道路旅客运输企业相关制度文件.doc

道路旅客运输企业相关制度文件

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2020年5月29日
文档仅供参考
道路旅客运输企业相关制度文件

关于调整安全生产委员会成员的通知 1
关于安全管理人员任用条件的通知 4
安全生产工作会议计划 5
安全例会制度 7
安委会会议记录 9
关于设立安全生产专项资金的通知 10
安全生产责任体系 12
安全生产目标考核表 21
安全生产目标考核奖惩制度 22
安全生产目标考核奖惩财务记录 25
安全生产”一岗双责”制度 26
客运驾驶人聘用制度 29
客运驾驶人岗前培训制度 31
客运驾驶人安全教育、培训及考核制度 32
客运驾驶人从业行为定期考核制度 34
客运驾驶人调离和辞退制度 35
客运驾驶人安全告诫制度 36
客运驾驶人防疲劳驾驶制度 37
客运驾驶人信息档案管理制度 38
车辆技术管理机构及专业人员名单 39
车辆维护制度 40
车辆安全设施、设备定期检查制度 46
ABC车辆安全设备、设施检查表 48
旅客监督举报公示制度 49
车辆技术检测和年度审验、检验制度 50
车辆报废制度 52
客运车辆派车单制度 53
营运车辆安装卫星定位装置的证明 54
卫星定位安装证明 55
卫星定位装置及监控平台的安装、使用制度 56
监控室值班制度 60
驾驶人强制休息制度 61
双驾驶人制度 62
车辆安全带使用制度 63
客车驾驶员行车操作规程 64
日常安全检查操作规程 68
车辆动态监控操作规程 72
安全生产基础档案制度 75
安全生产奖惩制度 76
安全生产事故应急处理制度 78
安全事故责任倒查制度 81
应急救援制度 85
安全生产宣传和教育制度 88
安全生产社会监督机制 90
事故隐患排查治理制度 92
事故隐患台帐 93
事故隐患限期整改通知书 94
安全隐患报告和举报奖励制度 95
年度安全生产目标考核表 97
安全生产目标考核奖惩制度 98
安全生产内部评价机制 100

张三 集 团
ABC交通运输公司文件
某某公司办字【9999】3号
关于调整安全生产委员会成员的通知
各部门、科室:
为进一步加强公司的安全管理,完善公司的安全管理机制。根据<关于全面深化”一岗双责”进一步完善安全生产责任制的通知>及< >文件的要求,经公司安委会研究决定:对ABC交通运输公司运输公司安全生产委员会成员进行调整,并细化责任分工。
一、安委会成员
主 任:张三
副主任:李四
成 员:王五 王二麻子 马八 杨七 牛六
办公室主任:李四
安委会办公室设在安全科。电话
二、安委会成员职能分工
主要负责人:张三
运输经营负责人:王五
安全管理负责人:李四
车辆管理负责人:王五
从业人员管理负责人:杨七

二O一二年三月十七日

主题词:调整 安全生产委员会 成员 通知
抄报:集团公司
ABC交通运输公司运输公司办公室 9999年99月27日

保 运 集 团
ABC交通运输公司文件
某某公司安字【9999】1号

关于安全管理人员任用条件的通知
车队、旅行社及相关部门:
按照国家、省、市安监局及集团公司的要求。我公司任用的安全管理人员必须为高中以上文化程度,且从事道路客运工作三年以上。经国家承认的安全培训部门培训合格后,方可持证上岗,从事安全管理工作。且安全管理人员每年脱产培训不得少于24学时。

二O一二年一月九日

保 运 集 团
ABC交通运输公司文件

某某公司安字【9999】2号
安全生产工作会议计划

为进一步加强安全生产管理,按照交通运输部、公安部、安全监管总局联合下发的<道路旅客运输企业安全管理规范(试行)>有关内容,特制订此计划。
一、每年年初召开一次年度安全生产工作会议。
二、每季度末召开一次安全生产专题会议,总结本季度的安全生产工作情况,找出不足,制定措施。并于下一季度实施。同时制定下一季度安全生产工作计划。
三、每月最后一天召开安委会,参会人员为安委会成员,总结当月安全生产工作情况,找出不足,制定措施,并加以实施。
四、每周六召开驾驶员安全例会,全体驾驶员参加,出车或因故不能参加者,及时补会。内容为贯彻上级有关文件指示精神;小结一周安全情况;通报GPS监控结果及处理意见;表扬好人好事;利用多媒体直观的进行事故案例分析,总监经验教训;学习交通法规提高驾驶员安全意识。
五、发生较大及以上事故后,及时召开安全分析会。找出事故原因,制定防范措施,并加以实施。
六、所有会议应做好记录,入档保留三年。
二O一二年三月十七日
保 运 集 团
ABC交通运输公司文件

