十大制度.doc

安 全 生 产 制 度

安全生产制度是在岗职工和幼儿园的生命安全和国家财产不接受损失，顺利完成教学、服务任务的制度。
1、贯彻“安全第一，预防为主，全员动手，综合管理”的方针，把安全工作贯穿于各项工作的全过程。每位员工应增强自我保护意识，提高遵章守纪的自觉性。
2、园所长是安全工作的监督员，要做好班前、班后的安全讲话，坚持周二安全日活动，在布置生产工作的同时布置安全工作。
3、全体员工必须严格执行各项安全规程、安全规定和禁令，有权拒绝违章指挥，有权就安全工作向上一级领导及部门提出意见和建议。
4、员工上岗工作必须使用劳动保护用品，保教人员要按规定着装，不准酒后上岗。
5、开展经常性的安全教育，使员工的安全意识得到强制性的提高，增强自我保护意识，提高尊章守纪的自觉性。
6、教育员工学会使用灭火器材，平时注意爱护并检查灭火器材及其它防护用具。
7、要做好防火、防暑、防汛、防冻、防静电等项工作，确保安全生产。

文 明 服 务 制 度

文明服务制度是规范员工在服务过程中，需要遵循规范服务的制度。
1、全体员工必须遵守文明守则，树立良好的职业道德形象，做到：热情、优质、高效、周到。
2、严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律和工作纪律。
3、定期进行环境布置，为幼儿创设愉快、富有教育意义的育人环境。
4、细心呵护、教育幼儿做到“三求”、“四心”。
5、定期进行家访，征求家长意见，做好家园配合，共同施教。
6、室内、外环境整洁一新，为幼儿创设优美、清新的活动环境。

巡 回 检 查 制 度

巡回检查制度是根据工作需要，对幼儿园重要部位进行定时、定点检查，发现问题及时处理，确保正常工作制度。
1、针对岗位工作特点制定合理的检查路线，并绘出巡检路线图。
2、巡回检查时，必须做到，听、摸、查、问、看、思想集中，发现问题及时处理。
3、保安、更夫在巡检中应携带手电、警棍，专用工具，每小时巡检一次。
4、坚持“三老、四严”、“四个一样”的工作作风，认真执行规章制度、制度，一丝不苟，巡回检查不走过场减少事故发生。
5针对季节特点及特殊情况发生，对检查应有明确的要求，以确保幼儿园的各项工作正常进行。

质 量 负 责 制 度

质量负责制度是园所各岗位工作人员，树立质量意识，保障保教保育工作高质量完成的制度。
1、加强园所质量管理工作，做到各项制度健全，批示落实，奖惩严明。
2、努力开发幼儿智力，认真按《纲要》进行教学，教学计划兑现率达90﹪。
3、各项卫生工作符合标准，定期进行幼儿体检，幼儿发病率达50﹪以下，传达率在30﹪以上。
4、保证幼儿吃饱，吃好，各项营养素摄取达标幼儿体格达标，幼儿膳食达到国家二级标准以上。
5、强化教学管理，做到体、智、德、美全面发展。
6、在保教保育工作中，出现问题及时整改，对质量事故做到“三不放过”。
7、推进全国质量工作，以园所为QC小组解决教学中存在的实际问题，业务园长对本园的教学质量负责。

设 备 维 护 保 养 制 度

设备维护保养是保证设备台台良好，确保正常生产的制度。
1、设备管理做到专人负责，力争做到清洁卫生、型号标牌清楚。
2、建立健全设备台账、教具、玩具档案，做好设备检修、保养记录。
3、在用设备、玩具、教具要定期检查、定期保养，对于运转设备搞好润滑，保持设备清洁，零部件完整、设备完好率达95﹪以上。
4、设备在运行中出现故障或教具、玩具发生损坏，要查明原因，妥善处理，并将处理情况填写在交接班记录上。
5、操作人员必须对操作的设备达到“四懂”、“三会”、否则不允许上岗。

