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新形势下思想政治工作在商业银行日常经营风险控制中的作用

商业银行作为一个企业，其经营追求最大限度的盈利，盈利性既是评价商业银行经营水平的核心指标，也是商业银行最终效益的体现。一些错误的观点认为，随着现代企业制度的建立，商业银行的一切经济活动都是以利益为中心，以盈利为最大目标，思想政治工作不能直接创造价值，是次要的或可有可无的。但我们应该清楚的认识到，现代商业银行的竞争不仅是市场的竞争、服务的竞争，而且更重要的的是人才的竞争，这就要靠思想政治工作把人的潜在生产力挖掘出来，形成现实的生产力。思想政治工作作为一切经济工作的生命线，能够在商业银行日常经营风险控制中发挥积极作用，从而保证商业银行健康稳定的持续发展。
一、加强思想政治工作在商业银行日常经营风险控制中的必要性
（一）商业银行所面临的社会经济环境
“泸州老窖亿元存款失踪案”、“浙江杭州42位储户千万存款不翼而飞”，近年来，我国多地发生银行储户存款“消失”的案件，纵观这些案件，不难发现储户的存款往往被不法分子和银行内部人员勾结通过各种手段盗取。
随着改革开放的深入，国外各种思潮纷纷涌进我国，部分银行从业人员的思想观念随之也发生了显著的变化。“拜金主义”、“享乐主义”、“个人主义”等不良思潮侵蚀着一些银行从业人员的思想观念、理想信念，导致少数员工职业道德滑坡、责任意识和服务意识日渐淡薄，社会道德失范现象增多，商业银行经济案件、职务犯罪时有发生。同时，市场的趋利性和人性的自私性在思想道德领域日渐扩张，造成一些银行从业人员法制观念淡薄，致使商业银行违规经营也日渐增多。
由于上述种种原因，使得商业银行日常经营中潜藏着多种风险隐患，这就严重影响到了商业银行的日常经营管理和风险控制，阻碍和制约了商业银行的业务经营发展。可见，防范和化解商业银行日常经营风险是当前商业银行亟待加强的工作重点。
（二）加强思想政治工作是防范商业银行日常经营风险的客观要求
如何防范商业银行日常经营风险，有人提出“监管为上”，有人疾呼“制度为本”，还有人建议“综合治理”。从以往的商业银行经营风险案件仔细分析发现，出现上述现象，归根结底还是人的思想道德出现了问题，因此防范商业银行日常经营风险应当建立“人防工程”，紧紧抓住“人”这个中心。
在新的经济形势下，提高广大员工思想政治素质，引导广大员工树立正确的理想和信念，牢固树立正确的人生观、价值观和利益观，是目前急需解决的一个重要课题。而思想政治工作正是一门以“人”为对象，解决“人”的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的科学。
所以，在现代企业制度下，要想保持商业银行的生机和活力，思想政治工作不但不能削弱或忽视，而且要与时俱进，持之以恒。从思想上、组织上、内容上把思想政治工作贯穿于商业银行业务经营的各个环节，提高全体员工的思想素质，增强规范经营、防范风险的意识，通过有效的思想政治工作保证，促进商业银行日常经营风险的防范和化解。
二、发挥思想政治工作在商业银行日常经营风险控制中的积极作用
（一）提高商业银行员工的政治思想，发挥免疫作用
商业银行日常经营风险的发生，究其原因，其中重要的一条就是员工队伍中，一些人放松了世界观改造,使得在市场经济中自发产生的价值取向与社会主义价值观之间矛盾日益突出，导致社会职业道德失范和业务经营行为违规现象增多，致使日常经营风险一触即发。因此,时刻不能放松对广大员工的思想政治工作，要把思想政治工作渗透到商业银行业经营管理的各个环节，通过对广大员工进行理想信念、职业道德和法纪观念教育,全面提高全员思想政治素质,帮助员工树立正确的人生价值观、职业道德观和遵纪守法的观念,激发出员工内在的自律性，从思想上增强免疫力。从而使得广大员工能够正确处理工作与生活、整体利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系,共同承担消除和防范商业银行日常经营风险的重任。
（二）激发商业银行员工的风险责任感，发挥能动作用
