公司标准化岗位工作标准.doc

公司标准化岗位工作标准

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2020年4月19日
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财务部主任工作标准…………………………………………………………1
财务部副主任工作标准………………………………………………………4
财务部主任会计师工作标准…………………………………………………7
总账报表及会计核算管理高级主管岗位工作标准…………………………9
预算管理高级主管岗位工作标准……………………………………………13
成本管理主管岗位工作标准…………………………………………………16
基建工程管理主管岗位工作标准……………………………………………20
专项工程管理主管岗位工作标准……………………………………………23
电力销售核算管理会计师工作标准…………………………………………25
税金管理助理会计师工作标准………………………………………………27
固定资产管理主管岗位工作标准……………………………………………29
社会保险基金管理主管岗位工作标准………………………………………31
物资管理岗位工作标准………………………………………………………33
会计档案管理岗位工作标准…………………………………………………36
财务信息化管理岗位工作标准………………………………………………39
银行出纳岗位工作标准………………………………………………………41
电费银行出纳岗位工作标准…………………………………………………44
现金出纳岗位工作标准………………………………………………………46
财务部主任工作标准
1. 范围
本标准规定了财务部主任岗位的基本信息、基本职责与工作项目、责任与权限、任职资格、专业管理工作文件、检查与考核。
本标准适用于沧州供电公司财务部主任岗位。
2. 基本信息
财务部,主任岗,岗位等级17级,所辖1人。
3. 基本职责与工作项目
3.1 工作目标
认真贯彻执行国家财经法规、制度及企业规章制度,维护财经纪律;负责财务部全面工作,对公司领导负责;负责组织公司财务管理工作,保证财务环节各项工作持续不断的发展;确保公司财务业绩考核指标的如期完成。
3.2 财务部主任担负财务资产、资金、成本、收入等项管理与会计核算及监督工作,按期提供会计报表,组织完成省公司下达财务业绩考核指标,确保同业对标指标的优良。
3.3 认真贯彻执行<会计法>、<企业财务通则>、<企业会计准则>等国家、行业颁布的规程、标准及上级和本公司颁发规章、制度。
3.4 在公司经理、总会计师的领导下,做好本公司财务管理工作。
3.5 行政管理
3.5.1 主持财务部日常工作,完成上级党、团委、工会交给的各项工作任务。
3.5.2 组织编写公司财务管理制度、办法和标准,不断提高财务管理水平,主持财务重要文件和情况报告的签发签报。
3.5.3 负责监督、审批财务部经费的使用及其它费用的开支。
3.5.4 组织财务人员学习政策法规,做好业务培训工作。
3.5.5　协调安排本部门月、季、年度中心工作,主持完成年度财务工作总结和提出年度财务工作的实施意见。
3.6 业务管理
3.6.1 组织编制、审核、下达年度各项预算计划,并严格执行。
3.6.2 组织参加企业的预算执行分析,并提供有关经济指标完成情况的详细资料。
3.6.3 组织配合有关部门制定标准成本定额。
3.6.4 督促有关人员做好纳税的计算、申报和缴纳工作
3.6.5 根据资金计划组织筹集调配各项工程所需资金,保证生产、经营、基建各环节工作的正常进行。
3.6.6 组织做好各类资产的清查管理工作。
