火锅店劳务合同.docx

火锅店劳务合同
一、合同甲方
甲方为：_______________（以下简称“雇主”）
地址：_______________
联系人：_______________
电话：_______________
二、合同乙方
乙方为：_______________（以下简称“劳务人员”）
地址：_______________
身份证号：_______________
电话：_______________
三、合同时间
本合同自_______________年_______________月_______________日起，至_______________年_________月_______________日止。共计__________个月。
四、工作内容
1. 劳务人员须按时按量完成雇主的工作任务，不得随意旷工、迟到、早退。
2. 劳务人员需保持工作岗位卫生整洁。
3. 劳务人员需遵守雇主的各项规章制度，尊重客人，与客人进行礼貌而友好的沟通。
4. 劳务人员需严格遵守操作流程，确保食品安全和卫生。
5. 其他由雇主安排的工作。
五、工作时间
1. 每周累计工作不超过44小时，超出部分按照《劳动法》规定支付加班费。 2.岗位排班由雇主安排。劳务人员应按照排班时间准时到达工作岗位。
2. 周末和法定节假日劳务人员需要正常上班，按照规定支付相应的加班费。
六、工资待遇
1. 劳务人员每月工资为_________________元，按月结算。如有加班，加班工资按照《劳动法》规定支付。
2. 福利待遇：按照企业规定享受社会保险和住房公积金，享受法定节假日和带薪年休假。
3. 工资支付：每月5日前支付上个月工资。如果有法定节假日或者周末，顺延到最近的工作日发放。
七、劳动保护
1. 雇主提供符合国家卫生标准和安全要求的劳动条件和劳动保护用品。
2. 雇主负责对员工的安全技术知识进行教育和培训，确保劳务人员具备安全操作技能。
3. 劳务人员要认真遵守劳动安全规程和操作规范， 积极参加安全生产宣传教育， 保证个人在工作中的安全和身体健康。
八、违约责任
1. 如果劳务人员未按照工作岗位要求履行职责，雇主有权予以警告、罚款或者解除劳务合同。
2. 如果劳务人员擅自离岗，影响工作进程，将会影响到雇主。因此雇主有权解除劳务合同，并要求劳务人员赔偿相关经济损失。
3. 如因个人原因，无故辞职，劳务人员应在提出辞职10天内进行形式上的书面通知，否则，劳务人员应承担相关违约责任。
九、其他
1. 劳务合同未尽事宜，由双方协商处理。
2. 本合同未尽事宜，适用《合同法》、《劳动法》等相关法律法规。
3. 本合同一式双份，甲乙双方各持一份，合同正本存放在甲方处。
合同甲方（盖章）：_______________
合同乙方（签名）：_______________
日期：_______________