赤峰市松山区公开招聘中小学幼儿园教师工作方案.doc

赤峰市松山区公开招聘中小学幼儿园教师工作方案

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2020年4月19日
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给人改变未来的力量
赤峰市松山区公开招聘中小学、幼儿园教师工作方案
为解决农村学校师资薄弱状况，进一步改进教师队伍年龄结构、学历结构、学科结构，经区政府研究决定，面向社会为农村中小学、幼儿园招聘教师，为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
总计招聘教师130名，其中定向招聘“六类服务基层项目生”和大学生退役士兵26名。
1．农村中小学教师100人。其中：语文22人，数学20人，英语10人，物理4人，化学2人，生物3人，政治2人，历史3人，地理3人，计算机3人，音乐8人，体育12人，美术8人。
2．幼儿园教师30人。其中：城区幼儿园20人，农村幼儿园10人。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
（二）热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
（三）年龄30周岁以下（1983年1月1日后出生），身体健康。
（四）农村中小学教师：新闻学专业可报考语文教师岗位，音、体、美专业要求具有普通高校全日制专科及以上学历，其余专业要求具有普通高校全日制本科及以上学历并取得相应学位，须有小学及以上教师资格证（物、化、生、政、史、地须有初中及以上教师资格证），申报学科与所学专业一致，松山区户籍（高考入学时为松山区户籍的未落户毕业生视同松山区户籍）。
（五）幼儿园教师：普通高校全日制学前教育专业、音乐专业、美术专业专科及以上学历毕业生，具有幼儿园及以上教师资格证，不限户籍。
（六）下列人员不得应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员；
2．在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
3． 及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生；
4．现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
5．法律、法规规定不得应聘的其它情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
8月13日在赤峰市人事考试信息网、松山区人民政府网、赤峰松山教育网等媒体发布招聘公告。
（二）报名
1．报名时间： 8月16日至 8月22日（上午8:00—11:30；下午2:30—5:30）。
2．报名地点：赤峰市松山区教育局四楼人事股。联系电话：。
3．报名所需证件资料：
（1）现场报名时需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址），在赤峰松山教育网（网址）下载并填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》（贴近期同底二寸免冠照片）两份。
（2）报考服务基层项目人员和大学生退役士兵定向职位的考生，需提供在松山区服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”服务项目证书或赤峰松山区籍大学生退役士兵证书原件和复印件。
（三）资格审查：报名结束后对应聘人员进行资格审核，符合报名条件人员在赤峰松山教育网上公示。
（四）收费
报名费20元，笔试考务费50元，进入面试人员收取面试考务费50元。
1． 应届毕业生报考免收报名费和笔试考务费。
2． 毕业生报名费和笔试考务费减半收取。
3．贫困生报考免收报名费和笔试考务费：
（1）持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。
（2）持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。
（3）经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。
（4）经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。
（5）经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。
以上符合减免政策人员需提供相关证件原件、复印件。
（五）笔试
1．时间： 8月24日（早8:00—10:00），地点在 8月23日领取准考证时通知。
2．内容：农村中小学笔试内容为本专业高中知识占50%，初中知识占50%，总分100分；幼儿园笔试为学前教育专业知识，总分100分。开考比例为1:5，8月19日下午17:30分报名结束后，如果某一学科报名人数达不到开考比例，本学科招聘计划取消户籍限制，并在松山教育网上发布公告。
3．成绩：根据笔试成绩由高到低按1：3比例确定进入试讲面试人选，笔试成绩及试讲面试人员当天在松山教育网进行公示。
4．加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。
（六）面试
农村中小学试讲面试：
1．时间和地点： 8月25日（早6:00开始）；地点另行通知。
2．内容及要求：讲课内容为初中课程，讲课顺序抽签确定，备课1小时，讲课15分钟、面试5分钟，同一学科讲授同一内容，具体内容在讲课前抽签确定，当场备课并书写教案。
组成学科专家评审组，每位评委按照评分标准打分，试讲面试满分100分（按讲课60分，教案书写10分，面试30分计算个人得分）。
学前教育教师说课面试：
1．时间和地点： 8月25日（早6:00开始）；地点另行通知。
2．内容及要求：说课内容为幼儿园课程，说课顺序、内容抽签确定，说课内容相同，备课30分钟，说课10分钟、才艺展示5分钟，面试5分钟。
组成学科专家评审组，每位评委按照评分标准打分，说课面试满分100分（按说课40分，才艺展示30分，面试30分计算个人得分）。
（七）总成绩
根据应聘者笔试成绩的40%和试讲(说课)面试成绩的60%计算个人最终得分。试讲（说课）面试成绩达不到80分者不予录取。
考试总成绩=（笔试成绩+政策加分）×40%＋试讲（说课）面试成绩×60%
（八）体检
按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选（出现放弃的顺延）并在松山教育网进行公示，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知，因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。
（九）聘用
根据体检结果和总成绩从高分到低分按照招聘计划确定拟录用人员并依据成绩选择学校，在松山教育网进行公示。实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满，经考核不合格者解聘，合格者办理聘用手续，纳入全额事业编制。服务期为五年，服务期内离职不享受相关政策待遇。
监督举报电话：[phone]。
（详情请登录赤峰松山教育网。）
（十）组织实施
招聘工作由松山区招聘教师工作领导小组负责安排和落实（领导小组名单附后）。
附件：1、赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单
      2、 松山区中小学、幼儿园公开招聘教师计划职位表
      3、赤峰市松山区招聘教师报名表
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