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重大工伤事故应急预案

蒙丰特钢工伤事故应急预案

蒙丰特钢安环字[****]第**号

为有效预防和控制工伤事故发生后事态扩展，根据公司职业健康安全管理体系的要求，特制定本预案。

一、组织机构

蒙丰公司为防突发工伤事故成立应急指挥机构； 所属的各部门分辖区应成立工伤事故应急处理小组协助公司处置相关事宜，人员如下： 总指挥： ****** 办公电话：**** 手机：*********** 副总指挥： ****** 值班电话：**** 手机：***********

成 员： ********* ******

二、工作方针和原则

(一) 认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。

(二) 遵循以人为本的原则。发生事故后尽全力抢救伤员，减少损失。

（三）事故发生后，公司所有人员都必须无条件服从事故应急小组的调谴，违者将按公司有关规定处理。

三、应急处置工作程序

（一）发生重大工伤事故，在场人员应立即通知生产部、安环部、综合部及事故部门负责人，并告知事故类型、严重程度和现场救援情况。

（二）总指挥在接到工伤事故报告后，负责全权指挥，以紧急会议、电话、口头等形式启动应急处置措施方案命令，同时为伤者准备救治费用。应

急人员接到命令后迅速到位，履行职责，保持通讯畅通，如不能到岗履行职责，其职责要明确其他人负责。

（三）综合部在接到事故报告后，应立即指排车辆到达事故现场，驾驶员应在保证安全的前题下，以最快的速度将伤者送往医院。由事故所发部门派员随车前往陪护。为争取抢救时间，门卫应提前做好放行工作，不得查其车辆。

（四）事故发生后，应遵循属地管理的原则，事故所发部门应负责做好现场“上传下达”工作，负责划定危险区域，疏散危险人群，保护好事发现场，派专人看守，禁止人员进入危险区域和积极主动处理相关事宜。

（五）安环部应根据工伤事故类型，现场救援组织、指挥相应应急处置措施；根据现场实际情况，准备好急救物资。决定是否拨打“120”急救电话，讲清楚事故性质、涉及范围、伤亡人数、目前救援状况随后派专人在路口等候急救车的到来，指引急救车去现场的道路，以便迅速、准确到达事发地点。

（六）生产部应在现场协助安环部调查事故原因和处理其它相关事宜。

四、重大工伤事故现场处理应坚持“先救人后救物”原则。 抢救时应做

的事项如下：

1、员工操作机器设备，造成割、绞、压、挤等重大工伤事故，应立即停止现场给操作人员造成人身伤害的机器设备，并立即送往托县医院救治。

2、发生物体倒塌、坠落等重大撞击性工伤事故，应急工作人员应划定危险区域，禁止人员进入危险区。受伤员工要立即送往就近托县医院救治。

3、发生触电事故，救援人员应掌握正确方法（穿戴绝缘于套和鞋子，准

备木棒、 竹竿等必要的绝缘物具），迅速切断电源或使用木棒、竹竿等绝缘物使触电者脱离电源，防止救援人员二次伤害。当触电者脱离电源后，现场救援人员应根据触电者的不同生理反映，进行现场急救处理。当触电症状较轻者（神志较清醒、呼吸心跳均自主者）应就地平卧，暂时不要站立或走动，防止续发休克或心衰。当触电症状较重者（神志不清醒，呼吸心跳非常虚弱或是没有）应立即送往托县医院救治。在触电的同时伴有其他伤害（如颈椎骨折，若触电者头部后仰易引发高位截瘫）时，现场人员应在专业救护人员到达现场后协助进行救助。

4、员工因操作、靠近炉具设备，蒸汽、高温等机器设备时，发生烫伤重大工伤事故，应立即停止现场给操作人员造成人身伤害的机器设备，划定危险区域，禁止人员进入危险区。

烫伤部分如果超过 20% 的身体面积，就有生命危险，现场救援人员应将患者立即送往就近医院救治。应注意的是，若患者遭受烫伤严重到起水泡，不要使水泡破裂，用纱布轻盖，用冷水冷却。烫伤与衣服相连时，不要脱下衣服，连衣服用水冷却。烫伤越严重越觉口渴，现场救援人员要注意及时向患者补充水分。

5、高空作业（如高空建筑、高空装修、高空维修、高空保养、高空擦拭）时，发生重大工伤事故。应划定危险及事故区域，保护好现场，禁止人员进入。受伤者要立即送往托县医院救治。若高空作业属于外包业务，受伤者属于外包单位工作人员，在场工作人员应急时通知该单位负责人，告知现场情况。