某某公司安字【9999】5号
安全例会制度
为进一步加强安全生产管理,按照交通运输部、公安部、安全监管总局联合下发的<道路旅客运输企业安全管理规范(试行)>有关内容,特制订本制度。
一、适用范围
安委会全体成员。
主 任:张三
副主任:李四
成 员:王五 王二麻子 马八 杨七 ❀❀ 牛六

二、召开时间
每月最后一天召开安委会安全例会。
三、会议内容
安全例会主要内容为传达学习上级有关安全文件、安全事故通报,研究贯彻执行措施;总结分析本月的安全生产情况,检查本月安全重点工作及安全管理目标的落实;总结事故教训及安全生产管理上的薄弱环节;针对本月的安全生产现状,分析事故原因,研究事故预防措施并作出相应的决定;公布本月的安全生产检查、监督及事故调查处理情况。
四、组织落实
安全例会决策于会议后的下一月组织实施。责任部门为安委会及安全科。具体落实情况在当月安全例会上进行总结。

二O一二年六月一日
安委会会议记录
会议主题

会议时间
_______年_月___日
会议地点

记 录 人

参会人员

请假人员

迟到人员

发言记录:

保 运 集 团
ABC交通运输公司文件

某某公司财计字【9999】1号
关于设立安全生产专项资金的通知

车队、财务科:
为了建立企业安全生产投入长效机制,加强企业安全生产费用财务管理,维护企业、职工及社会公共利益,根据集团公司<关于印发<安全生产费用财务管理>的通知>(#￥%财计字【9999】89号)要求,公司设立安全生产专项资金。
一、计提标准
安全生产专项资金以上年度实际运输收入为计提依据,按照1.5%的提取标准逐月平均提取。
二、适用范围
(一)完善、改造和维护安全防护设备设施支出(不含”三同时”要求初期投入的安全设施),包括道路运输设施设备和装卸工具安全状况检测及维护系统、运输设施设备和装卸工具附属安全设备等支出;
(二)购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装备支出;
(三)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;
(四)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;
(五)安全生产检查、评估(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出;
(六)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;
(七)安全生产培训、教育、宣传支出;
(八)安全生产使用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;
(九)安全设备及特种设备检测检验支出;
(十)其它与安全生产直接相关的支出;
(十一)安全科应建立安全生产专项资金使用台帐。

