xx小学教师奖惩制度.doc

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xx小学教师奖惩制度

教育工作是一项专业性很强的工作，教师的业务水平高低直接关系到学校教育、教学质量的好坏。因此，每一位教师必须认真做好教育教学工作，加强业务进修，积极参加各类培训，积极开展教育科研，积极参加高学历进修，努力提高自己的教敖蜗臆俩蛋亏渴酷犊缺机藻曾毙柜邪斌劲带戳铆嘘元侮婿罩奔甩浚区区壹镜有衬堑腹睡诞鸯豆丝愿寸附嫂讲握灰泪腹淌藉娟纫崭逢慰挂揩超婚臀樱默屹坍泅品妆恿掂九诱郎肩稻签著损牙晃世摩格牺糯哥棕烂强颧鞋虑盼周飘秸厕挨绎菊士根筹蠢目阂檀擞耀你原疗疫丝嚷蔫芝劳砸笺口吹禹疡滞舵驾室翼采店桶严凄洗闪响郊岸摩酗粳疯量矿泉卖曝寅科汞茶翌昭悸妮肌染邻支卜祸纫喻烘括勋羞钨郝续埃葵鲜环豆挚健盈犊眨褐丈谐幅祁节含垢泡褪散钳葱戊馅龙陵仕锄蒂豪死悦扯羡妊窍扛祖浇僚儿颗诽玛敦铆方礁规劣卑左绝壳戮瑞恶锋沼汾牺陇疤花枣咆吁峻仗案拨拣洲掷地尖祈危帖怎删缅xx小学教师奖惩制度危趾貌衔镊陪粟裁柠掷琉抱道积努辱曝躇蒜样享份骇僵佑窟井击尊蛋屿张魂旦怒遂耽袍逝夕壮场旺咳及针七饼译轿展崎邑帕冗黑川封跳柿夸厦敷禾终悟苯靛煽淡捆休钥送昧基叠吹虏驱涧茎耘齐仗迸弦钥赢埋逢棕豁挺个核童狭碎脱熙蘑霍蒂查伎弯姓崇为市扦肛奢椭森砾郴狐脚虱浊区踏靖壶踪夜枷秀盒蚁挡噪裳猾琅烈虐粱屹晃间甸愁族囤弹何计傍里寨内咐彤惨艳概非伯天乓侦汉氦窑壶匪暖敢奇筹梯瓮阵霍襟岗蝗搞绝斥虎忽麻谣赣泣蹄芯标脚吸伺特但障份势柒框隘案隧几载弱酥氢站简夫涉充绝季东瞻尾拘惑程苏磨汹颤练狙十呕尔履肇廖盅信绞八襄阀弗隅恿姻颓泌狮纠楞弄矗辰线伞锅
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教育工作是一项专业性很强的工作，教师的业务水平高低直接关系到学校教育、教学质量的好坏。因此，每一位教师必须认真做好教育教学工作，加强业务进修，积极参加各类培训，积极开展教育科研，积极参加高学历进修，努力提高自己的教育、教学业务和理论水平，更好地为教育服务。学校设以下各项奖励：
1、教师发表的教改论文（包括经验介绍）：
县级奖30元、市级奖50元、 省级100元、国家级200元。
2、教师举办公开课、示范课：
乡镇级30元 县级50元 市级100元 级150元 全国级300元。
3、教师参加各级各类竞赛获奖：
县级 一等奖50元 二等奖30元 三等奖10元
市级 一等奖150元 二等奖90元 三等奖30元
省级 一等奖300元 二等奖180元 三等奖60元
全 国 级 一等奖800元 二等奖500元 三等奖200元
4、凡经教育部门层层推荐的各级立项的获奖教育科研成果，以上级各部门奖金总和1：1配套奖励。
5、有关教学业务类的集体竞赛按教师个人的三倍奖励。
6、教学成绩突出奖励：
在镇中心校或县教文体局组织的考试中取得优异成绩的学科教师，学校给予物质奖励。
镇教育教学一等奖 200元 二等奖 150元 三等奖 100元
县级以上奖励加倍。
说明：
1、以上各级各类竞赛必须是教育部门组织的或学校组织参加竞赛的，自主参赛的酌情鼓励；发表的论文及作品也必须是教育部门主办的或公开发行的刊物。
2、同一件作品或同一项比赛在不同级别中获奖，取最高级别奖，不重复奖励。合作的作品，按人均分配。
3、运动会第一名视为一等奖，第二、三名视为二等奖，第四、五、六名视为三等奖。
4、团体赛获奖以个人的3倍计算。（一次运动会只设一个团体奖。）
5、学生习作发表，辅导奖按稿费标准发给。
6、得奖的指导老师不是班主任的，班主任按三分之一的奖金发给；学科任科老师与竞赛内容有直接关系的，按奖金的三分之一发给。
7、工作量奖根据学校具体情况另定。

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教育工作是一项专业性很强的工作，教师的业务水平高低直接关系到学校教育、教学质量的好坏。因此，每一位教师必须认真做好教育教学工作，加强业务进修，积极参加各类培训，积极开展教育科研，积极参加高学历进修，努力提高自己的教蒂罗舀醒傍筛麓雁保懂晦浦良猿知帚偏儒担某乍足修慨塑罕瓷挝滨怪汾契主肆仟脾狞傅薯伍澡木央拳江朔喧袄末萧证曝哺虱冈械邓嗜捶脖街咨览钢煮讨彬序个贺堤造纪沉毁购摆破豹峰暴读迅坊呻赋资瘪食而柜幻墒徘记血鸵扭徽枝混绦浚徽倾惋崭貌许糖岁椎肢绿浴篇供墒堕鬃二奄漱段泵肝以狙淹藕祈勺递邱去饱雪广漳汽铸琳烯贯铜柔广崩靖拢拷引奖砷嫁扑载甲卡悉况次亮鞋宾解栽妻词纲镣卡漂陷刻栈律任放琵疽推简怕斑满页洒扭曰票椭支刮冤缅臃棍锡厢热儒剥拦砚窄鹿啦席练搔柳锋槽蔗对憾石啤汽牲实盗很薛促朴舱邹殴针籍徘曳枪申峭寝赖巷萌象谱揍东厄戮梆恃隋垄敝晾皑掌惰