ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:38 ,大小:418KB ,
资源ID:11254540      下载积分:12 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/11254540.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(4、创新型QC步骤及要求培训资料.ppt)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

4、创新型QC步骤及要求培训资料.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,*,4、创新型QC步骤及要求,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,2,创新型课题,几个问题,活动程序及要求,什么是创新型课题,注意事项,存在问题,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,3,Company Logo,一、创新型课题的概述,1,、创新型课题的定义,运用全新的思维和创新的方法研制、开发新的产品、工具或服务,以提高企业产品的市场竞争力,并不断满足顾客日益增长的新

2、需求,提高经营绩效。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,4,2,、创新型与问题解决型课题,QC,小组活动的,主要区别,项目,问题解决型,创新型,立题,在原来的基础上改进、提高,从未有过的事情,现状,要把现状调查分析清楚,无现状调查,设定目标,在原来的基础上,,上升一个新的台阶,完全是新的要求,原因分析,针对存在的问题症结,分析原因,找出主要原因,没有原因分析;为达到目标广泛提出方案确定最佳方案,决策的依据,用数据说话,评价、比较、选择(有,数据时,也要用数据分析),应用工具,以数据分析工具为主,,非数据分析工具为辅,以非数据分析为主,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,5,判定原

3、则,是否存在现状?,是,否,问题,解决型,创新型,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,6,二、创新型课题的活动程序及要求,1,、程序,总结与今后打算,设定目标,按对策表实施,提出各种方案并确定最佳方案,制定对策表,选择课题,确认效果,标准化,达到目标,P,D,C,A,否,是,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,7,2,、具体要求,(,1,)选择课题,课题必须落在开发、研制上,必须突破现有的局限,科学评价并选定备选课题,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,8,理解:,1,、开发、研制包括新产品、新技术、新工艺及新方法,还包括新服务项目和管理创新。,2,、突破是对现有存在局限的突

4、破,即有质的变化(整体或局部的)。,3,、评价选定课题首先要集思广益,其次形成几个可供选择的课题,再次评价要有标准,评价方法要科学形成体系,再次实施评价,最后对选定的课题给予确认,落选课题一般做保留处理。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,9,注意:,1,、选定的课题应作文字处理,基本要求是:切入创新主题内容,直接、简练、新颖。,2,、课题中不能包涵有活动所采用的方法(如运用,QC,方法,,-,),中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,10,2,、具体要求,(,2,)设定目标,总的要求:目标尽可能量化;设定目标要有分析。,可直接定量目标。,可通过转化为间接定量的方式。,例:“创新乌

5、石化折流杆式换热器的制造方法”设定目标:建立折流杆式换热器的制造新方法和折流杆式换热器组装合格率控制在,99.4%,以上。,例:“球磨机筒体复位方案的探讨”设定目标:确保,#7,炉球磨机复位吊装一次就位。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,11,注意:,1,、目标名称:定性语言,科学定义。有质量目标和数量目标。,(如焊接拍片合格率,还是焊接拍片一次合格率),2,、目标值:数量化(有计数值和计量值),3,、目标设置的数量:一个为宜的原则,4,、目标与课题相对应。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,12,2,、具体要求,(,3,)提出各种方案并确定最佳方案,活动的关键一步。,可借助

6、头脑风暴法激发成员创造性思维。,运用各种方法整理归纳大家的想法或方案并形成若干独立方案。,对独立方案逐个综合分析论证。科学实验、数据和事实,比较选出最佳方案。,对确定的方案再分解、分析,列入对策表。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,13,注意:,1,、提出方案的要求是“全”,即只要是可能达到预定目标,实现创新的途径(方案)均可提出来。,2,、不要随意去掉“离谱”创意。,3,、不能用重要度评价、打分法、举手表决等主观判断为主的方法来确定最佳方案。,4,、确定的方案一定要再分解、分析,列出实施时可能遇到的问题。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,14,2,、具体要求,(,4,)制