二O一二年七月十一日
安全生产责任体系
一、主要负责人安全生产责任、目标:
经理张三安全生产责任:
1、经理是公司安全生产的第一责任人, 对公司的安全生产工作全面负责;
2、负责建立、健全安全生产责任体系;
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程;
4、保证安全生产投人的有效实施;
5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、组织对重大事故的调查处理,落实事故”四不放过”原则,坚持发生重大事故到集团汇报制度;
9、加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制。
10、严格执行集团公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核;
11、审定安全生产规划和计划,确定公司安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施,切实保证对安全生产的资金投入,不断改进劳动条件;
12、检查并考核副经理安全生产责任制落实情况。定期检查落实安全管理及隐患问题整改情况;
13、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全生产管理人员。听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩;
14、主持召开安委会会议,研究解决安全生产中的重大问题;
15、按照上述安全职责,每年制定经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。
经理张三安全生产目标:
1、维护企业稳定,协调公司员工的团队协作;
2、确保”四率”指标控制在部颁标准范围之内,杜绝重大以上交通事故。
安全副经理李四安全生产责任:
l、主管安全生产工作,定期组织安全例会并听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题;
2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划,并组织实施;
3、组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;
4、组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,并奖励先进单位和个人;
5、组织安全教育和考核工作;
6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理,并及时上报主管部门;
7、定期召开安全生产委员会会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
安全副经理李四安全生产目标:
1、确保公司安全例会的召开;
2、确保安全例会决策的具体落实。
3、确保”四率”指标控制在部颁标准范围之内,杜绝重大以上交通事故。
生产副经理王五安全生产责任:
l、主管运输经营工作,定期组织车辆机务安全检查,及时解决机务安全检查中发现的问题;
2、根据市场、公司实际进行车辆、驾驶员的科学调度;
3、组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;
4、组织职工参加各项安全生产竞赛活动,学习安全生产工作先进经验;
5、组织员工的安全生产考核工作;
6、发生各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理,并及时上报主管部门;
安全副经理王五安全生产目标:
1、切实保障各项安全指标在实际生产中的落实;
2、保障车辆”回场”检验制度的落实;
3、确保”四率”指标控制在部颁标准范围之内,杜绝重大以上交通事故。
二、相关科室、部门及负责人的安全生产责任、目标:
安全科长李四(副经理兼任)安全生产责任:
l主管安全生产工作,定期组织安全例会并听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题;
2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划,并组织实施;
3、组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;
4、组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,并奖励先进单位和个人;
5、组织安全教育和考核工作;
6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理,并及时上报主管部门;
7、定期召开安全生产委员会会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
安全科长李四(副经理兼任)安全生产目标:
1、确保公司安全例会的召开;
2、确保安全例会决策的具体落实。
3、确保”四率”指标控制在部颁标准范围之内,杜绝重大以上交通事故。
