1、
发展部经理职务说明书
5
2020年5月29日
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投资公司市场发展部经理职务说明书
岗位名称
市场发展部经理
岗位编号
所在部门
市场发展部
岗位定员
直接上级
分管副总
工资等级
直接下级
信息专责、市场策划专责、产品设计专责、产品研发专责
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
****年1月
本职:协助分管副总组织管理市场发展部
2、的市场调研、新品种开发及市场推广等工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:组织制定营销和研发战略规划,以及相关的部门计划,并完成工作总结
工作时间百分比:10%
工作
任务
根据公司发展战略组织制定营销战略规划和研发规划,上报经理办公会
频次:
依据营销战略规划和研发规划,结合公司当年经营计划组织制定部门各项工作计划和实施步骤,并完成工作总结
频次:
职
责
二
职责表述:负责组织市场调研、信息收集与处理工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
组织研究国家的信托政策、法规及行业有关信息,把握政策导向
频次:
组织调研各类客户群,掌握其消费特点
3、
频次:
组织研究主要竞争对手的客户群特点及对手所采取的营销策略、手段等
频次:
负责组织对收集信息进行加工、整理,确立本公司的营销对策和目标客户群,并组织撰写分析报告
频次:
职
责
三
职责表述:负责组织信托新品种的设计与开发
工作时间百分比:25%
工作
任务
制定和完善公司研发管理制度
频次:
负责组织新品种市场调研、新技术立项可行性分析
频次:
提出项目立项建议,经公司经理办公会审议批准组建项目组
频次:
组织对金融产品进行精算,设计信托新品种
频次:
组织技术评审、鉴定、专利申请
频次:
组织对可行的新品种开发方案进行试运作,进一步完善
4、原方案
频次:
经公司领导授权并批准后,组织向监管部门申报信托新品种
频次:
职
责
四
职责表述:负责组织新品种推广方案设计,指导下属参加促销活动等
工作时间百分比:15%
工作
任务
指导属下员工制定新品种推广计划和步骤,包括选择推广渠道、时间、投资回报等要素
频次:
负责指导属下员工协同其它业务部门进行新品种促销活动
频次:
组织协助相关业务部门向客户提供咨询服务,解答客户有关理财的问题、难题,加工整理客户反馈的信息,并及时反馈到有关部门和领导
频次:
组织撰写信托资产经营情况公告,并定期发布
频次:
职
责
五
职责表述:负责组织营造公司品牌
5、
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责公司产品营销过程中的公司经营理念的宣传、公司形象的设计,提高公司在客户中的认同度
频次:
负责组织开展公共关系,影响和培养未来潜在客户
频次:
职
责
六
职责表述:负责部门内组织管理工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
频次:
负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员
频次:
负责部门内工作任务分工,合理安排人员
频次:
拟定部门经费预算计划,控制实际费用支出
频次:
职责七
职责表述:完成上级交办的其它工作
工作时间百分比:5%
权力:
6、
产品营销过程、渠道、手段、价格等方案的建议权
营销预算内的费用使用权
授权范围内的合同签订权
产品研发的建议权
有向相关部门建议入市新产品的推介权
有对下属员工和各项业务工作的指导权和监督检查权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
有对直接下级岗位调配和奖惩决策权,任命的提名权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
机构信托部、个人信托部、公益信托部、投资管理部、资金管理部、投资银行部等
外部协调关系
客户、电视台、报纸、行业内刊物出版社、广告策划公司、公共关系公司、监管和政府相关部门等
任职资格:
教育水平
硕士研究生及以
7、上学历
专业
市场营销专业、企业管理专业、经济学专业、金融专业、技术创新专业等
培训经历
金融理论培训、市场营销培训、技术管理培训、人际关系培训、国家有关信托方面政策和法规培训
经验
8年以上工作经验,5年以上相关业务岗位工作经验,2年以上管理岗位工作经验
知识
熟悉经营管理、市场营销、信托等方面知识,具备相应的管理知识、经济学知识、金融、财会等方面知识
技能技巧
熟练操作计算机、使用办公软件,具备基本的网络知识,较强的写作能力等
其它:
使用工具设备
一般办公设备:计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通、通讯工具等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶然需要加班
所需记录文档
各种文件、档案、计划、总结等
备注
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