1、上海市劳务外包协议
1. 引言
本文档旨在规范和明确上海市劳务外包协议的相关要求和责任。劳务外包是指在市场经济条件下，用人单位或其他组织将一部分工作岗位的用工需求通过合同形式转移给劳务供应机构，并由劳务供应机构根据合同约定，提供人力资源服务。
2. 合同订立
2.1 合同对象
劳务外包协议的合同对象包括用人单位（以下简称雇主）和劳务供应机构（以下简称供应商）。
2.2 合同内容
劳务外包协议的合同内容必须包括的要素有：
• 雇主和供应商的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；
• 劳务外包工作的具体内容和要求；
• 合同期限和延期要求；
• 劳务费用和支付方式；
• 劳
2、务保密要求；
• 合同解除和违约责任；
• 纠纷解决方式；
• 其他约定事项。
2.3 合同签订
劳务外包协议的合同签订应当符合下列程序：
• 雇主将劳务外包需求明确告知供应商；
• 供应商向雇主提供劳务方案和合同草案；
• 双方协商确认合同内容，并对争议条款进行详细讨论；
• 确定最终合同内容，并签署合同。
3. 劳务费用和支付方式
3.1 劳务费用确定方式
劳务费用应根据劳务外包工作的具体内容和难度进行确定，并在合同中明确列明。
3.2 劳务费用支付方式
劳务费用支付方式可以选择一次性付清或分期支付，双方应在合同中明确约定。
4. 劳务外包工作的管理
4.1
3、 劳务外包工作的监督
雇主有权对劳务外包工作进行监督和评估，供应商应配合提供必要的工作报告和数据。
4.2 劳务外包工作的变更
如有必要对劳务外包工作的内容、方式、数量等进行变更，应通过书面变更协议和双方协商达成一致。
4.3 劳务外包工作的终止
劳务外包工作在合同期满或提前解除时终止，双方应按照合同约定进行结算和交接工作。
5. 劳务保密
5.1 保密责任
供应商应对雇主的商业秘密和其他敏感信息承担保密责任，并确保其员工也遵守保密义务。
5.2 保密期限和范围
劳务保密期限和保密范围应在合同中明确规定，并双方签字确认。
6. 合同解除和违约责任
6.1 合同解除
除
4、非另有约定，劳务外包协议在合同期满后自动解除。双方也可以通过书面协议解除合同。
6.2 违约责任
如一方未履行合同义务导致合同解除，违约方应承担相应违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。
7. 纠纷解决
如在劳务外包协议的履行过程中发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，可将纠纷提交至上海市相关劳动人事争议解决机构进行调解或仲裁。
8. 其他约定事项
本文档不包含的其他约定事项可根据实际情况在合同中另行约定，并由双方签字确认。
以上就是上海市劳务外包协议的相关要求和责任，希望能对相关方在劳务外包过程中有所帮助。
注：本文档仅为示例，具体合同内容应根据具体情况进行调整。
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