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职业场所职业病危害因素检测及评价制度
职业病的定义及危害因素
职业病是指因工作环境、工作过程或工作条件等引起的疾病，是特定的职业群体的疾病。职业病的病因十分复杂，包括但不限于以下因素：
• 化学因素：如有机溶剂、金属元素、粉尘、气体等；
• 物理因素：如噪音、辐射、震动、冷热等；
• 生物因素：如细菌、病毒等；
• 心理因素：如工作压力、心理疲劳等。
职业病检测及评价的重要性
职业病严重危害人类健康，所以需要进行职业病检测和评价。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院规定有计划地组织进行职业卫生检查，采取必要措施，消除或控制职业危害因素，保护劳动者健康。
职业病的检测与评价是一个方面，专业检测机构对危害因素进行检测，以判断是否达到国家标准，评价职业病危害的程度，为公司提供合适的防护方案。
职业病检测及评价制度
职业病检测及评价制度是用人单位为保护劳动者的身体健康制定的一种规范的措施，它是一种防范于未然的预防措施。主要包括以下内容：
1. 职业病危害因素调查
用人单位应当对工作环境、工作过程、劳动条件等进行详细的调查，了解工作环境的特点及可能存在的职业病危害因素，尤其是职业病高发、职业病产生严重危害的作业岗位，要认真分析评价。
2. 职业病检测
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，建立健全用人单位职业卫生档案，在档案管理范畴内对劳动者进行定期的职业健康检查。对于接触职业危害因素比较频繁的职业群体，要强制性做职业病检测。
3. 职业病评估
根据上述检测结果，用人单位要指导生产部门控制职业病危害因素，合理改进生产工艺，建立健全职业病评估制度，确保检测结果真实可靠。
4. 职业病防治
用人单位应当在职业病评估制度的基础上，根据评估结果制定职业病防治计划，确保给劳动者提供一个安全健康的工作环境。用人单位还应当对劳动者进行必要的职业卫生技术、管理和法律知识的教育和培训。
结论
职业病防治是社会关注的重点之一，用人单位应当将其列入企业日常经营管理之中，建立健全职业病检测及评价制度，以确保劳动者在工作过程中身体健康。