6、员工操作或管理炉具、液化石油气罐等不当，发生气体中毒重大工伤

事故的：

（1）应立即关停现场造成人身伤害的机器设备、管道等，切断现场所有电源，保持空气流通，避免发生明火。

（2）划定危险区域，禁止人员进入危险区。

（3）迅速将中毒者搬离中毒场所至空气新鲜处，注意中毒者保暖，立即送往托县医院救治。

7、对人员救援时，应注意是否同时伴有其他伤害（如骨折、内脏破裂出血、脑出血等）。伴随症状较轻者（如局部骨折），在进行短暂正确应急处理后立即送往就近医院进行救治。症状较重者（如颈椎骨折、脑出血等)，不要轻易移动伤者，待120急救人员到达现场后进行救护。

8、若现场判定受伤者已经死亡，应划定事故区域，保护好现场，禁止人员进入。根据现场实际情况请求相关救援。

五、工伤事故发生后，全员都有参予抢救、服从安排的义务。如因人为因素造成事态严重者，将进行严肃处理。触犯刑律者，将受到法律的严惩。

蒙丰特钢安环部

二Ｏ一一年五月九日

篇二：重大工伤事故应急救援预案

重大工伤事故应急救援预案

一、应急流程图

二、应急准备及预防

1、公司应急救援指挥部组成人员

指 挥 长： 马新安

副指挥长： 路 俭 夏安乐

成 员： 熊建新张爱涛张志荣杨应科

沈忠群朱玉良裴凤山李贵东

2、各项目部需成立应急救援小组：

(1) 指挥小组组长：各项目部经理

(2) 指挥小组副组长： 常务副经理或主管安全的副经理

(3) 组 员：由项目部安质部及相关部门人员组成。

安质部为应急救援小组的日常工作部门，负责预防控制措施的落实和

应急救援预案实施效果的日常检查工作。

3、重大工伤事故的预防和控制

（1）各项目部在施工组织设计、施工方案的审定过程中，要充分考虑施工方案给施工过程带来的不安全因素，确保施工方案有足够的安全系数。

（2）严格落实各项安全管理制度及各工种安全操作规程。

（3）按要求对施工过程中存在的危害源进行辩识，确定重大危害因素，并制定切实有效的控制措施。

（4）加强施工人员的安全素质教育，定期组织安全大检查，严格落实隐患整改工作。

（5）加强施工现场的监控力度，重大施工环节项目部主要负责人及专职安全管理人员必须在现场监督安全施工。

（6）加强一般工作人员及特殊工种劳动防护用品的配备，按劳动防护用品管理办法保证发放的数量和质量。

（7）各项目部应获取就近或医疗水平较成熟的医疗机构联系电话，并在项目部予以公布。

三、 应急救援的过程及要求

（1）施工现场发生重大工伤事故以后，发现人员应立即采用科学有效的现场急救措施，对受伤人员进行临时救护：

a. 骨折事故。骨折的典型表现是伤后出现局部变形，肢体等出现异常运动，移动肢体时可听到骨擦音，此外，伤口剧痛，局部肿胀，淤血，伤后出现运动障碍，对于骨折者或怀疑是骨折者均应按骨折处理。 临时救护人员应尽可能少搬动伤者，如须搬动必须动作谨慎，轻柔，稳妥，以不增加病人痛苦为原则。疑脊椎骨折必须用木板床水平搬动，绝对禁忌头、躯体、脚

不平移动。注意保暖及现场抗休克，有创口则应包扎止血。四肢骨折人员的骨折端早期应妥善地简单固定，一般用木板、木棍、树枝、扁担等，所选用材料要长于骨折处上下关节，做超关节固定。固定的松紧要合适，固定时可紧贴皮肤垫上棉花、毛巾等松软物，外以固定材料固定，以细布条捆扎。

b.溺水事故。发现有人溺水，救护人员应利用救生设施将落水者从水中救出,再将溺水者抬至通风场所平躺，然后检查溺水者的心跳和呼吸情况，当溺水者心跳和呼吸停止时，应采取正确的人工呼吸和心脏复苏按压法，对溺水者进行现场急救, 若溺水者腹部大量积水,排水时动作应缓慢,同时还应及时采取保暖措施,防止溺水者冻伤。

（2）发现人员在进行现场急救的同时，应采取迅速、快捷的方式向项目部应急救援小组报告，通讯条件允许时，应立即拨打120急救电话，同时在场人员应根据实际情况采取可能的措施以防事故扩大。

（3）应急救援小组根据工伤的情况，及时拨打120急救电话，同时与就近的医院进行联系，与前来救护的人员保持随时的联系，为救护工作提供便利的条件，并将工伤事故情况向公司应急救援指挥部报告。

