湖南城市学院土木工程学院毕业生就业调查报告样本.doc

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湖南城市学院土木工程学院
毕业生就业调查报告

一、 调查说明
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源, 今年, 随着高校的大规模扩招, 在校大学生人数急剧上升, 毕业生人数也逐年增加, 随之而来的就是毕业生就业问题。
在我校, 也有扩招现象, 土木工程学院在校人数也在逐年上升, 毕业生也是逐年增多, 同时, 就业情况也逐渐严峻。大学生就业一直是社会上关注的焦点, 但作为吸收大学生就业的主力军: 企业, 则乐手冷落, 很少有人把关注的焦点放在企业, 征询企业对毕业生的看法或者总结企业的聘人之道。事实上, 在毕业生和企业之间缺少有效地沟通渠道。企业的用人标准, 人才选择的条件没有在有效的时间传递给大学生, 导致了高校在指导大学生就业方面远远滞后于大学生及企业对其的要求。很大程度上制约了大学生的就业。这一点, 在我们学校我们院系也有体现, 为更好地指导我院毕业生的就业, 我院特举办了本次问卷调查。
二、 调查目的
最真实地掌握我院毕业生的就业现状, 了解未来几年我院学生的就业趋势; 最真实的掌握用人单位招聘大学生现状, 了解企业用人标准, 以尝试在我院毕业生与用人单位之间建立一次沟通对话的机会。从而能为我院毕业生、 为我校、 为用人单位提供相关有价值的信息, 促进我院学生就业起到积极作用。
三、 调查方式

本次调查采用问卷调查的方式收集数据。
针对大学生: 由土木工程学院发送调查问卷给我校毕业校友进行调查
针对用人单位: 由土木工程学院发送调查问卷给本次在我校招聘员工的企业进行调查
四、 调查对象
往届已经就业的湖南城市学院土木工程学院校友
企业HR从业者或者至我校现场招聘者
五、 调查摘要
※针对毕业生
1、 我院毕业生认为母校所传授的专业知识和实验实习对其工作影响最大
调查显示在毕业生对母校的意见反馈中, 对其工作影响较大的有专业知识, 共68.2%的受调查对象选择该项, 还有实验实习, 共有54.5%的受调查对象选择该项。这在一定程度上肯定了我院所开设专业课程十分适用于我院学生的发展。
2、 我院毕业生认为其在母校学习期间最大的收获是培了思考、 分析、 解决问题的能力和综合能力
在问卷调查中, 各有54.5%的受调查对象在”您认为在母校学习期间最大的收获是”这一题中选择了该两项, 这充分肯定了我院授课方式的先进性和所举办活动的必须行。
3、 我院毕业生认为我校毕业生在专业知识和时间动手能力方面相对较强。
在问卷调查中, 有54.5%的受调查者认为我院学生专业知识学习比较好, 有65.9%的受调查者认为我院学生实践能力要强于其它人, 这项调查结果显示了我们土木工程学院一直致力于理论与实践结合这一举措的实效性。
4、 同时, 我院毕业生认为我们在外语能力上与其它人存在一定差距
在21世纪, 外语是一项基本的生活技能, 这项调查从一定程度上反应出了我院学生在对待外语特别是英语学习方面所存在的不足。
5、 调查表明我院毕业生有大部分第一份工作来自学校推荐
这一点, 从一方面而言, 肯定了我院与一些用人单位已经建立了长期的人才输送关系, 但又从另一方面, 带来了我院学生在人才市场缺乏竞争力的隐患。
6、 我院毕业生在进行职业决策时, 主要考虑的是事业发展
这项调查充分的肯定了我院学生能以发展的眼光看待问题, 而不是仅仅局限于眼前薪资, 这也从侧面肯定了我院对于新时代人才培养策略的成功。
7、 我院毕业生普遍认为学校在对学生进行就业指导时, 应在收集和整理用人单位需求信息和开好就业指导课, 进行职业生涯辅导两方面需要加强。
在本次问卷调查中, 有65.9%的人认为学校在更多的收集和整理用人单位需求信息方面需要加强, 有54.5%的人认为学校需要多开就业指导课, 进行职业生涯辅导。这两点, 是学校与部分用人单位所建立长期合作关系所带来的局限性, 同时也是先进大学所存在的普遍问题, 我院需接受毕业生意见, 有针对性地进行改进, 以我院毕业生得到更好的就业机会。
8、 我院毕业生大部分都从事与所学专业基本对口的工作
调查显示, 由于土木工程这一专业的特殊性, 我院学生大部分都从事与土木工程相关的行业。
9、 我院毕业生认为我们的实际能力最为重要, 学习成绩次之。
土木工程是一个极具有实践性的专业, 我院也一直侧重于培养学生的实际能力, 而不但仅局限于学习成绩, 这种举措极其符合现代社会发展的需求。
10、 我院毕业生认为对于我们所学专业, 实践环节需要加强。
前面已经提到, 土木工程是一个十分特殊的专业, 它要求学生在学习中理论与实践相结合, 我院虽然也十分注重培养学生的实践动手能力, 但在操作过程中仍存在一些遗漏。
11、 我院毕业生大部分都对她们现在所处工作岗位的工作环境、 生活条件、 工资待遇、 福利保险等都十分满意。
这项调查结果显示出了我院学生在就业前景上存在一定优势, 学生的就业形势相对较好。
※针对用人单位
1、 在用人单位挑选毕业生时, 最为重视的三项是思想道德、 所学专业和组织管理能力。
这项调查结果表明了在土木工程这一行业中, 专业知识和管理能力都相当重要。当然, 在现今公司招人, 对于员工思想品德也是越来越重视。
2、 在用人单位阅读毕业生个人简历时, 最重视的三项是所学专业, 社会活动经历和毕业生本人自我评价。
由于土木工程这个行业的要求, 专业对口尤为重要, 同时, 学生的社会活动经验在当今社会中也越来越受到重视。而毕业生的自我评价也是毕业生对自己的一个定位, 用人单位也要求毕业生对自己有一个准确的定位。