防范日常经营风险是商业银行每个员工极其重要的工作任务。但由于主观和客观方面的原因，这种职责要求与责任意识还存在一定的差距，部分员工风险意识明显不足，缺乏应有的责任感和危机感。主动防控风险，就是要求员工在日常工作中保持“以防为主”的从业状态，从而形成良好的工作习惯。
因此，在思想政治工作中要把握好两点：一是正确的处理好“惰性人都会存在一定的惰性，当风险还未出现时，不少人还存在侥幸心理。一旦风险事件出现，则通过“总结经验教训”之类的亡羊补牢方式进行补救。这种风险管控模式对于高风险的银行业来说是非常危险的。控制、减少甚至消除“惰性”，是思想政治工作的优势，在思想政治工作中要强调无论是领导还是一线员工，都必须能主动管控风险，提高自身防范风险的自觉性。二是明确建立起风险互动的机制。互动是一种交流，是一种沟通，是一种相互作用，而交流和沟通也是思想政治工作的优势。在思想政治工作中要强调建立有效的风险控制机制，通过共享对风险的认识、防范和管控风险的办法，全面掌握风险状况。这样才能正确地把握风险的本质，用科学的方法去防控它，用自信的心态去面对它，才能最大程度地发挥人的主观能动性。
三、强化思想政治工作的途径和方法
（一）充实教育内容，用事实引导人。
思想政治工作的对象是全体员工，必须坚持群众性和大众化，保证为员工所需要、所接受，多用身边的事、身边的人去引导，切忌高、大、空。要针对员工思想活动的新情况、新特点，有的放矢地开展工作。以理想信念为核心，用实现“中国梦”和现代科学知识教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，重点加强大局意识、奉献意识和诚实守信、遵纪守法的教育，努力挖掘并塑造有特色的企业文化和团队精神。要与业务经营有机结合，不断赋予思想政治工作新的鲜活的内容开展内容充实、富有时代精神、形式多样的活动。例如，开展“把业务经营骨干培养成党员，把党员培养出业务经营骨干”的“双培养工程”，激发员工创先争优的生机活力；举办“青年员工座谈会”，了解青年员工的思想动态，激励青年员工发挥生力军的作用。
（二）创新工作方法，用关爱感化人。
思想政治工作说到底就是说服人、教育人、激励人，既要掌握科学的方法论，又要发挥情感的力量，做好“人”的文章。商业银行应当实施“关爱文化”，要求领导干部要深入群众，放下架子，铺下身子，倾听民声，了解民意，想员工之所想，急员工之所急，以诚心和爱心满腔热情地帮助员工解决实际困难和关注的问题，做员工的贴心人。例如，将“职工之家”建设作为关爱基层员工的一项民心工程来抓，开展形式多样、内容丰富的建家活动；开展“小食堂、小活动室、小图书馆、小浴室、小花园”等“五小”建设，为员工创造了舒适的工作、生活环境。通过实施“关爱文化”，调动起全行员工的工作积极性，使全行员工上上下下心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展，使各项业务经营指标实现跨越式发展。
（三）改进工作作风，用人格魅力凝聚人
新时期的商业银行思想政治工作，必须从工作效果出发改进工作作风，发扬理论联系实际的学风。领导干部必须坚持言教与身教相结合，在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率。同时要潜心学习，提高自身政治理论和思想道德修养，使工作不走弯路，从而事半功倍。例如，原农行红坊营业所主任饶才富在任十八年，拒礼拒贿，清正廉洁，忠于职守，爱岗敬业。在他的崇高人格影响下，红坊营业所进出八十多位干部职工，没有一个人违法违纪，连续十一年被评为先进集体。
作为商业银行的管理者还应当深入实际，倾听群众呼声，把握思想脉搏。通过调研出思路、出对策、出成果，形成科学的认识，及时发现并解决问题，汇总员工建议，使全行上下形成浓厚的“比、学、赶、帮、超”工作氛围。从而保证思想政治工作的有效性，进一步促进商业银行业务经营稳步快速的健康发展。

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