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冠东车灯有限公司仓库管理员职位说明书
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2020年6月23日
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冠东车灯有限公司仓库管理员职位说明书
一、 基本信息:
职位名称: 仓库管理员
所属部门: 供应部
拟定人签名:
上级部门主管审批:
所属职类职种:
直接上级: 仓库主管
定员人数: 6人
审核人签字: 生效日期:
二、 职位目的:
根据部门职责, 负责所属仓库的管理。
三、 工作关系( 内部)
仓库主管
( 上级职位名称)
2、
( 同僚职位名称)
( 该职位名称)
仓库管理员
外协管理员
采购员
搬运工
直接下属职位名称及人数
工作关系( 外部) :
/
工作关系( 职位范围) :
(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。)
所在部门总人数: 17
该职位直接下属人数: / 间接下属人数: /
下属员工的种类:
直接控制的预算额: / 其它指标: /
四
3、 主要应负责任: 依据
请描述该职位4-8相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
负责所属仓库的日常管理, 确保出入库产品数量、 规格、 状态的正确;
正确性,
2
根据生产计划, 负责按先进先出原则将零配件及时发货;
及时性、 差错率、 规范性
3
根据仓库管理规定, 负责建立仓库ERP台账, 确保账、 卡、 物的一致;
检查结果
4
对仓库内物
4、资进行库位管理
一致性
5
根据6s管理规定, 确保所属仓库的整洁、 有序;
6S检查记录
6
根据生产车间退货情况, 负责对生产现场退回的次品及时反馈给外协管理员;
及时性
五、 工作权限
1．对手续不全的有拒收权; 2．对领料手续不全的拒发权; 3．部门工作方法改进的建议权; 4．接受培训的权利
六、 任职要求:
学历及专业
最低学历
所学专业
高中
所需培训
培训科目
培训时间
上岗培训
24小时
所需经验
具有1年以上相关的工作经验; 熟悉相关产品的用途,
专业技能
会计基础知识、 仓库管理常识
通用技能
计算机、
体能要求
身体健康
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
计算机、 打印机
饱和
六、 工作依据:
( 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)
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