公司年度安全管理责任书.doc

公司年度安全管理责任书

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2020年4月19日
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安全管理责任书
(安全部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作;
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动,办好劳动防护教育;
3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况;
4、组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;
5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求;
6、负责锅炉、压力容器安全监管工作;
7、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理;
8、监督检查安全动火管理制度的执行情况;
9、负责备类事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作;
10、负责对企业各单位的安全考核评比工作,会同工会认真开展安全生产竞争活动,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;
11、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作;
12、建立健全安全生产管理体系,指导基层安全生产工作,加强安全生产基础建设,定期召开安全专业人员会议,不断提高基层安全员的技术素质。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月**日至****年***月***日止。
2、考核对象为安全部门行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

*****厂 *****部门

代表: 代表:

年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(机动部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、 职责:
1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,做好主管业务范围内的安全工作,负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度;
2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理,使其符合安全技术要求;
3、负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作,以及特种设备的登记工作;
4、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的安全卫生措施内容,并确保实施;
5、组织本专业的安全大检查,对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目;
6、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为机动部门行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
*****厂 部门
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日
安全管理责任书
(技术部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、编制或修订技术操作规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,并经常督促检查执行;
2、制订长远发展规划,编制全厂技术措施计划;
3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则;
4、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练;
5、负责贯彻工艺纪律管理规定,经常检查工艺纪律执行情况,及时纠正存在问题;
6、负责组织工艺技术方面的安全检查,及时改进技术上存在的问题;
7、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全装备。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为技术部门行政一把手和专兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
*****厂 部门
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(生产调度部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、 职责:
1、及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标,坚持生产与安全的”五同时”;
2、在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度和安全技术规程,应及时制止,严禁违章指挥;
3、在生产中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,防止事态扩大,并通知有关主管部门共同处理,认真做好记录;
4、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为生产调度部门行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

*****厂 *****部门
代表: 代表:

年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(人事劳资部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤人数事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育,经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作;
2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容;
3、按国家规定,从质量和数量上保证安全人员的配备;
4、临时用工协议书中应有安全方面的条文,并会同有关部门执行。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为人事劳资部门行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

*****厂 *****部门
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(保卫部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、健全安全保卫制度,认真做好重点部位安全生产的保卫工作;
2、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批;
3、掌握企业主要生产过程的火灾特点,经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理,督促落实火险隐患的整改,确保消防设施完备和消防道路通畅。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为保卫部门行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

*****厂 *****部门
代表: 代表:

年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(计划、财务部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、在编制生产计划和总结生产完成情况时,必须同时计划和总结安全生产工作;
2、在编制、检查基本建设和工程计划的同时,编制检查安全技术措施计划,认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10％~15％的规定,专款专用,定期核算;
3、保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支,保证企业安全生产实际需要的经费。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为计划、财务部行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
*****厂 *****部门
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(供应、储运销售部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、对所辖范围内安全生产负责,建立健全安全规章制度和操作规程;
2、管理好易燃易爆剧毒化学危险品,严格发放制度;
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料;
4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放;
5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理,使其安全可靠性能符合企业要求;
6、认真执行上级有关交通安全的规定,做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作;
7、认真做好车辆维修保养工作,确保安全行驶。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为供应、储运、销售部门行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
*****厂 *****部门
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(设计部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、在新建、扩建、改建和技术改造项目设计时,严格执行”三同时”( ”三同时”是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目,其职业安全卫生设施工程必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)规定和国家安全技术规范;
2、负责安全技术措施项目的设计工作;
3、组织设计审查时,应有安全技术、消防、工业卫生等部门参加;
4、在编制设计规划方案时,应有安全卫生专篇。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为设计部门行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

*****厂 *****部门
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(工程建设管理部门)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、参加建设项目的设计审查,保证落实”三同时”;
2、严格贯彻执行国家颁发的<建筑安装工程安全技术规程>及其它有关安全规定,制订或审查建筑安装施工的安全措施,并检查监督执行情况;
3、做好基建与生产的联系、配合、交接工作,防止事故发生;
4、负责组织对外包工及外来基建队伍的安全教育,发生事故后按规定进行处理;
5、保证工程项目的施工质量,使新建项目不留隐患;
6、在规定权限内负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为工程建设管理部门行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
*****厂 *****部门
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(工会)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤人事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视安全生产和违反劳动防护的现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进;
2、监督劳动防护费用的使用情况,对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告;
3、做好安全生产宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全生产各项规程、规定,支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励,对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚;
4、参加企业有关安全生产规章制度制订;
5、协助行政搞好班组的安全建设;
6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动;
7、关心职工劳动条件的改进,防护职工在劳动中的安全与健康,组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养;
8、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产;
9、参加安全生产检查和对新装置、新工程的”三同时”监督,参加事故的调查处理;
10、工会是企业安全生产委员会的成员,也要把安全生产列入职工代表大会的议题。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为工会行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

*****厂 *****部门
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(车间)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到”五同时”;
2、组织制订并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划;
3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的班组安全活动日,及时处理工人提出的意见;
4、组织全车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;
5、及时报告本车间发生的事故,注意防护现场;
6、建立本车间安全管理网,配备合格安全技术人员,充分发挥车间、班组安全人员作用。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。

2、考核对象为 车间行政一把手和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
*****厂 *****车间
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日
安全管理责任书
(班组)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。
二、职责:
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求,全面负责本班组(工段)的安全生产;
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为;
3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;
4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育;
5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,作好记录并报告上级;发生事故立即报告,并组织抢救,防护好现场,做好详细记录;
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具,正确使用灭火器材。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象为班组和专(兼)职安全员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
****车间 *****班组
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日

安全管理责任书
(个人)
为了进一步贯彻落实”安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到”责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国<安全生产法>、<消防法>、<职业病防治法>的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破 人。。
二、职责:
1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
2、精心操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录,严格执行交接班制度;
3、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并防护现场,作好详细记录;
4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;
5、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;
6、上岗必须按规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;
7、积极参加各种安全活动;
8、有权拒绝违章作业的指令,对她人违章作业加以劝阻和制止。
三、考核:
1、考核期从***年*** 月1***日至****年***月***日止。
2、考核对象: ****班组员工
3、责任期间责任人如因违章造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
****班组 *****个人
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日