3.6.7 组织配合营销部门正确执行国家电价、保证电费回收上交任务的完成。
3.6.8 组织协调做好工程概预算、决算、合同、协议审查等工作。
3.6.9 组织检查财经法规政策的执行情况,及时制止违纪违规行为,发现问题及时向上级报告。
3.6.10 组织做好会计基础规范化工作。
3.6.11 组织做好财务管理信息系统的推广开发、应用工作。
3.6.12 组织做好会计报表编制和年度会计决算工作。
3.6.13 按<会计法>及上级要求设置会计岗位,组织制定会计核算流程,审核公司会计报表、会计资料,保证会计信息真实、准确、及时。
3.6.14　负责组织全公司财、税,物价的自查和迎检工作,宣传贯彻国家财政法规。
3.7 廉政建设
3.7.1 努力抓好两个文明建设。加强法制教育,不发生职工犯罪现象。
3.7.2 关心职工业余文化生活,组织开展文娱活动,帮助解决实际困难。
3.7.3　做好职工政治思想工作,思想上严格要求,工作上热情帮助。
3.8　 创新管理工作思路,创造性的开展岗位工作。
3.9　维护稳定,做好安全与保密工作,不发生泄密与破坏安全稳定事件。
4. 责权范围
4.1 有权拒绝违反财会制度及其它不合理的财务开支
4.2 有权就企业经营管理中存在的问题向公司总会计师提出建议。
4.3 有权参与拟定审查企业有关重要经济合同协议及其它经济文件。
4.4 有权处理财务管理、会计核算工作中存在的问题。
4.5 有权监督各单位财务收支情况并提出考核意见。
4.6 负责监督、审批财务部经费的使用及其它费用的开支
5. 任职资格
5.1 大学本科及以上学历,中级师及以上专业技术职务任职资格
5.2　熟悉本部门专业所需用的法律、法规,相关政策规定、规程,掌握国家和上级有关专业的政策、规定制度、工作流程。(含规范性引用文件中的的相关文件)
5.3　具有与本岗位相应的管理水平及实际工作经验。
5.4　具有较强的领导、组织、协调、理解、分析、判断、决策、语言表示及文字写作能力。
5.5 身体健康,胜任本岗位工作。
6. 专业管理文件
　<会计法> 7月1日颁布
<企业会计准则> 2月15日颁布
<企业财务通则> 财政部令第41号
<企业财务会计报告条例>
<国家电网公司会计核算办法 >　国家电网财〔 〕48号　
<国家电网公司会计基础工作规范>(试行)冀电财〔 〕68号转
<河北省电力公司财务信息化操作规程 >冀电财[ ]29号
<河北省电力公司企业年度业绩考核办法>冀电人资〔 〕10号
<沧州供电公司沧州供电公司年度业绩考核办法>
沧州供电公司　基层单位年度业绩考核责任书
7. 检查与考核
按照沧州供电公司<业绩考核办法>执行。

财务部副主任工作标准
7. 范围
本标准规定了财务部副主任岗位的基本信息、基本职责与工作项目、责任与权限、任职资格、专业管理工作文件、检查与考核。
本标准适用沧州供电公司财务部副主任岗位。
8. 基本信息
财务部,副主任岗,岗位等级16级,所辖8人,为资金管理会计师专责、固定资产管理会计师专责、基建工程管理会计师专责、专项工程助理会计师专责、物资管理助理会计师专责、财务信息助理会计师专责、银行出纳助理会计师专责、现金出纳助理会计师专责。
9. 基本职责与工作项目
9.1. 工作目标
对资产、资金进行计划编制、组织实施、考核评价等方面的管理过程,保证资产、资金过程的顺利实施,确保基建工程按里程碑完成决算。
9.2. 负责公司资产、资金管理
(1)组织资产、资金、基建工程、专项工程、物资的安全,确保各项考核指标的完成。
a)协助主任组织会计人员会同有关部门做好资产、基建的管理、核算与清查,合理有效地使用资金。
b)协助主任组织准确及时编制工程竣工决算等工作。
c)负责税务、审计等迎检及协调工作(外审)。
d)负责产权和财产保险工作
e)负责会计档案管理。