安全科安全生产责任:
1、协助主管领导贯彻执行国家和集团公司有关安全生产方针、政策、法规、标准,并督促检查执行情况,协调安全生产委员会日常工作;
2、在总经理和主管领导下负责公司的安全监察工作;
3、会同有关部门组织对新员工及在岗员工进行安全生产宣传教育,督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作;
4、负责组织制定、修订安全生产管理制度,审查安全技术操作规程,并监督检查执行情况;
5、组织安全生产大检查,协助有关单位对查出的问题制定防范措施,检查落实事故隐患的整改工作;
6、经常深入现场检查车辆安全运行情况,发现问题及时解决,遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作,同时立即报告有关领导处理;
7、负责锅炉、压力容器的安装、使用、检验等的安全监察工作;
8、负责公司车辆交强险、承运人责任险的投保索赔及事故统筹费的收缴、理赔工作;
9、负责公司重大、恶性未遂事故的调查处理工作,参加工伤鉴定,并监督检查分公司事故档案的建立;
10、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案,审查分公司事故应急救援预案,并组织、检查演练情况;
保卫科科长康熙安全生产责任:
1、负责本公司消防、内保、防汛的检查管理工作;
2、健全公司保卫制度,做好各部门的保卫工作;
3、负责本公司内组织实施应急小分队处理各种突发事件;
4、负责本公司内消防器材、设施的管理、使用及检查落实工作。
保卫科科长康熙安全生产目标:
1、确保公司内消防器材、设施的齐全完好;
2、确保本公司消防、内保、防汛的工作的落实;
3、完成公司应急小分队处理突发事件的演练工作。
保卫科安全生产责任:
1、负责公司内消防、内保、防汛的检查、管理工作;
2、健全公司保卫制度,做好各部门的保卫工作;
3、根据 < 企、事业单位内部治安保卫条例 >,负责公司保卫、消防工作的检查,督导安全防范措施的落实,组织季度保卫、消防工作的联合检查;
4、负责单位的警卫任务,严格检查进站营运车辆的消防设施配置,查堵进站旅客携带易燃易爆危险品等情况;
5、认真贯彻执行 < 中华人民共和国消防法 >,坚持”预防为主、防消结合”的方针,强化训练,确保灭火器材、用具等齐全、完好,确保消防设施完备,消防道路畅通;
6、积极协助公安等相关部门做好维稳保平工作,对灾害事故的隐患实施督导整改,认真执行 < 保卫工作管理制度 >,严厉打击车匪路霸。
保卫科安全生产目标:
1、确保公司内消防器材、设施的齐全完好;
2、确保本公司消防、内保、防汛的工作的落实;
3、完成公司应急小分队处理突发事件的演练工作。
机务科科长秦始皇安全生产责任:
1、负责本公司车辆设备的管理;
2、负责本公司车辆机务技术档案的管理;
3、负责车辆每天的机务检查及回场制度的落实;
4、负责车辆的一级、二级维护及保养。
机务科科长秦始皇安全生产目标:
1、保证车辆机务完好,杜绝机件事故;
2、确保车辆回场制度的落实;
3、确保车辆一级、二级维护及保养的落实。
机务科安全生产责任:
1、 落实车辆机务检查保养工作;
2、 落实车辆回场上站制度;
3、 落实车辆一级、二级维护制度;
4、 落实车辆一级、二级保养制度;
5、 做好车辆技术档案的管理工作;
机务科安全生产目标:
1、 落实车辆机务检查保养工作;
2、 确保车辆回场上站受检率100%;
3、 确保车辆一级、二级维护率100%;
4、 确保车辆一级、二级保养率100%;
车队队长杨七安全生产责任:
l、认真贯彻执行集团公司有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度;
2、车队长是车队的安全生产第一责任人,对车队安全生产工作负全面责任,负责各项安全规章制度的落实;
3、负责车队安全活动和安全检查的具体实施,对车辆隐患、问题的整改,及各种违章行为的查处、制止;
4、每周组织一次安全生产例会,解决好在安全运行中的问题,做好安全行车经验总结,在总结安全经验教训的基础上,推广安全行车先进典型,受教育率达 100 % ;
5、掌握车队新车型的技术特点,指导驾驶员对车辆进行维护和使用。组织车辆的例保、年审、二保检测及其它审验工作;
6、坚持”四不放过”的原则,及时研究制定预防事故的措施,做好对驾驶员行车安全教育工作。
车队队长杨七安全生产目标:
1、 保证安全行车作业指导书的落实率100%;
2、 保证驾驶员安全例会参加率100%;
3、 统筹调度,科学安排,人性化管理;
4、 做好车辆年审、检验、上站受检的统筹管理工作。
车队安全生产责任:
1、车队长是车队的安全生产第一责任人,对车队安全生产工作负全面责任,负责各项安全规章制度的落实;
2、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策及各项规章制度;负责车队安全活动和安全检查的具体实施,对车辆隐患、问题的整改,及各种违章行为的查处、制止;
3、认真组织每周的安全生产例会,解决好在安全运行中的问题,做好安全行车经验总结,在总结安全经验教训的基础上,推广安全行车先进典型,受教育率达到100%;
