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1、 附件1： 青岛职业技术学院毕业生就业工作考核指标体系 检 查 项 目 项 目分 值 检 查 内 容 检 查 评 分 标 准 检查方法 档案要求 得分 领导重视 （10分） 6分 领导重视，列入重要日程， 定期研究、部署工作 未列入二级学院年度工作要点扣2分；二级学院院务会每年研究、部署不少于4次，每少1次扣1分 查阅档案 1.二级学院年度工作要点有关文件；2.院务会有关就业工作的会议记录、图片等 4分 定期研究就业工作 二级学院每年召开专题会议不少于4次，每少一次扣1分 查阅档案 专题会会议记录、报道、图片等 制
2、度健全 （10分） 2分 日常工作制度 有工作例会制度、学习研究制度，缺一项扣1分 查阅档案 1.就业工作例会制度；2就业工作学习研究制度 4分 工作考评制度 建立实施二级学院就业工作考评机制，无制度扣2分，有制度不考评扣2分 查阅档案 访谈 1.就业工作考核制度；2.能体现考核的材料 4分 就业情况反馈制度 健全就业工作人员参与学科专业调整及招生计划制订的制度，无制度扣2分，有制度不参与扣2分 查阅档案 访谈 1.就业工作人员参与学科专业调整及招生计划相关制度；2.就业情况反馈招生、专业调整、教学等工作的材料 组织管理 （10分） 5分
3、 机构健全 未成立二级学院毕业生就业工作领导小组扣3分，未成立二级学院就业指导工作办公室扣2分 查阅档案 二级学院就业工作领导小组等机构设置和调整的文件 5分 职责明确 二级学院毕业生就业工作领导小组职责不明确扣2分；就业工作人员岗位职责不明确扣2分；有分工不执行扣1分 查阅档案 访谈 二级学院就业机构职责、人员岗位职责有关文件 工作队伍 （10分） 5分 专职工作人员 二级学院设专职就业工作负责人加5分，兼职扣2.5分 访谈 5分 人员培训 组织人员外出参加就业相关培训、学习，每次加1分，加满3分为止 查阅档案 1.参加培训、学习登记表
4、附表1）；2.培训证书复印件、培训报道、图片等证明材料 参加学院业务内训，每次无故缺勤1人扣0.5分，扣满2分为止 抽查记录 检 查 项 目 项 目分 值 检 查 内 容 检 查 评 分 标 准 检查方法 档案要求 得分 经费投入 （10分） 10分 毕业生专项经费 年度经费按毕业生人均不少于100元计算。每少10元扣1分，扣满5分为止；无使用明细扣1分，无使用情况分析报告扣1分，资金使用不合理扣3分 查阅档案 1.就业工作经费使用明细（附表2）；2.就业工作经费使用情况报告 办公设施（10分） 5分 就业工作场所
5、 无单独从事就业工作的办公室扣3分，无洽谈室扣1分，无招聘场所扣1分 实地查看 就业工作场所登记表（附表3） 5分 办公设备 有专用电脑、打印机、长途电话、传真机、招聘信息栏等主要设备，缺一项扣1分，扣满5分为止 实地查看 就业专用办公设备登记表（附表4） 就业管理（65分） 20分 日常工作管理 毕业生推荐材料填写、档案建设、招聘活动、报到证发放使用等方面有具体的管理办法，执行情况良好，以上每项2.5分；参加例会、制作毕业生宣传册等工作良好，以上每项2分，承办学院就业相关活动，每次加2分，加满6分为止。 查阅档案 抽查记录 电话调查 1.就业工作有关管理
6、制度；2.工作相关记录 10分 生源审核 未按时完成审核扣2分，多报或漏报扣3分，错报每人扣0.5分，扣完10分为止 从业处提供 15分 上报就业方案 未按时完成工作扣10分，材料质量差，不符要求扣5分 从业处提供 5分 优秀毕业生评选 评选省级、院级优秀毕业生不公开扣3分，申报材料不齐全扣2分 从业处提供 15分 网上信息维护 省网用户注册、激活，未按时完成扣3分；院就业动态统计系统信息维护不及时，信息填写不完整、不准确扣12分 抽查记录 电话调查 检 查 项 目 项 目分 值 检 查 内 容 检 查
7、 评 分 标 准 检查方法 档案要求 得分 就业指导 服务 （35分） 5分 就业指导课 就业指导课未列入教学计划扣2分，未开设必修课（或必选课）扣2分，不满16课时扣1分 查阅档案 电话调查 1.就业指导课教学计划、大纲；2.课程表；3.授课讲义 5分 职业指导 举办职业指导讲座、报告、座谈、社会实践等活动，每次加1分，加满4分为止；订阅毕业生就业方面的报纸或刊物加1分 查阅档案 1.活动报道、图片；2.社会实践记录；3.报、刊原件 10分 职业规划教育 普及开设职业生涯规划课加4分，部分学生开课加2分；举办生涯规划讲座、报告，每次加1
