深入开展创先争优活动.doc

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深 入 开 展 创 先 争 优 活 动

简      报

第  684  期

 中央创先争优活动领导小组办公室　　                 2010年12月22日

【县市区创先争优专刊】
山东省寿光市运用“三步法”开展领导点评
山东省寿光市采取“三步法”进行领导点评，抓好评前调研摸底、评中找准问题、评后督查整改，激发广大党员干部创先争优内生动力。
点评前：细调研，摸实情，做到有的放矢。各级党组织根据各自实际，层层制定点评方案，对点评对象、点评内容、点评方式、点评步骤等作出明确规定，做到点评工作有据可依，有章可循，增强点评的针对性和实效性。点评负责人在点评前深入走访党员群众，层层召开党员、群众代表座谈会，组织开展随机电话民意调查，深入了解、准确掌握被点评对象在履行职责、兑现承诺、服务群众、发挥作用等方面的情况，听取党员群众意见建议，使点评切中要害。目前，各级党员领导干部走访党员群众3.7万多人，召开座谈会4600多个，发放征求意见表19.8万多份，征求意见建议5300多条。
点评中：点问题，定对策，做到方向明确。对基层党组织及书记的点评每半年进行一次，对党员的点评每季度进行一次。具体做到以下三点：一是点评覆盖“全”。坚持领导带头、分级负责原则，确定领导点评范围及主体，市委书记负责点评市委常委，市人大、市政协党组书记和联系点党组织书记；市人大、市政府、市政协党组书记分别点评其他党员班子成员；市委常委、市政府党员副市长按照分工点评镇（街道）党委及书记、分管市直部门单位党组织及书记。各镇（街道）、市直部门单位按照党组织隶属关系点评所属基层党组织及书记。基层党支部书记点评全体党员。通过明确范围、主体，实现责任到人，做到“每一名党员领导干部都进行点评、每一个党支部和党员都被点评”。截至目前，全市2223个基层党组织、5.739万名党员参加点评，点评率分别达到100%、96.8%。二是点评内容“实”。立足基层党组织职责任务和党员岗位特点，坚持干什么点评什么，重点围绕做好本职工作、推进中心工作、兑现公开承诺、服务人民群众、推进基层党建创新等方面进行点评，促使各级党组织和广大党员把创先争优体现在日常工作中，落实到贯彻上级决策部署、推动各项重点任务完成上。点评负责人在听取汇报、现场了解、调阅被点评对象工作总结后，对党组织和党员进行点评，实事求是地把问题点出来，把根源挖出来，把解决的对策提出来，使点评“点”到点子上，“评”到心坎里。三是点评形式“活”。结合开展党性分析、承诺践诺、群众评议、经济社会事业观摩等工作，区分不同点评对象，综合运用集中点评、个别点评、现场点评、随机点评、书面点评、网络通讯点评等方式，做到形式服从质量、过程服务效果。针对外出考察、参加培训等特殊情况党员和流动党员等特殊群体，采取打电话、发短信、发送电子邮件以及QQ交流等方式开展点评。目前，市级党员领导干部共开展点评1200多人次，提出整改意见2600多条，帮助协调解决问题380多个。
点评后：重整改，抓督查，做到奖优罚劣。抓督查整改，抓结果运用，以点评解难题，树典型，促工作。一是建立点评台帐，抓好整改落实。对点评领导、点评对象、点评时间、点评内容、点评方式等逐项登记造册，基层党组织和党员根据领导点评意见，认真研究讨论自身存在问题及原因，制定具体整改措施，明确完成时限，落实销号制，整改一件，销号一件。利用公开栏、会议、媒体、网络等，向党员群众及时公开通报点评情况、整改措施及进度，主动接受监督。通过点评，有效化解各类复杂矛盾和问题560多个，为群众解决实际困难980多个。二是建立督查制度实施跟踪问效。成立14个督导组，对领导点评情况及基层党组织、党员整改落实情况进行检查指导。各级党组织和党员将本次领导点评整改落实情况纳入下一次领导点评和群众评议重要内容，跟踪督导抓落实。三是强化结果运用，激励创先争优。把领导点评结果与年度考核、评先评优等有机结合，对点评后仍履职不到位、群众有不良反映的，取消评先评优资格，年度考核不得评为优秀。
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