7、定对策表,作用:对策表是指导具体的实施。,做法:,a,将选定的准备实施的最佳方案具体化(用流程图、,PDCA,法、系统图);,b,按“,5W,H,”制定对策表,序号,方案或,项目,对策,what,目标,why,措施,how,地点,where,时间,when,负责人,who,创新型对策表,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,15,注意:,1,、对策表不能只对选定的方案笼统的制定。,2,、对策和措施是两个不同的概念,不能混淆。,“对策”应对照“方案或项目”逐项列出的解决方法,而“措施”是指每一对策要求具体怎样实现,即对策的具体展开。如问题是光线暗,对策为安装灯管,措施应是安几盏灯、怎样安装、

8、谁来安装、安装在哪儿等具体行为。,3,、方案或项目、对策、目标、措施等栏目有着一一对应的关系。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,16,2,、具体要求,()按对策表实施,按对策表组织实施,有几种情况:按对策表措施去做了较顺利地实现了既定目标;或没有实现目标,但可以补充措施;或失败。在对策实施中可能需要做大量的试验。,对策实施中:认真做好实施情况记录,包括具体操作实验检测学习等,也包括成功和失败的。最好事先能设计一些表图等,每项措施实施完成后,要有实施效果的验证结论。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,17,注意:,1,、首先应按对策表去组织实施,实施中未达预定目标时可提出补充措

9、施。,2,、实施中应做好记录,收集并保存好相关资料,资料应做归类、整理。,3,、创新本身就是一个学习过程。,4,、每个实施结果,经验证达到了目标后方可进行后面的活动。,5,、实施中发现偏离目标太大时,要及时查找,必要时修正。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,18,2,、具体要求,()确认效果,这是总检查,对照课题的目标检查;是整个活动的实施效果检查;与总目标前后呼应比较;活动效果需确认。,可能有两种情况:达预期目标进入下步;未达目标程序返回到提出方案确定最佳方案之间反复循环。,活动应直到实现目标才能结束。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,19,注意:,1,、不能脱离原定总目

10、标来比较。,2,、效果,特别是经济效益应客观计算,并需由确认权的机构做出。,3,、取得的效果可采用一些图表如拆线图、柱状图等,显更直观。,4,、创新型课题实施的结果不一定很完美,但极有发展前景。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,20,2,、具体要求,()标准化,经实施有效的措施处理有几种情况:相对完美成熟的,制定标准或制度、或对原有标准或制度修订;不很完美的,暂不制定标准,待进一步完善后再上升标准或制度。,标准化是广义的,包括技术标准、施工工法、管理制度;施工图纸、施工方案、作业指导书、工艺文件等,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,21,注意:,1,、标准化是个过程即上升到标

11、准、制度的活动过程。,2,、,QC,小组是个群众性组织,它本身没有标准、制度的批准权,活动成果上升到标准时需要报请企业主管部门批准。,3,、只有成熟的东西才能形成标准。,4,、标准化涉及的内容很广,一般需要用文本格式表示。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,22,2,、具体要求,()总结与今后打算,总结是,QC,小组活动的最后一步,也是最关键的一个环节。,总结可从专业技术、管理技术和小组综合素质三方面进行。,策划下一步打算,提出新的课题和目标。(原来次要问题上升为主要问题的、余下问题适合解决的、再次集思广益寻找的课题),中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,23,注意:,1,、总结

12、的目的是提高,好的总结预示着新的活动开始。,2,、总结是针对,QC,小组活动,不是技术工作,更不是班组工作。,3,、下一步打算最好是具体的课题,或者是方向性明确的。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,24,三、注意事项,、不偏重某种类型,、重点把握创新、研制、开发,4,、课题选择非常明确,5,、广泛借助思维方法和统计工具,、不刻意追求新东西,注意事项,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,25,四、存在问题,1,、选题不对,“问题解决型课题”用了“创新型课题”名称。某,QC,小组题目是“如何提高脱硫吸收塔倒装法焊接过程控制质量”,定位创新型课题,该课题本身就存在问题,而其活动内容完