8、分，加满2分为止；职业生生涯规划大赛优秀组织奖加2分，师生获市级以上相关荣誉加2分 查阅档案 电话调查 1.职业生涯规划教学计划、大纲；2.课程表；3.授课讲义；4.活动报道、图片；5.获誉报道、图片、证书 15分 创业教育 结合专业开设创业类课程加2分；创业大学课程组织得力加2分；创业大赛组织得力加2分；开展创业教育活动每次加1分，加满2分为止；毕业生中有1人创业加0.5分，加满5分为止；师生获市级以上相关荣誉加2分 查阅档案 电话调查 1.课程教学计划、大纲；2.课程表；3.授课讲义；4.活动报道、图片；5.获誉报道、图片、证书 就业市场 （30分） 15分
9、 举办校内招聘活动 举办专业性、行业性招聘活动（单位≧5家）加5分；每增加一次加4分，加满8分为止；举办专场招聘活动＜10次，扣2分 查阅档案 电话调查 招聘活动报道、图片 10分 提供岗位 为毕业生提供就业岗位数/毕业生总数≧2，每少0.2个岗位扣0.5分，扣满5分为止；在从业网发布招聘信息数/毕业生总数，按照排名，最高加3分；在从业网发布招聘信息内容不完整，质量不高扣2分 查看就业网 5分 就业信息传递 就业信息传递流程清晰、职责明确加3分；信息传递通畅加2分 查阅材料 电话调查 工作流程、职责分工的文字、图表、聊天记录、飞信记录等 就业率
10、 （120分） 50分 毕业生初次就业率 （截至9月1日） 以96%为标准，达到96%得46分，每增加1%加3分，加满50分为止；每减少1%扣3分，扣满50分为止 从业处提供 10分 毕业生最终就业率 （截至11月23日） 在初次就业率基础上，每提高1%加1分，加满10分为止 从业处提供 40分 毕业生最终正式就业率 得分=40*毕业生最终正式就业率（合同率、非派遣省外就业率/2） 从业处提供 20分 网上签约率 得分=20*毕业生网上签约率 从业处提供 检 查 项 目 项 目分 值 检 查 内 容 检
11、查 评 分 标 准 检查方法 档案要求 得分 特困生就业 （15分） 10分 特困生就业率 得分=5*特困生初次正式就业率+5*特困生最终正式就业率 从业处提供 5分 特困生帮扶 特困生求职补贴资格审查不严格扣2分，求职补贴发放不及时扣1分；开展特困生就业帮扶工作执行情况良好加2分 查阅档案 访谈 帮扶工作有关文字材料、报道、图片 就业质量 （30分） 5分 毕业生满意度 毕业生满意度达100%得2分，每少2%扣1分，扣完2分为止；二级学院调查比例达到毕业生总数的80%得3分，每少2%扣1分，扣完3分为止 查阅档案 电话调查 毕
12、业生满意度调查问卷原件、统计表、报告 10分 用人单位满意度 用人单位满意度达100%得5分，每少5%扣0.5分；用人单位满意度纸质问卷调查比例达毕业生就业单位总数的10%得5分，每少1%扣1分，扣完5分为止 查阅档案 用人单位满意度调查问卷原件、统计表、报告 5分 校外实训基地就业率 毕业生在校外实训基地就业率达20%得3分，每增加3%加1分，加满2分为止，每减少3%扣1分，扣完3分为止。 从业处提供 校企合作实训基地认定标准及统计方法见附件5 10分 大企业就业率 毕业生在大企业就业率达10%得5分，每增加3%得1分，加满5分为止，每减少2%扣1分，扣
13、完5分为止。 从业处提供 大企业认定标准及统计方法见附件4 就业稳定 （5分） 5分 就业稳定 组织招聘会、就业相关活动等有严密的工作方案及处理突发事件应急预案。无工作方案和应急预案扣2分，活动无负责人到场扣3分；发生就业不稳定事件最高扣5分 查阅档案 1.校园招聘管理制度；2.毕业生文明离校管理办法 调研创新 （40分） 15分 毕业生就业调查 未开展市场需求调查分析扣2分，调查报告质量不高扣3分；开展应届毕业生跟踪调查达到90%得3分，每少1%扣0.2分，扣满3分为止，调查报告质量不高扣2分；纸质调查问卷达30%得5分，每少2%扣1分，扣完5分为止 查阅档案 1.分专业的就业市场需求状况分析报告；2.毕业生跟踪调查表原件、电话及网络调查记录、调查汇总表及报告 15分 就业工作研究 本年度正式发表过就业工作相关论文，出版相关书籍有一项加5分，加满10分为止；无年度就业工作总结扣5分，总结质量不高扣3分 查阅档案 1.年度就业工作总结 2.就业指导论文原件 10分 创新与特色工作 在工作管理和制度建设方面有新思路、新方法，在指导服务方面有新形式、新内容，在工作条件建设方面有新发展、新突破等，上述内容有一项加2.5分，加满10分为止 查阅档案 访谈 相关材料
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