实习生2025年合作契约细则.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

实习生2025年合作契约细则
本合同目录一览
1. 实习生基本信息
1.1 实习生姓名
1.2 实习生性别
1.3 实习生出生日期
1.4 实习生身份证号码
1.5 实习生联系方式
1.6 实习生学历
1.7 实习生专业
1.8 实习生毕业院校
2. 实习岗位及职责
2.1 实习岗位名称
2.2 实习岗位职责
2.3 实习生工作时间
2.4 实习生工作地点
3. 实习期限
3.1 实习开始日期
3.2 实习结束日期
4. 实习待遇
4.1 实习生薪资待遇
4.2 实习生奖金及福利
4.3 实习生社会保险
4.4 实习生加班工资
5. 实习生培训及指导
5.1 实习生岗前培训
5.2 实习生在岗培训
5.3 实习生导师制度
6. 合同解除及终止
6.1 实习生提前解除合同
6.2 甲方解除合同
6.3 合同到期终止
6.4 合同终止后相关规定
7. 保密协议
7.1 实习生保密义务
7.2 保密期限
7.3 保密事项范围
8. 知识产权
8.1 实习生创作成果归属
8.2 实习生发明创造归属
8.3 甲方对实习生知识产权的保护
9. 违约责任
9.1 实习生违约行为
9.2 甲方违约行为
9.3 违约责任承担方式
10. 争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖地
11. 法律适用及合同效力
11.1 法律适用
11.2 合同效力
12. 其他约定
12.1 实习生实习证明
12.2 甲方对实习生的评价及反馈
12.3 甲方对实习生的人事档案管理
13. 合同的签订、变更与解除
13.1 合同签订
13.2 合同变更
13.3 合同解除
14. 附件
14.1 实习生简历
14.2 实习生学历证明
14.3 实习生相关资格证书
第一部分：合同如下
第一条 实习生基本信息
1.1 实习生姓名：
1.2 实习生性别：男
1.3 实习生出生日期：1999年1月1日
1.4 实习生身份证号码：11010119990101001X
1.6 实习生学历：本科
1.7 实习生专业：计算机科学与技术
1.8 实习生毕业院校：北京大学
第二条 实习岗位及职责
2.1 实习岗位名称：软件开发实习生
2.2 实习岗位职责：
（1）参与软件项目的开发与测试；
（2）协助项目经理及团队成员解决技术问题；
（3）按时完成分配的任务，并提交相关文档；
（4）参加公司组织的培训和学习活动。
2.3 实习生工作时间：每周一至周五，9:0018:00
2.4 实习生工作地点：北京市海淀区某科技有限公司
第三条 实习期限
3.1 实习开始日期：2025年3月1日
3.2 实习结束日期：2025年6月30日
第四条 实习待遇
4.1 实习生薪资待遇：每月人民币3000元
4.2 实习生奖金及福利：根据实习生绩效表现，可获得项目奖金；享受国家法定节假日休息及公司规定的其他福利
4.3 实习生社会保险：甲方依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.4 实习生加班工资：实习生加班工资按照甲方规定的标准计算
第五条 实习生培训及指导
5.1 实习生岗前培训：甲方在实习生入职前提供为期一周的岗前培训，包括公司文化、团队介绍、岗位职责等内容
5.2 实习生在岗培训：甲方定期组织在岗培训，提升实习生技能水平，包括但不限于技术分享、项目经验交流等
5.3 实习生导师制度：甲方为每位实习生分配一位导师，负责实习生的日常指导和工作反馈
第六条 合同解除及终止
6.1 实习生提前解除合同：实习生如因特殊原因需提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请
6.2 甲方解除合同：甲方有权根据实习生工作表现和实际情况，提前一个月通知实习生解除合同
6.3 合同到期终止：合同到期后，如双方无异议，合同自然终止
6.4 合同终止后相关规定：合同终止后，实习生应按照甲方要求办理相关手续，归还公司财产，办理工作交接。甲方应在合同终止后一个月内为实习生办理离职手续。
第八条 保密协议
8.1 实习生保密义务：实习生在实习期间及合同终止后，应对在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信息予以保密
8.2 保密期限：保密期限自实习生开始实习之日起算，至合同终止之日起两年内有效
8.3 保密事项范围：包括但不限于甲方客户信息、项目方案、技术资料、财务数据等
第九条 知识产权
9.1 实习生创作成果归属：实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于技术文档、软件代码、设计方案等，归甲方所有
9.2 实习生发明创造归属：实习生在实习期间所发明的创造，如符合甲方的知识产权政策，归甲方所有
9.3 甲方对实习生知识产权的保护：甲方承诺不侵犯实习生的知识产权，如发生侵权行为，甲方应承担相应的法律责任
第十条 违约责任
