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冠东车灯有限公司模具部部长职位说明书
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2020年6月23日
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冠东车灯有限公司模具部部长职位说明书
一、 基本信息:
职位名称: 模具部部长
所属部门: 模具部
拟定人签名: 陶永
上级部门主管审批:
所属职类职种: 管理类、 管理执行职种
直接上级: 研发副总
定员人数: 1人
审核人签字: 生效日期:
二、 职位目的: 根据内外客户要求, 组织本部门模具开发( 包括模具设计、 模具制造、 模具试模、 模具移交) 及检具开发(
2、包括检具设计、 检具制造、 检具移交) 。
三、 工作关系( 内部)
研发副总
( 上级职位名称)
( 该职位名称)
( 同僚职位名称)
模具部部长
各部长
直接下属职位名称和人数
模具设计主管( 1人)
模具制造主管( 1人)
各主任
模具品管 ( 1人)
跟模员
工作关系( 外部) :
内外客户、 供应商
工作关系( 职位范围)
3、 :
( 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。)
所在部门总人数: 50-100
该职位直接下属人数: / 间接下属人数: /
下属员工的种类: /
直接控制的预算额: /
其它指标:
四、 主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。
重
4、要性
应负责任
衡量标准
1
根据公司年度目标制订本部门的年度经营目标并组织实施。
经营目标完成情况
2
根据客户要求, 制定模具总开发计划并督促计划实施。
可行性、 计划的完成情况
3
根据公司人力资源制度, 对下属员工的培养、 监督、 考核和激励。
关键岗位员工流失率、 员工满意度
4
根据部门职责及经营目标, 优化本部门的业务流程并监督实施
业绩的提升情况
5
根据体系文件要求, 负责ISO/TS16949: 质量体系运行和监督
审核结果
6
对结构复杂的模具设计方案作出决策。
用户满意度
7
根据公司有关要求, 负责本部门的安全生产防范工作
5、
安全事故数量、 损失程度
五、 任职要求:
学历及专业
最低学历
所学专业
大学专科
模具设计及管理类相关专业
所需培训
培训科目
培训时间
项目管理ISO/TS16949质量管理体系VDA6.4质量管理体系
5天～8天
3天-5天
3天-5天
所需经验
熟练掌握模具开发流程, 三年以上模具设计经验.二年以上的管理经验、 一定的模具项目管理经验。
专业技能
熟练运用3D、 2D、 的模具设计软件
通用技能
较强的口头表示能力、 沟通能力、 文字能力, 熟练操作办公自动化软件,车间6S管理知识
体能要求
身体健康。
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
电脑、 通讯工具、 交通工具
饱和
六、 工作依据:
( 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)
《模具部管理手册》
《模具开发流程》
《模具设计流程》
《模具制造流程》
《不合格品处理流程》
《外协加工流程》
《模具整改流程》
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