职业健康知识考试试卷2017.2.28.doc

职业健康知识考试试卷

1、《职业病防治法》所指的职业病定义是什么？（5分）
答：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么是职业危害？（5分）
答：职业危害又称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及各类职业健康损害的各种危害。
3、什么是安全生产？（5分）
答：安全生产就是不发生工伤事故、职业病，没有设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
4、什么是劳动保护？（5分）
答：劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的方法、组织和技术措施的总称。
5、什么是高处作业？（5分）
答：高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。
6、我国有关职业健康的法律、法规有哪些？（任意答出三种即可得分）（5分）
答：《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国劳动法》
《使用有毒物品作业场所劳动防护条例》
《放射性同位素与射线装置放射防护条例》
《中华人民共和国尘肺病防治条例》
《危险化学品安全管理条例》
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
《作业场所职业危害申报管理办法》等。
7、存在职业危害的企业，应当建立健全的职业危害防治管理制度和操作规程有哪些？（10分）
答：⑴职业危害防治责任制度；
⑵职业危害告知制度；
⑶职业危害申报制度；
⑷职业健康宣传教育培训制度；
⑸职业危害防护设施维护检修制度；
⑹从业人员防护用品管理制度；
⑺职业危害日常监测管理制度；
⑻从业人员职业健康监护档案管理制度；
⑼岗位职业健康操作规程；
⑽法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
8、什么是“四不放过”原则？（10分）
答：⑴事故原因未查清不放过；
⑵事故责任人未收到处理不放过；
⑶事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；
⑷事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
9、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求？（10分，任意答出三项即可得分）
答：⑴职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
⑵有与职业病危害防护相适应的设施；
⑶生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
⑷有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
⑸设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
⑹法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
10、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？（10分，任意答出三项即可得分）
答：⑴获得职业卫生教育、培训；
⑵获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
⑶了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
⑷要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
⑸对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
⑹拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
⑺参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作 提出意见和建议。
11、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？ (10分）
答:规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
12、《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？ （10分）
答: 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇。
13、职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？（10分）
答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。

职业健康知识考试试卷
公司： 姓名： 得分：

1、《职业病防治法》所指的职业病定义是什么？（5分）
答：

2、什么是职业危害？（5分）
答：

3、什么是安全生产？（5分）
答：

4、什么是劳动保护？（5分）
答：

5、什么是高处作业？（5分）
答：

6、我国有关职业健康的法律、法规有哪些？（5分，任意答出三种即可得分）
答：

7、存在职业危害的企业，应当建立健全的职业危害防治管理制度和操作规程有哪些？（10分）
答：

8、什么是“四不放过”原则？（10分）
答：

9、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求？（10分，任意答出三项即可得分）
答：

10、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？（10分，任意答出三项即可得分）
答：

11、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？ (10分）
答:

12、《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？ （10分）
答:

13、职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？（10分）
答:

职业卫生培训试卷
单位： 姓名： 得分：
一、填空题每空2分，共10空）
1、 职业病防治法的宗旨是为了（ ）、（ ）、（ ）职业危害，防止职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。
2、 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（ ）同时（ ）同时（ ）。
3、 对生产严重职业病防护危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（ ）。
4、 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）。
5、 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（
）资料。
二、 单选题（共计20题，每题1.5分）
附件3 档案编号：

职业卫生宣传培训档案
（ 年度）

用 人 单 位：
职业卫生管理负责人：
联 系 电 话 ：

目录
1、 用人单位职业卫生培训计划
2、 用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
3、 劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1），（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
4、 年度职业卫生培训工作总结

表3-1 2017年度职业卫生宣传培训一览表
企业名称：
培训类型：员工上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训。
培训学时：1、员工上岗前培训8学时；2、在岗期间定期培训4学时；
3、 用人单位主要负责人16学时；4、职业卫生管理人员培训16学时。
参加人员：1、员工上岗前培训各岗位人员；2、在岗期间定期培训各岗位人员；3、用人单位主要负责人；4、职业卫生管理人员
培训内容：
1、 中华人民共和国职业病防治规定：
2、 工作场所职业卫生监督管理规定
3、 用人单位职业健康监护监督管理办法
4、 呼吸防护用品的选择、使用和维护
5、 砂石场职业卫生操作规程
组织部门：职业卫生领导小组
授课人：职业卫生管理员
实施日期：

表3-1-1签到表
序号
部门
姓名（签字）
成绩
备注

编制： 审核（签字）： 编制日期： 年 月 日
说明：1、培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；
2、签到名单可附页。