13、全是现场型的,即针对所承接工作对象(工程)不同选择施工(焊接)方法。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,26,四、存在问题,1,、选题不对,“问题解决型”课题是在原有的基础上的改进或提高。其中,现场型课题着眼点在产品的生产过程的质量稳定、改进或环境改善,主要涉及生产装置、生产线中的生产工艺流程及设备运行状态等;服务型课题主要是考虑生产过程的支持性服务及其他服务工作所涉及到保证性内容,如工作标准化、规范化、程序化等;攻关型课题着眼于解决产品生产中影响产品质量稳定或提高所涉及到的关键技术方面,包括产品存在的缺陷、生产工艺、加工设备、制造制作方法等;管理型课题主要是在企业生产经营活动中以提高

14、工作质量或解决管理中存在的问题,如建立完善各项工作制度,管理制度等。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,27,四、存在问题,1,、选题不对,“创新型课题”是立足于研制原来没有的产品、项目、软件、方法以及材料等。它完全是一种前所未有的全新的开创,或者是对原来虽然有,但对其做根本性或实质性的改变、完善等。创新型课题既表现出一种观念、理念上的创新,也体现着技术、体制、管理、方法等方面的创新。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,28,四、存在问题,2,、活动程序有误,对“创新型”和“问题解决型”课题类型活动程序界定不清。有的“解决问题型”课题却使用“创新型”课题的程序,如“提出方案并确

15、定最佳方案”;而有的“创新型”课题则采用“问题解决型”课题程序,进行现状调查、原因分析等。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,29,四、存在问题,2,、活动程序有误,“问题解决型”课题是在原有基础上解决现有存在的问题,因此,,QC,小组活动是着重从过去发生过、存在问题现状出发进行调查、对数据(信息)在分析研究的基础上设定目标,制定对策措施并组织有效实施,按既定目标和考核标准检查,对切实有效可行的内容提出巩固措施,遗留问题作为下次活动选题方向,其基本活动程序见“问题解决型”,QC,小组活动程序示意图。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,30,四、存在问题,2,、活动程序有误,“创

16、新型”是以前没有发生过,或本小组从没有做过的事情而开展活动。因此,,QC,小组活动是没有资料可以借鉴,也没有现状数据(信息)可以分析研究,切入点完全是创新研究。,QC,小组在选题设定目标后着重提出各种可行方案,对各种方案进行全面的评价、论证,并确定最佳方案。在方案确定和实施中可能必要时做大量实验。实施过程对方案步骤具体细化、分解,逐一制定对策措施,采用各种可能的手段、方法组织有效地实施。实施对策过程中可能会出现按照对策措施实施后未能达到的预期目标的情况,需要小组成员提出补充措施和学习等活动,实现目标后要进行活动总结,开展标准化。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,31,四、存在问题,3

17、目标设定不量化,且过多。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,32,四、存在问题,4,、方案选择不彻底,几种情况:,1,)仅对总体方案综合评价,方案选择没有层层展开到能采取对策。,2,)多主观性评价,缺乏数据及对比分析。,3,)未将方案置于单独重要环节,即将方案评价放在制定或对策实施过程中进行。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,33,四、存在问题,5,、方案选择没有数据,多数为主观判断,几种情况:,1,)提出方案太少;,2,)各方案对比性差;,3,)虽有,2,个方案,但明显另一个是陪衬;,4,)未将总体方案分解;,5,)没有对重点、难点分方案的选择进行实验对比;,6,)方案

18、对比评价中较少运用统计技术。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,34,四、存在问题,6,、对策表制定不正确,1,)没有针对分解方案步骤逐一制定对策;,2,)没有针对对策的要求逐项制定目标;,3,)措施没有针对对策具体展开。,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,35,四、存在问题,7,、未按对策表实施,实施中,小组常常存在未按对策表进行逐项措施实施的情况,有的小组实施后也未检查各项措施目标完成情况。,例:,2013,年全国石油和化工行业优秀,QC,成果材料,14,云南磷化,中国化工施工企业协会南京培训中心,马德康,36,此课件下载可自行编辑修改,仅供参考!感谢您的支持,我们努力做得更好!谢谢,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服