岗 位 练 兵 制 度

岗位练兵制度是以幼儿园各岗位为课堂，进行基本功训练，以提高教职员工业务水平的制度。
1、努力学习业务和文化知识，精通业务，做到理论与实际相结合。
2、技术练兵坚持以现场和岗位练兵为主、从难、从严、从工作实际出发，坚持天天学、班班练，对技术精益求精。
3、岗位人员现场练兵，以练基本功为主，逐步掌握保教保育中的技能和有关知识。
4、建立职工档案，由班长定期总结、定期考核，并把考核结果纳入奖金考核。
5、上岗人员必须熟知“应知、应会”内容采取抽签问答、模拟演练、知识竞赛、技术比武等形式提高员工业务素质。
6、现场和岗位、练兵采取签订师徒合同，组织老师传帮带、按期开展技术竞赛继其他活动方式，巩固提高技术水平。

交 接 班 制 度

交接班制度是在交接班时，交接班人和接班人必须明确应该担负的任务和责任的制度。
1、交接班人员必须提前十五分钟到达岗位预检，了解当天安全情况，幼儿出勤情况，幼儿精神状态情况和卫生规格化情况。
2、更夫值班人员接班时，必须严各岗，各班双方逐点逐项交接，即做到“十交”、“五不接”。
3、交接班查出的问题由交接者负责，接班者应协助处理。
4、交接班者必须面对面交接，确认无问题时接班，并在交接班日记上签字。交接班日记要写仿宋字。字迹工整清晰，签字后接班人员进入正常工作状态。
5、接班者在接班前如不认真检查，接班后发生问题，应由接班者负责、处理和承担责任。

班 组 思 想 政 治 工 作 制 度

1、班组思想政治工作应坚持说服教育和疏导教育相结合。物质和精神鼓励相结合，以及身教重于言教的原则。
2、班组要定期结合园内实际形式对职工进行时事政治教育，针对行业特点进行厂规，厂级，劳动态度，职业道德及法制方面的教育。
3、结合每季度一次的民主生活会进行全面系统的思想交流。活跃班组气氛，增进同志友谊，开展多种形式的文体娱乐活动，增强园所凝聚力和战斗力。
4、班长要做到班前看情绪，班中看态度，班后看效果。及时发现思想苗头。解决职工工作中和生活中的实际困难。做好一人一事的思想政治工作。
5、园长认真观察职工思想动态并做好定期家访和谈心工作。
6、根据新形式，结合大庆“三老、四严、四个一样”等优良传统，有针对性培养职工爱厂，爱班组，爱岗位的敬业思想。通过创“信得过”活动，树立职工主人翁责任感。

班 组 经 济 核 算 制 度

班组经济核算制度是以班组为核算单位，落实勤俭办园的方针，依靠职工当家理财，以降低成本，提高效益为目标的制度。
1、以班组为单位，每天核算各岗位的能源消耗，质量消耗，做到节约有奖，浪费必罚。
2、严格执行能源指标定额，降低费用成本，提高职工节能意识，坚决做到不超指标。
3、挖潜增效，开展修旧利废，按有关规定奖罚兑现。
4、定期开展班组，车间的经济分析活动，堵塞漏洞。
5、要建立健全核算记录和台帐，及时准确认真填写数据，半年召开一次经济分析会，总结核算工作。
6、班组核算工作由兼职核算员负责，应接受班长和车间核算员及技术人员指导，认真负责具体核算工作。

岗 位 专 责 制 度

岗位专责制度是按每个岗位职责，明确每个职工岗位应担负的任务和责任：
1、明确每个岗位管理的范围，任务和责任，做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。
2、岗位工作人员应熟练掌握本岗位的工作性质和工作程序，掌握本岗位设备或教具操作方法。
3、掌握本岗位执行标准，规范，遵守各项规章制度和约束，做到坚持岗位，各尽职守。
4、服从命令，听从指挥，主动配合，较好协作，热情周到为家长和幼儿服务。
5、精心维护设备和玩教具，保证完好率100﹪。
6、坚持安全生产，保证职工，幼儿人身安全，保护国家和财产不损失。
7、坚持岗位练兵活动，提高全员教职工技术业务水平。
8、严把各种物品质量关，保证服务工作和教学工作质量。
9、当家理财搞好班组经济核算，努力降低消耗，做好增收节支工作。
10、坚持文明优质服务，搞好现场管理，创建优美环境。个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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