（4）项目部应急救援小组主要负责人及相关成员立即赶往现场开展救援指挥工作。

（5）应急救援小组负责组织将受伤人员转送医院，并负责受伤人员在医院治疗期间的联络协调工作。

四、事故的处理和生产的恢复

1、事故的处理

（1）成立事故调查小组。

（2）事故调查。由事故调查小组在事故得到控制以后，迅速到受到保护

的现场调查取证，查明产生事故的原因。

（3）事故定性。根据事故产生的原因，确定是事故的性质和责任。

（4）事故处理。根据事故定性与事故的严重程度，对产生事故的责任部门或责任人依照相关法律、法规，提出事故处理意见。

（5）按国家有关法律、法规和规定，做好事故的善后经济补偿事宜。

（6）事故总结。项目部在事故处理完毕后，应认真总结经验教训。

2、生产的恢复。重大工伤事故发生以后，项目部在处理事故的同时，应尽快组织人员恢复生产，避免影响项目部施工生产进度。

篇三：工伤事故应急预案

工伤事故应急预案

为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体

重大工伤事故应急预案

人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。
一、安全生产委员会：

组长魏晓（手机：[phone]）

副组长：吴新和（手机[phone]）

组员：叶伟（手机[phone]）黄伯平（手机186713181300席涛（手机[phone]）王俊武（手机[phone]）余楚进（手机[phone]）张建东（手机[phone]）罗文文（手机[phone]）甘胜祥（手机[phone]）余莉（手机[phone]）雷杰（手机[phone]）

二、工伤应急措施

1、车间一旦有人受伤，车间班组长应立即通知车间主任和安全员，并迅速排除致命和致伤因素：如搬开压在身上的重物，如果是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。由车间主任和安全员到现场了解情况。

2、伤情轻微的，由车间主任现场进行安抚，仓库管理员提供简单的应急医药用品进行处理。

3、伤情不明或严重的，首先应及时救护伤者和采取有效的措施制止事故的漫延和扩大。伤者要送往工伤定点医院（阳逻中心医院）后，相关部门要协调好医院为伤者尽快得到医治，让伤员减少痛苦，同时安排好护理人员，做好护理工作。

4、发生工伤事故后，部门负责人应立即在24小时内认真如实口头报告系统部。然后责承现场证人（两人以上），将事故发生的时间、地点、详细经过、原因、伤亡人数、伤者姓名、年龄、工种、伤害的具体部位和程度等内容，以书面的形式并签名；如有肇事者，则肇事者也应写出事故发生的详细经过并签名，报送系统部。

5、工伤事故发生后，应由系统部牵头联合事故部门，其它事故的发生应有

相关部门，成立3人以上的事故调查小组，对事故的情况进行调查取证，了解事故发生的过程，从而确定事故发生的直接原因和间接原因。对重大伤害事故的，可先做初步的调查，待伤者伤势稳定后再作进一步的调查，然后以书面形式，报公司安全生产委员会。

6、六、发生工伤事故，人力资源部按照《工伤保险条例》的规定，根据伤者伤害的程度，在规定的时间内向“区劳动和社会保障局工伤保险科”申报工伤认定的申请。

7、事故部门必须认真总结经验教训，严格按照“四不放过”（即：事故原因分析不清不放过；没有防范措施不放过；有关人员没有受到教育不放过；事故责任未处理不放过）的原则，把处理意见和整改措施形成书面材料报系统部，系统部要根据整改措施进行跟踪落实。

8、公司安全生产委员会，可根据系统部调查的情况，召集事故分析会，判断事故的轻重，确定事故发生的直接责任、间接责任和领导责任，根据各自应承担的责任，做出相应的处罚决定。

9、工伤职工需住院治疗预支医疗费的程序。

（1）伤者需要预支医疗费的，由人力资源部专人负责代为办理。

（2）代为支款人需经人力资源部负责人签字，然后由分管安全的副总经理审核后报总经理签批，再到财务部办理支款手续。

10、工伤理赔。

（1）发生工伤事故，凡在规定的时间内不及时报告的，报告前的医疗费不予报销，由此发生的后果由事故部门责任人承担。

（2）职工发生工伤在得到“区劳动和社会保障局”的工伤认定书后，人力资源部应在规定的时限内，向工伤保险部门进行伤残鉴定、伤残补助等工伤保险待遇的申请。

（3）人力资源部为工伤职工申报工伤保险待遇后，工伤保险部门不予报销的部分，由人力资源部审查提出书面报告，报总经理批准后交财务部门，财务部门可根据规定要求进行处理账务，属于个人负担部分由个人补齐款项。

11、工伤人员停工留薪的管理。发生工伤的人员按照区劳动能力鉴定委员会规定的《关于工伤职工停工留薪期有关问题的通知》要求，享受休假期限，工资

待遇不变；超出期限，则按公司有关规定处理。此项，由人力资源部跟踪管理。

12、系统部应将发生工伤事故的各种材料进行整理并存档。

13、此规定经总经理批准后执行。