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公司机电装备部经理职位说明书
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2020年4月19日
文档仅供参考
机电装备部经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
机电装备部经理
职位编号
E-01
所属部门
机电装备部
职位级别
直接上级
生产副总经理
定员人数
1人
直接下级
设备主管、仓库主管
二、职位职责
1．职责摘要
在生产副总经理的领导下,负责机电设备运行及管理工作。
2．职责说明
1) 负责贯彻执行国家、公司有关机电设备运行、维护方面的标准、法规、规范;
2) 负责组织拟订和完善机电设备方面的规章制度,经批准后,负责监督执行;
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3) 负责制定机电设备的安装调试、运行、维护、更新方案,并组织实施;
4) 负责完成授权范围内商务、技术谈判;
5) 负责审核机电设备及其备品、备件采购计划,负责授权范围内采购计划实施;
6) 负责引进设备技术标准的消化和转化;
7) 负责对国内外同行业先进设备信息的收集和整理,提出相应的技改方案,经批准后组织实施;
8) 负责参与重大机电设备故障的解决方案的制定,并组织实施;
9) 负责组织本部门员工的内部专业技术培训活动;
10) 负责拟订设备安全事故预防、处理计划,经批准后,负责监督执行;
11) 负责本部门安全教育、检查工作;
12) 负责对下属员工的考核;
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3、) 负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
冶金设备或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作,并解决较为复杂的矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人的工作
行业市场知识
5
4
全面深入了解,能实际应用改进工作、对市场机会感觉较敏锐
工
4、作经历
5
4
有5~ 的相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通,并能说服她人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划,而且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考,并创造性地完成工作
人员管理能力
5
4
能发现人才、挖掘人才,公正地评价人才,并能为人才提供发挥的平台,并能给予指导
组织能力
5
4
有较强组织才能,经常组织本部门或公司其它人员出众完成任务
解决问题能力
5
4
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
4
具有较全面的谈判技巧,能较准确把握对方心理,在谈判中能争取主动
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章,能用外语进行简单地交谈,基本能表示自己的意思
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