f)有权拒绝违反财会制度及其它不合理的财务开支。
j)协助主任处理财务管理、会计核算工作中存在的问题。
(2)下达至各专业部室基建及专项工程项目由基建岗位、营销、生产、科信部、农电部岗位负责完成工程结算。
（1） 各县局财务培训。
（2） 召开培训工作会议,布置培训工作任务。
（3） 检查、督导培训计划执行。
（4） 培训工作总结。
（5） 资料归档。
9.3. 负责资产,资金管理工作
(a) 财务部副主任在财务部主任领导下,担负资金、资产等项会计核算工作管理工作负责。对竣工决算完成率、资金上缴率、现金误差率、折旧计提准确率、资产总额、投入产出比、财务工作质量。
(b) 认真贯彻执行<会计法>、<企业财务通则>、<企业会计准则>等国家、行业颁布的规程、标准及上级和本公司颁发规章、制度。
(1)行政管理
(a) 协助主任组织编写分管岗位各项财务管理制度、办法和标准,不断提高财务管理水平。
(b) 协助主任做好会计人员管理和公司本部及县局财会人员业务培训工作。
(c) 协助主任组织做好会计基础规范化工作。
( 业务管理
(2) 协助主任做好公司会计核算业务,及时掌握财会政策以及财政、物价、税务政策法规。
(a)　协助主任组织做好各类资产的清查管理工作。
(b)　协助主任根据部门需求或上级安排组织进行公司本部财会人员培训工作。
(c) 协助主任组织协调做好工程概预算、决算、合同、协议审查等工作。
(d)　协助主任组织检查财经法规政策的执行情况,及时制止违纪违规行为,发现问题及时向上级报告。
(e) 协助主任组织完成相关财务指标。
(f)　创新管理工作思路,创造性的开展岗位工作。
(j)　维护稳定,做好安全与保密工作,不发生泄密与破坏安全稳定事件。
(h)负责完成领导交办的其它工作,按要求配合其它副主任相关工作。
3.4负责公司业绩考核指标管理
（1) 计提折旧准确性.
（2) 不良资产率.
（3) 竣工决算完成率
（4) 现金支出预算误差率。
10. 责权范围
10.1. 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。
10.2. 对未按工作计划落实所造成的失误负责。
10.3. 有权对公司资产。资金管理制度提出修改意见和建议。
10.4. 有权对各单位工作开展情况提出奖励和考核。
10.5. 有权向公司各部门调查和收集资产、资金工作的有关数据和材料。
11. 任职资格
5.1　大学专科及以上学历,中级师及以上专业技术职务任职资格
5.2　熟悉本部门专业所需用的法律、法规,相关政策规定、规程,掌握国家和上级有关专业的政策、规定制度、工作流程。(含规范性引用文件中的的相关文件)
5.3　具有与本岗位相应的管理水平及实际工作经验。
5.4　具有较强的领导、组织、协调、理解、分析、判断、决策、语言表示及文字写作能力。
12. 专业管理工作文件
中华人民共和国会计法  中华人民共和国主席令第24号,企业财务通则 中华人民共和国财政部令第　41　号,企业财务会计报告条例 中华人民共和国国务院令第287号,中华人民共和国现金管理暂行条例,中华人民共和国个人所得税法,关于印发<河北省电力公司资金上缴管理办法>的通知 冀电财〔 〕47号,关于印发<河北省电力公司电费资金集中上缴、实时划转暂行办法>的通知 冀电财〔 〕65号,关于转发<国家电网公司关于资金管理的若干规定>的通知 冀电财〔 〕68号,河北省电力公司工程项目财务管理办法 冀电财〔 〕59号,河北省电力公司基建工程项目结算管理办法,华北电网有限公司工程竣工决算报告编制办法,转发国家电网公司关于进一步加强输变电工程结算工作的通知 冀电基〔 〕171,关于印发<河北省电力公司工程竣工决算报告编制办法>的通知 冀电财〔 〕2号,关于印发<河北省电力公司废旧物资管理与考核办法(试行)>的通知 冀电招标〔 〕20号,关于印发<沧州供电公司基建工程财务管理办法>的通知 沧电财〔 〕12号,关于印发<沧州供电公司财务印章保管、使用管理规定>的通知 沧电财〔 〕16号
