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市场管理部计划管理岗职务说明书模板.doc

1、 市场管理部计划管理岗职务说明书 4 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 某天线技术企业市场管理部计划管理岗职务说明书 岗位名称 计划管理岗 岗位编号 ***-YX-SG-103 所在部门 市场管理部 岗位定员 1人 直接上级 市场管理部部长 职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 *** 本职: 负责组织协调各相关部门进行年度和月度销售计划的制订, 努力提高销售预测的准确性, 以有效引导市场、 研发、 生产、 采购等其它配合部门的工作 职责与工作任务:

2、 职 责 一 职责表述: 负责组织协调各相关部门进行年度和月度销售计划的制订, 并参与年度营销计划制定与修改工作 工作时间百分比: 30% 工作 任务 负责收集、 汇总各大区提交的销售历史报告和下年度的销售预测情况, 根据公司年度经营大纲、 整体市场需求状况, 与各销售大区充分沟通后, 编制各大区、 产品及规格的年度销售计划草案, 并将销售计划草案呈报上级领导批准 频次: 在年度销售计划草案的基础上制定月度滚动销售计划 频次: 与产品事业部、 销售、 生产、 采购等相关部门召开例会, 对销售计划、 市场计划以及生产计划进行协调与平衡, 根据协商结果进行月度调整, 努

3、力提高销售预测与计划的准确性, 以有效引导市场、 研发、 采购和其它部门的工作 频次: 积极参与年度营销计划制定与修改工作, 协调平衡市场营销计划以及销售计划, 并协助上级领导进行计划和预算的整理和汇总工作 频次: 职 责 二 职责表述: 负责销售计划完成情况的跟踪及调整 工作时间百分比: 20% 工作 任务 根据销售月计划分解成日进度管理报表, 监控各销售大区的计划执行效果 频次: 负责跟踪生产计划的完成情况, 根据生产实际进度、 销售实际情况和业务发展需要, 及时经过计划调整流程对销售计划进行必要的调整 频次: 职 责 三 职责表述: 负责制定产

4、品配货、 调度计划, 组织做好发货工作, 跟踪配货、 调度计划的落实情况 工作时间百分比: 15% 工作 任务 根据各区域的市场需求情况, 制定年度、 月度及地区性产品配货、 调度计划 频次: 根据产品配货、 调度计划, 遵循先急后缓、 先报先发的原则组织做好产品发放 频次: 负责跟踪产品的到货情况, 确保产品安全、 快速到达目的地 频次: 负责制订物流管理所需的各类管理报表(如月物流成本汇总报告等), 并定期进行汇总汇报 频次: 职 责 四 职责表述: 负责对第三方物流服务提供商的选择、 评估工作, 在保证业务部门对物流服务水平的需求的同时, 尽可能降低

5、整体物流成本 工作时间百分比: 20% 工作 任务 负责物流价格监控, 并做好物流费用的审核及结算工作 频次: 监督物流服务提供商的运输质量( 是否按时、 保质完成运输任务) , 减少发生运输延迟 频次: 对货物在运输过程中发生的丢失、 损坏, 组织做好相关理赔事宜 频次: 定期开展对物流服务提供商运输质量、 服务质量的考评工作, 实行优胜劣汰 频次: 职 责 五 职责表述: 负责销售指标统计, 管理各项销售指标的完成进度 工作时间百分比: 5% 工作 任务 负责销售数据的统计, 并编制相应进度管理报表, 监控计划执行情况 频次: 进行销售分

6、析, 编制销售月报, 报送主管领导及其它相关部门 频次: 职 责 六 职责表述: 其它管理工作 工作时间百分比: 5% 工作 任务 作为销售主要计划制订和调整流程的负责人, 协调流程中各部门和人员的工作关系和任务分配, 确保流程的顺利进行, 并根据公司的具体情况定期修改流程 频次: 职责七 职责表述: 完成直接上级交办的其它工作 工作时间百分比: 5% 权力: 产品配货、 调度权 对第三方物流服务提供商的选择建议权 对运输价格的审核权、 监控权 对第三方物流服务提供商的考评权、 淘汰建议权 相关事情知情权 办公工具和劳动工具的使用权 接受再教育、

7、 培训的权利 对日常工作有建议权 接受直接上级的特别授权 工作协作关系: 内部协调关系 各产品事业部、 生产部、 采购部、 各销售大区、 财务部、 企划部 外部协调关系 第三方物流服务提供商 任职资格: 教育水平 大学本科或以上学历 专业 企业管理等相关专业 培训经历 物流管理培训等 经验 具备3年以上相关工作经验 知识 具备计划管理、 物流管理、 预算管理等专业知识, 相关的经营管理知识, 熟悉产品知识 技能技巧 具备熟练的办公软件使用能力、 网络应用能力; 具备较强的计划执行能力、 协调能力、 谈判能力、 沟通能力 其它: 使用工具设备 计算机、 一般办公设备 工作环境 办公楼环境 工作时间特征 正常工作时间, 经常加班 所需记录文档 及传达部门和人员 销售计划、 产品配货、 调度计划、 销售统计报表、 汇报文件或报告、 工作总结、 合同等等 考核要点 备注:

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