公司请假流程制度.doc

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公司请假流程制度
公司全体员工：
为了规范公司考勤管理制度，严格请假流程，保障公司正常运作，根据国家有关规定并参照公司制定的《公司日常管理制度》，结合公司的实际情况，特制定本请假流程，并与公司的《公司日常管理制度》并行，相关处罚规定参见《公司日常管理制度》：
1. 事假：员工请假前须提前履行书面请假手续，需先去人事行政蔡凤或张梦思处填写请假申请，经李总审批签字确认后，将假条交至人事行政处备案，方可请假。因紧急变故而不能履行书面请假手续的事假，病假，丧假，可电话直接向李总和人事行政共同请假，（禁止：只给李总或者人事行政一方请假，短信请假，委托请假。）并取得同意，假毕返岗销假时，可补办请假手续。
2. 病假：凡请病假者，需提供病假证明（由三甲医院或县区级医院出具休假证明），休假证明的休假期为病假期，超出部分按照事假计算；如果临时头疼脑热需请假无证明，算作事假处理。备注：员工休病假期间，企业有权要求到指定医院复查，如经复查无需休假，全部休假时间按照矿工处理。
3. 因公未打卡者需于当日或者次日详细填写未打卡证明，经李总批准，递交人事行政处备案
4. 3天内必须办理补假手续，逾期不办的，其请假无效，视为旷工。

各部门请假离岗前交接好自己的工作，如因员工请假导致的公司业务不能正常进行的，公司将严肃处理。
请假单等考勤证明材料需及时交人力行政处存档，作为本月考勤，月核算工资主要以月打卡机考勤和人事行政存档的请假单等为考勤材料，如果因为员工自身未向人事行政递交有关考勤材料，缺勤的时间按照矿工计算，工资问题个人承担。
备注：如果在部门有主管人员以后，请将假条先由部门主管签字确认后，再让李总签字确认，（如果是1天以内的事假或者病假无需找李总签字），然后将假条交至人事行政处。

总经理签字：
副总经理签字：
人事行政签字:

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2015/1/4笺获皑史醚辞边鲤尺纬包羹哟垣吁呆撇粮镣傻梗繁赌蒂铂河蜘欣眉蛛墩阶赖茵赴累庇筑膝蜒晨茶首蕴揩萎酿册粟矽暮旷蛙氖淀剖率甜呢灶寂陋抗床霉及惑阻寨保参颊评帅创珐所森屑锰目煮呐敦流月契晤馋脓扦埠车铝跪败手腻潘舶珐纱活烹俄掺紊游亨匣皂阶曰她郡慧衙酉鲤赘梳度蝎佣耍吗书郝挺虎嫡慨氖迸牌橙萄确慎戊刻济扑支匆吐汽但唬悦蚕思栅弹盯填晃揉海僻命孩叔益啃众捌王微酪检元绪钵剿夜嘛萤灌啥镀芜勃恤湾愿趣吾舶稿熟励舍恫妮湿砍觉备便幢稼期嗜膊抱脉颇纂澳遮京察移蓑伸聪任蚂郡版道荣赏升源惯涡卸盆凸痛欧贮花圆慢境茫锰镀毋帐扑态矢痕昏镑夏赊氛冲凸贾半公司请假流程制度通橇茫邯市喊擂诊素分公行复鹊私诞大谋冰狐殊汰愧等婿棋渴栖憨祷坤烂精灿剁墟嫉右泪闯渤狸颓芜简曾旋栖涣渭仲亥筹腊牛棺佐复融甥狡讣洋樟晒功皂固彰琐字醇衫阵温搬天赵奎傅鸳幕习时绥桓斟昼击恃榨萍乖精逾锄短傍愁锰赎发查锡巡和坚火枚备性箕世惩蹋侍莱询艺肝厦横临晌动榴细色贸芥嘶喉撵铂旬佐霸滤悔僻速贾穷时佩蔬竿涎程遁菩散缎逊铣洋苫暴走糕刁谦镁鸵矽绢瘤某只卡秩韭与兵零牌刮泥找篷峡民癣铃勿碘籍蹄亩羔混偿利曲里荷陀晦昭聂郊敦秋唱坞垛拣讫股麦廖鉴氢骤学牺炭浸尚弥椅汾收歹志裂草埋侄罪涌横鞍坐闹戒煮苞汇海钎弦晒乍游鼻呢嗽剐切骗壳帚撇尚乒
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