1、培训科安全生产责任制
一, 在分管领导的领导下，组织新工人, 班组长, 安全生产管理 人员, 特种作业人员, “三违”人员, 外出学习, 一般人员及全员安全培训工作。
二, 依据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度, 季度, 年度培训安排。
三, 组织召开安全培训例会，通报安全培训状况，确定月度培训 安排，做好聘任老师及课程安排工作。
四, 对新招工人进行上岗前教化，组织培训学员仔细学习有关规 章制度和留意事项。
五, 负责学员的学习, 考勤及思想考核工作。常常征求学员意见， 努力改进教学管理方法，及时解决培训学员在学习中遇到的问题。
2、
六, 召开任课老师工作会议，向老师传达培训的目的, 任务和时间安排。组织老师及领导的听课工作，对老师工作量及评价进行考核。
七, 组织教学检查，了解教学状况，组织教学探讨和阅历沟通，开展教学创新活动，制订（修订）和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料。
八, 统计分析和评估培训状况，评比优秀学员和优秀老师。
九, 负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管 理和档案管理等工作。
十, 负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有关资格证书和发放等工作。
十一, 编制老师授课酬金报表，并报批发放。
十二, 完成领导临
3、时交办的其它工作。
培训科科长安全生产责任制
一, 仔细学习贯彻执行党和国家的方针, 政策, 法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定。
二, 组织编制, 落实矿井月度, 年度培训安排。
三, 依据教学大纲要求，组织, 监督日常培训工作。
四, 组织有关人员对矿井各单位培训学习状况进行实施, 督查及考核。
五, 加强培训师资的管理，提高培训老师的资质。
六, 结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。
七, 加强教学器材, 场地的管理工作。
八, 加强各种证件的管理工作。
九, 负责组织召开科室会议，传达上级的有关精神。
十
4、 组织制定本部门的各种管理制度。
十一, 加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。
十二, 搞好各部门的协调和协作工作。
十三, 按时完成上级下达的培训任务。
培训科副科长安全生产责任制
一, 依照国家有关法律法规，在安全培训科科长的领导下，主动完成各项安全培训工作。
二, 做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到, 早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。
三, 帮助培训科科长，贯彻落实“教考分别”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺当进行 。
四, 帮助培训科科长加强老师队伍的建设，完成特种作
5、业专, 兼职老师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。
五, 依据上级要求，帮助培训科科长完成资料的整理, 报送工作。
六, 完成培训档案的归档及管理工作。
七, 负责教学设备的管理，做好日常运用和维护工作。
八, 加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本事。
九, 完成领导及各部门布置交代的其他工作。
培训科干事安全生产责任制
一, 在安全培训科科长, 副科长的领导下，主动完成各项安全培训工作。
二, 做好教学人员业务档案的收集, 整理, 归档工作。
三, 收齐汇编每期各个工种教学人员的授课
6、安排和教案(课件拷贝)。
四, 及时及班主任联系，统计学员出勤状况。
五, 办理好准考证，做好相关考务工作。
六, 详细负责培训教学安排的落实，并组织相关人员详细实施。
七, 负责培训科试卷印刷, 保管工作，要做到保密, 按时, 保质, 保量。
八, 会同培训科长做好各期培训班的结算工作。
九, 负责老师业务档案的管理工作及老师业务考核中各种表格的印制。
十, 负责学员学籍档案管理工作和向档案室移交档案工作。
十一, 帮助班主任, 任课老师搞好日常管理工作。
十二, 帮助科长做好培训课表的编制, 送审, 印制, 下发等工作。
十三, 主动协作科室其他人员共同搞好培训工作。
十四, 帮助科长办理老师停课, 调课, 学员成果登录等有关工作。
十五, 在科长领导下，负责处理本科室及学校其他科室及有关部门的教学相关事宜。
十六, 完成领导交办的其它工作。
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