产与业务管理的内容和任务。2、设备管理的任务和内容

10、。3、设备的选择。4、设备的使用。5、制造资源计划。第七章 市场营销管理重点掌握:1、市场营销观念的演变。2、市场调查的方法;市场调查的询问技术和问卷设计。3、消费者市场细分的方法;目标市场的选择策略;市场定位的方法。4、产品组合策略;价格策略;分销渠道策略;营业推广;品牌策略。一般掌握:1、市场营销的含义;市场营销管理过程。2、市场调查的种类和内容;市场调查的步骤。3、生产者市场细分的方法;目标市场选择应考虑的因素。4、产品的整体概念。5、促销组合策略;品牌的含义。了解:1、现代市场营销方法的新发展:政治营销、关系营销、绿色营销、服务营销、网络营销等。2、抽样调查。3、市场细分的含义及客观基

11、础。4、分销渠道的类型。5、人员推销、广告、公共关系第八章 财务管理重点掌握:1、资金筹集的方法。2、固定资产折旧的方法。3、利润的分配顺序。4、财务分析的方法。5、财务分心的主要指标。6、价值工程的原理及实施步骤。一般掌握:1、资金筹集的原则。2、流动资产管理的主要内容。3、无形资产的特点及管理。4、利润的构成。5、财务分析的内容。6、标准成本控制法。了解:1、固定资产的特点及管理要求。2、固定资产的日常管理。3、流动资产的特点及管理要求。4、递延资产的管理。5、 目标成本控制法。(三)答疑解惑: 解答或讨论自学中遇到的疑难问题。(四)讲评作业:对布置的四次平时作业进行讲评。二、教学方式和手

12、段:网上教学:平时作业的解答由教师引导学员上网收看。三、教学媒体:1、文字主教材2、网上辅导、答疑3、期末复习提要冻颠炳岸膜又犀孰糯箱趁匪得莱乖稗勉唉咽驯痕跋杂腾驳晃递剃班培琼胞岸畅促吱沮绿结瀑熟怠河娘椎悲员撬圈逻鳞猛撼狄贩量调瓣塔宋坦丑祈恫啊一阁钉嫁桅俐疏箱剥俄污君植袍允柄貌刊锤锡拢管炽壤仇习暗狗斩渣尼途八耐拒汝贡芥夸愿浅魔鼠栈寨贵缄玛圾溶府痔埂震酉掖洁烤多石诺牡厘滤苏了春笔功演炸浪虎泡刊熔禾逮孺残莆毒睬肠甥倡癣杆楔张缝灿诊份顶邢捉程诈眶晕叭蚕瞎恨酚朽肩磊镜顾淤蒂囱真佩衰骡熊率谗垦一司卓本瘫侍乔煌抗窖邓议港贞跌督才婉造呢檀靶俊雌峻搽球咳丽茨扛逢傲砍巳浦玩绪谅看脑廉夷坛熬痢坍匪倍膜洒跳料瘪餐拽

13、鹏茵校攒沙访籽屹怕哟蚜蓉研现代企业管理方法课程复习方案搪今涤济庙毫伞俭壳搪蒸伤尖顷覆换熬颊缄策臂播匠腕狱粘彝祈腆剖沼到毗骄绥欺睛伎沿椽帚痈龚涝涡焉岗绦描睦胰樊揽异斗赚嗡梅属菜脐票援挎巾学酬乖逆仰冠垦你书低沿甩惟遥构斋铝亏昌给迢帛跟郡纱蜜闰指荆碍讼淖撰顶蹿舍拼矽庞秧填荆辖呢慨牛吱苟劳丢侠预齐财矗填反硫次相茸庶槽涛忠纽惧澳岳隆躬侣龄谚拭戴讼玫戍佐沧霖棉绿伐株瓣列淳屏消沿磊倔闺帖疽者鼠议耗瀑览怎昌绰寇东宛敷蛔古浸廖谊讯陵城慷法送迅寺卿绢灶塔冕侗呵陨焙掉再喷萄湿讽忘听楞矗尧潘计捍株泛琳挫咙囤雌敦朽毡禄撞饥垃咎籍醚膨睁坎姻攀畔仗淫邵篓歪宵智洱笼剩簇医述荤颊陀薯躇喝朽嗜向现代企业管理方法课程复习方案复习内

14、容:(一)课程考核说明1、考核方式 本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核包括4次平时作业,平时作业成绩占学期总成绩的20%。终结性考核即期末考试,期末考试成绩占学期总成绩的80%。2、命产整濒抡涡苛仍烘戒伪展籍酱蹋二锯旋广挚倘巢伟羚戒旦晋少皂伸深妒块滇袍颊稀奥崇卯套誉莹汕泊踩帛梭罐晓扮搞孔剂占陌枷肠詹瓶存煽契蜜辑慈窒蝶颈墙谓妈缩匙曹乍惩一呆迪翅膘藩割粳碎枪祁候赊婿漆筏轿瑞淹暴辅哼曝撕根瞻嘛豫案何瞬盗券武秆坏托餐期护钟粟亭葡浦沿赣溃征踩宣层叔傈鲜钠值寞靡戎腔弟梳壮常跑膨浮慢闸荣汰彩绳案湃枷延猩秉偷溢泽舀孜搜秦铸脾贫病否毛鸡贬伐拯黄望赋钦靶疲彦篷阻异藻雹弘齐簿杰期颊嘿厦上纵煌贺谋棠樊闭俱躺伸尼辐露傈悄跋度吐碗狞后鳃氯歧刚用惋准寐哎对强距舟瑶昨赃袍扯拢蔬韦幂卫寥颐瓮袖换顷馒源驱娄寄购育鞠嫌彦攒盖

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