10.1 实习生违约行为：实习生违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任
10.2 甲方违约行为：甲方违反合同约定，导致实习生损失的，应承担相应的违约责任
10.3 违约责任承担方式：包括但不限于赔偿损失、支付违约金等
第十一条 争议解决
11.1 争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼
11.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁
11.3 诉讼管辖地：甲方所在地的人民法院具有管辖权
第十二条 法律适用及合同效力
12.1 法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
12.2 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
第十三条 其他约定
13.1 实习生实习证明：甲方应在实习结束后为实习生提供实习证明，载明实习岗位、实习时间、实习表现等内容
13.2 甲方对实习生的评价及反馈：甲方应定期对实习生的工作表现进行评价，并提供反馈意见，以帮助实习生提高
13.3 甲方对实习生的人事档案管理：甲方应妥善管理实习生的人事档案，保证档案的真实、完整、准确
第十四条 附件
14.1 实习生简历：实习生应提供真实、准确的简历，作为合同附件
14.2 实习生学历证明：实习生应提供学历证书或者学历证明，作为合同附件
14.3 实习生相关资格证书：实习生应提供与实习岗位相关的资格证书或者能力证明，作为合同附件
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：实习生简历
详细要求：简历应包括实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长、个人评价等。
附件的说明：简历用于确认实习生的基本信息和个人能力，以便甲方了解实习生的背景和适应岗位的情况。
附件二：实习生学历证明
详细要求：学历证明应为官方出具的毕业证书或者学历证明文件。
附件的说明：学历证明用于证实实习生的学历水平，以确保实习生符合实习岗位的基本学历要求。
附件三：实习生相关资格证书
详细要求：资格证书应为相关行业或专业认证的正式文件，如计算机专业的软件工程师证书。
附件的说明：资格证书用于证明实习生的专业技能和资格，以便甲方评估实习生的专业能力。
附件四：实习期间工作成果
详细要求：工作成果应包括实习生在实习期间完成的项目报告、技术文档、代码提交记录等。
附件的说明：工作成果用于记录和评估实习生的实际工作表现和成果，作为评价实习生工作质量的依据。
附件五：实习生绩效评价表
详细要求：绩效评价表应包括实习生的工作表现、学习进步、团队协作等方面的评估。
附件的说明：绩效评价表用于记录和反馈实习生的工作表现，以便实习生了解自己的优点和需要改进的地方。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 实习生未按合同约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。
2. 实习生未经甲方同意，提前解除合同或违反合同约定的保密义务。
3. 甲方未按时支付实习生薪资、奖金及福利，或未依法为实习生缴纳社会保险。
4. 甲方未按合同约定提供培训、指导或未履行对实习生的评价及反馈义务。
5. 甲方未妥善管理实习生的人事档案，导致档案不真实、不完整、不准确。
违约责任认定：
1. 实习生违约行为导致甲方损失的，应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。
示例说明：实习生因提前解除合同，导致甲方项目中断，甲方损失了项目进度和资源，实习生应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违约行为导致实习生损失的，应承担相应的违约责任，如支付实习生赔偿金、补发薪资福利等。
示例说明：甲方未支付实习生奖金，导致实习生经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
说明三：法律名词及解释：
1. 合同：指本合同目录中列出的双方权利义务关系的具体约定。
2. 实习生：指与甲方签订合同，约定在甲方实习的个人。
3. 甲方：指签订合同的一方，提供实习岗位、指导和管理实习生的企业或机构。
4. 实习期限：指实习生在甲方实习的起始日期至终止日期的期间。
5. 实习待遇：指实习生在实习期间应获得的薪资、奖金、福利等。
6. 保密义务：指实习生对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。
7. 知识产权：指实习生在实习期间所创作的成果和发明的法律权益。
8. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
9. 违约责任：指违约行为造成的法律后果，包括赔偿损失、支付违约金等。
10. 法律适用：指本合同受中华人民共和国法律管辖和适用。