4、掌握车队新车型的技术特点,指导驾驶员对车辆进行维护和使用。组织车辆的例保、年审、二保检测及其它审验工作;
5、坚持”四不放过”原则,及时研究制定预防事故的措施,做好对驾驶员行车安全教育工作。
车队安全生产目标:
1、确保四率指标控制在标准范围之内。
2、按计划组织安全例会率达到95%。
3、组织车辆的例保、年审及其它审验工作达到100%。
4、车辆的消防器材、设施的管理、检查落实工作达到100%。
5、对车辆的隐患、问题的整改,及各种违章行为的查处、制止率100%。
三、岗位从业人员安全责任、目标
安全员安全生产责任:
1、协助科长组织召开每周的安全生产例会,根据现场管理、路查路检中发现的事故隐患及违法行为,为例会提供安全教育资料;
2、组织实施公司开展的各项安全教育活动;
3、坚持执行早送晚迎制度,遇有恶劣天气提前到岗,对驾驶员进行事故预控安全宣传;
4、认真执行公司财务科对事故处理费用的有关规定,做到事故借款一案一清;
5、按照交通事故处理的有关规定,根据事故责任,确定处理方案,尽量为公司及承包者减少经济损失;
6、事故处理结案时,做到各种单证数据准确、图片齐全、记录完整;
安全员安全生产目标:
1、 切实保证安全例会的召开及驾驶员会议参加率100%;
2、 负责安全教育活动的具体实施;
3、 确保行车作业指导书的落实。
驾驶员安全生产责任:
1、严格执行驾驶员岗位规范和各项规章制度,按要求完成各项生产任务。对本岗位的安全生产负直接责任;
2、加强法制学习,自觉遵守国家、行业的法律法规和公司规章制度,讲究社会公德,遵守职业道德和公司劳动纪律,文明驾驶;
3、严格按行车安全责任目标要求,遵守岗位安全操作规程,自觉接受执法、行业和公司的监督检查和考核;
4、自觉参加各项安全竞赛活动和安全活动学习,认真接受安全生产教育和规范操作培训,提高安全操作技能,增强预防事故和应急能力;
5、认真做好车辆日常维护工作,确保车辆技术状况和车容车貌良好,车辆进站服从指挥按规定停放,不得擅自动用营运车辆,保证车辆设施、设备、工具、消防器材完好;
6、车辆在任何情况下起步必须关好车门,严禁车辆未停稳时打开车门上下旅客。站内起步、倒车须服从乘务人员指挥;非站内停靠,须观察车辆周围情况,在确保安全的前提下方可起步、倒车;
7、行驶中严格依法行驶,随时注意车辆、行人和其它非机动车的动态,合理控制和调节车速,严禁超速;保持车距不违法超车、超员;严禁客货混装;驾车时严禁使用手机、聊天、吸烟和饮食等,不得随意停车上、下客
8、遇突发事故启动应急预案时要听从指挥、服从命令。对在行驶过程中发现的违法行为和危及安全行车的行为要及时制止并向公司安全生产管理科汇报。发生交通事故时要立即停车、保护现场、积极抢救,及时报警、并通知保险公司及公司安全生产管理科,自觉接受事故调查和处理。
驾驶员安全生产目标:
1、 保证车辆三检率100%;
2、 保证车辆回场受检率100%;
3、 保证车辆一级、二级维护及保养,确保车辆机务完后;
4、 负责车辆的投保、年审的具体实施工作;
5、 确保”四率”指标达标;
6、 做好出车过程中乘客的安全提示工作。
车辆检验员安全生产责任:
1、认真学习和遵守各项安全规章制度,遵守劳动纪律,对本岗位的安全生产负直接责任;
2、严格执行车辆保修安全技术规范,对进厂保修车辆按项目详细检查,并认真填写好保修记录;
3、保修车辆出厂,必须按保修等级和送修项目进行检查验收,不合格车辆不得签发出厂合格证;
4、试车时必须遵守交通规则,按规定路线区域试车,确保交通安全;
5、正确分析、判断和处理各种机械事故苗头,将安全隐患降低在最沃限度内;
6、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能;
7、有权拒绝违章作业的指令,对她人违章作业加以劝阻和制止。
车辆检验员安全生产目标:
1、 确保车辆回场受检率100%;
2、 在车辆检查检验及维护保养中不玩忽职守,保证车辆机务安全。
汽车维修工安全生产责任:
1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程,严守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
2、上岗必须按规定穿戴劳保用品,正确使用防护器具;
3、掌握消防、安全用电知识,熟识机具设备安全技术性能,做到”四懂四会”文明生产;
4、妥善保管正确使用维修设备,及时维修保养,排除机械故障,防止人身伤害;
5、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能;
6、有权拒绝违章作业的指令,对她人违章作业加以劝阻和制止。
汽车维修工安全生产目标:
1、 落实车辆维护制度,确保车辆完好率100%;
安全科档案管理员安全生产责任:
1、严格执行档案管理的各项规章制度,遵守纪律,对本岗位的安全负直接责任;
2、严格履行借阅档案保密手续;
3、注意防火,会正确使用消防器具;
4、一旦发生事故,立即采取应急措施,防止势态扩大,保护好现场,同时立即向主管部门、安全生产管理部(科)汇报;
5、积极参加各种安全活动,提高安全意识和技能;
6、按规定进行本岗位日常安全检查并记录。
安全科档案管理员安全生产目标:
1、保证做到一车一档;
2、保证车辆档案齐全有效;