3、 在用人单位对毕业生进行面试时, 最重视的三项是表示能力、 专业水平和道德品质。
这项调查再一次反应了专业知识和思想品德对于现今大学毕业生的重要性, 也肯定了培养表示能力等一些基本能力的必要性。
4、 用人单位对我院毕业生员工表示满意
这项调查结果充分的肯定了我院对于学生的培养, 以及对我院长期以来治学方针以及人才培养策略的肯定。
六、 总结建议
本次调查的目的是为了真实了解我院毕业生的就业现状及用人单位招聘我院毕业生的现状, 进而对比二者之间的异同, 寻找影响影响我院学生就业的因素, 从而在一定程度上, 帮助我院在校学生更真实的了解自己, 更明确在就业时自己需要努力地方向, 促进我院学生更好的就业。
结论
1.1我院毕业生再就业区域、 就业单位性质选择上结构较为单一, 但在就业时企业预期与她们的期望较为统一。
1.2我院已经与一些用人单位建立了长期的人才输送关系, 可是, 这同时导致了就业的范围的狭隘和对对口合作单位过于的依赖。
1.3大学生在与用人单位之间缺乏长期、 有效的沟通, 大学生对招聘单位的选人标准不够了解, 我院在指导学生就业方面远远滞后于大学生及企业对其的要求。
1.4我院学生注重专业知识和能力的提高, ”道德”成为我院学生的遗忘角, 而对用人单位来说, ”德才兼备”始终是其招聘人才的标准。这些方面, 我院学生与用人单位之间存在一定分歧。
建议
2.1解决就业结构问题是关键。
2.2我院应与更多的用人单位建立合作关系, 邀请从未来我校招收人才的企业来我院开招聘会。
2.3加强我院硬件、 软件建设, 进一步扩张我院在同行业之间的名气。
2.4建立大学生和用人单位之间更流畅有效的沟通。
2.5就业观念的转变应慎重, 道德不应该受冷落。
湖南城市学院土木工程学院
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