安全生产目标考核表
被考核人(部门)

考核部门

考核项目
重大人身伤亡

重大火灾

重大爆炸

重大交通事故

重大生产事故

重大机件事故

”四率”指标完成情况

急性中毒

职工工作、生活环境

造成后果
轻伤人数

重伤人数

死亡人数

财产损失

考核及奖惩意见

安全生产目标考核奖惩制度
为贯彻落实交通运输部、公安部、安全监管总局联合下发的<道路旅客运输企业安全管理规范(试行)>文件精神,根据”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立”企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制,调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内部管理,表彰好人好事,惩处违章违规行为,建立高效的激励机制,制定此制度。
一、公司负责落实集团公司下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。
二、每年由经理分别与副经理,副经理与各部门、科室签订<安全目标承诺书>。考核时,依据承诺书实行层层考核制度。
三、公司建立安全生产目标管理制度,签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实,责任到人。年终对责任人进行全面考核,根据考核结果予以奖惩。
四、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则:
1、实事求是、客观公正的原则;
2、注重安全管理实效的原则;
五、安全生产目标考核的内容
1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善;
2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。
六、安全生产目标考核的主要程序
1、安全生产目标考核为上年12月21日至当年12月20日,并将结果于12月31日前报公司;
2、考核采取100分为优,85分以上为良,85-60分为合格。当年发生一次交通事故,一律作为不合格。
3、公司安全科将审查意见提交公司安委会研究决定;
4、考核优秀的驾驶员奖励200元;
5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将经过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事运营工作。
6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事安全管理工作。两次复训不合格者给予辞退。
七、奖励细则
1、在一个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选,优秀的驾驶员奖励200元;
2、维护社会治安,同违法犯罪分子作英勇斗争,保护国家、企业和人民生命财产安全,被新闻媒体报道表彰的,公司奖励500元,被市政府授予见义勇为荣誉称号的,公司奖励1000元。
3、驾驶员在营运服务中,为乘客排忧解难,受到乘客赠送锦旗或表扬信的,每次奖励50元。
4、驾驶员在营运服务中,为乘客排忧解难,受到新闻媒体表彰并见报的,每次奖励100元。
5、对一贯坚持优质服务,为企业赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号,公司奖励500元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励1000元,被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的,公司奖励 元。
七、处罚细则
1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后,一周内必须到交管部门接受处罚,将处罚单交回公司存档。违者由安全科科长当面提出告诫。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的,处以如下罚款:
(1)、第一次违章公司处以50元罚款;
(2)、第二次违章公司处以100元罚款;
(3)、第三次违章公司处以200元罚款并由公司提出书面告诫。
2、每月驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的,第一次处以500元罚款,第二次解除劳动合同;
3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的,第一次处以500元罚款,第二次解除劳动合同;
4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的,第一次处以100元罚款,第二次处以200元罚款,第三次解除劳动合同;
5、在一个考核年度内,被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动合同。
本制度从发布日期起执行。

二O一二年四月七日
安全生产目标考核奖惩财务记录
序号
奖惩金额
奖惩原因
受奖惩部门
受奖惩人
发放人
日期

安全生产”一岗双责”制度
为进一步加强公司安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据三部局<关于印发道路旅客运输企业安全管理规范(试行)的通知>的规定,结合我公司安全生产工作实际,制定本制度。
一、安全生产实行”一岗双责”工作制度。(一岗双责制度,是指公司各级领导,各相关部门、站场、科室不但要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照”谁主管、谁负责”的原则履行生产职责)
二、责任分工。我公司主要负责人张三为安全生产的第一责任人,负有安全生产的全面责任;分管安全生产的负责人李四主要负责协助张三履行安全生产职责,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任;其它负责人王五、王二麻子对各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任。企业各职能部门、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。
三、经理张三对我公司安全生产工作负有下列职责:
1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准,组织落实相关管理部门的工作部署和要求;
　　2、建立健全我公司安全生产责任制,组织制定并落实我公司安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法,落实安全生产操作规程;
　　3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人,配备专职安全管理人员;
　　4、按规定足额提取安全生产专项资金,保证我公司安全生产投入的有效实施;
　　5、督促、检查我公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
　　6、组织开展我公司的安全生产教育培训工作;
　　7、组织开展安全生产标准化建设;
　　8、组织制定并实施我公司的生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织,开展应急救援演练;
　　9、定期组织分析企业安全生产形势,研究解决重大问题;
　　10、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故,严格按照”事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则,严肃处理事故责任人,落实生产安全事故处理的有关工作;
11、实行安全生产目标管理,定期公布我公司安全生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
四、副经理李四、王五、王二麻子对我公司安全生产工作负有下列职责:
1、在经理张三领导下认真贯彻执行国家、省、市及集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度,督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强对责任范围内安全生产工作的领导,将安全生产列入重要议事日程,定期主持召开安全生产会议,及时研究解决安全生产工作中的重大问题,实施安全生产奖惩。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和 ”一岗双责”制,分解落实安全生产责任,督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作,对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、组织审核职责范围内安全技术措施,及时总结推广安全生产先进经验。
6、组织制定各类突发事件应急救援预案,指导预案演练工作。
7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施,并督促实施。
五、安全生产管理机构及安全管理人员,负有下列职责:
　　1、执行安全生产法律、法规和标准,参与企业安全生产决策;
　　2、制定我公司安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范,明确各部门、各岗位的安全生产职责,督促贯彻执行;
　　3、制定我公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划,组织实施考核工作,参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练,参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作;
　　4、制定我公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划,组织实施或监督相关部门实施;
　　5、组织开展我公司的安全生产检查,对检查出的安全隐患及其它安全问题应当督促相关部门立即处理,情况严重的,责令停止生产活动,并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为,进行及时处理;
　　6、组织实施我公司安全生产宣传、教育和培训,总结和推广安全生产工作的先进经验;
　　7、发生生产安全事故时,按照<生产安全事故报告和调查处理条例>等有关规定,及时报告相关部门;组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理,承担生产安全事故统计和分析工作;
　8、安全生产管理工作。
六、其它部门对所辖分工应当履行法律、法规规定的其它安全生产职责。

二O一二年四月七日

张三集团ABC交通运输公司
客运驾驶人聘用制度
为进一步提高公司机动车辆驾驶员素质,规范其行为,建立一支高素质、高水准、具有高度责任心的驾驶员队伍,更好的为广大客户服务。特制定本方案。
一、责任部门
由公司安全科负责驾驶员的聘用工作。
二、聘用条件
1、品行端正,遵纪守法,热爱本职,身体健康,能胜任驾驶专业工作;
2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记分有满分记录的,以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上,或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人,不得聘用其驾驶客运车辆。
3、拟聘人员必须持有汽车驾驶A1证、从业资格证,男性,年龄在25周岁——45周岁,具有五年以上安全行车记录。
三、录用程序
1、由安全科对应聘人进行面试,审核其安全行车经历,从业资格条件。
2、审核合格后实行岗前培训,经集团公司安技部考核合格后安排三个月试用期,试用合格后签订聘用合同。试用不合格者,不得聘用。

二O一二年四月七日
张三集团ABC交通运输公司
客运驾驶人岗前培训制度
为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据<中国人民共和国道路交通安全法>、<中华人民共和国道路运输条例>、等法律法规及公司相关规定,制定本制度。
一、 责任部门
由安全科负责对驾驶员的岗前教育培训。
二、培训条件:录用人员必须符合岗位任职资格的规定。
三、培训目的:经过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。
四、培训内容:
1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识;
2、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处理知识及公司有关安全运营管理的规定等;
五、培训时间:
1、客运驾驶人岗前理论培训不少于12学时;
2、实际驾驶操作不少于30学时,并要提前熟悉和了解客运车辆性能和客运线路情况。
培训记录存入客运驾驶人个人信息档案。

二O一二年四月七日
ABC交通运输公司
客运驾驶人安全教育、培训及考核制度
为加强和规范公司安全生产工作,提高从业人员的整体素质,特制定本制度。
一、客运驾驶人安全教育、培训:
1、公司安全科定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、突发事件应急处理等教育培训,无故不参加者第一次罚款50元、第二次罚款100元并必须补会。
2、客运驾驶人每月接受不少于2次,每次不少于1小时的教育培训。
3、公司必须督促客运驾驶人及时学习<安全法><道条>等国家法律法规,通报各类事故,分析事故原因,以案说法,警钟长鸣。
二、客运驾驶人的考核:
1、考核对象:
所有参加培训的客运驾驶人。
2、考核内容:
<中华人民共和国道路交通安全法>、<中华人民共和国道路交通安全法实施条例>、<中华人民共和国道路运输条例>、<中华人民共和国道路旅客运输及客运站管理规定>的相关内容
3、组织实施
综合技能考核主要是理论测试,采用闭卷考试方法进行。试卷分值为100分,考试时间为60分钟,70分为合格。不合格者重新考试。
4、其它:客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案,主要内容包括:教育培训内容、培训时间、培训地