7.检查与考核
按照沧州供电公司<财务部工作考核细则>执行

财务部主任会计师工作标准
1. 范围
本标准规定了财务部主任会计师岗位的基本信息、基本职责与工作项目、责任与权限、任职资格、专业管理工作文件、检查与考核。
本标准适用于沧州供电公司财务部主任会计师岗位。
2. 基本信息
财务部,主任会计师岗,岗位等级16级。所辖8人,为预算管理高级主管、总帐报表及会计核算管理高级主管、成本管理主管、销售及税金管理主管、社保基金管理主管。
3. 基本职责与工作项目
3.1. 工作目标
对预算管理、会计核算、会计基础、财务评价、财务稽核、财务信息化、低压维护费等方面的管理过程,保证财务管理过程的顺利实施。
3.2. 负责分管的行政管理
（1） 协助主任组织编写分管岗位各项财务管理制度、办法和标准,不断提高财务管理水平。
（2） 协助主任组织配合用电营销部门完成电费回收上交任务。
（3） 协助主任进行稽核管理,组织进行凭证三级审核。
（4） 协助主任做好综合计划、同业对标报送和执行工作,并组织进行分析。
（5） 协助主任组织财务部通讯报道宣传工作。
（6） 资料归档。
3.3. 负责分管的业务管理
（1） 协助主任做好全公司分管业务管理,及时掌握财会政策以及财政、物价、税务政策法规。
（2） 协助主任组织检查财经法规政策的执行情况,及时制止违纪违规行为,发现问题及时向上级报告。
（3） 协助主任进行低压维护费管理,正确进行会计核算。
（4） 创新管理工作思路,创造性的开展岗位工作。
（5） 维护稳定,做好安全与保密工作,不发生泄密与破坏安全稳定事件。
（6） 资料归档。
3.4. 完成领导交办的其它工作。
4. 责权范围
4.1. 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。
4.2. 对未按工作计划落实所造成的失误负责。
4.3. 有权对具体分管的预算管理、会计核算工作、会计基础管理制度提出修改意见和建议。
4.4. 有权对各单位经济责任制和资产经营考核财务部分相关工作开展情况提出奖励和考核。
4.5. 有权向公司各部门调查和收集分管工作的有关数据和材料。
5. 任职资格
5.1. 大学专科及以上学历,中级师及以上专业技术职务任职资格。
5.2. 熟悉本部门专业所需用的法律、法规,相关政策规定、规程,掌握国家和上级有关专业的政策、规定制度、工作流程。
5.3. 掌握计算机应用、行政、经济管理知识,熟悉公司生产、经营业务流程。具有与本岗位相应的管理水平及实际工作经验。
5.4. 具有较强的领导、组织、协调、理解、分析、判断、决策、语言表示及文字写作能力。
5.5. 具有当好领导参谋助手的能力,能为领导决策提供建议。
5.6. 身体健康,胜任本岗位工作。
6. 专业管理工作文件
以下文件为XXXX岗位开展专业管理工作的参考依据:
<国家电网公司会计核算办法>,国家电网财〔 〕48号,国家电网公司;
<国家电网公司会计基础工作规范(试行)>国家电网财〔 〕870号,国家电网公司;
<关于转发〈国家电网公司财务控制评价办法(试行)〉和〈国家电网公司财务控制评价工作手册(试行)>的通知〉冀电财〔 〕38号,河北省电力公司;
<河北省电力公司财务稽核管理办法>冀电财〔 〕42号,河北省电力公司;
<河北省电力公司转发财政部关于实施修订后〈企业财务通则〉有关问题的通知>冀电财〔 〕46号,河北省电力公司;
<关于明确〈企业会计准则〉执行若干问题的通知> 财字〔 〕13号 河北省电力公司;
<沧州供电公司财务部工作规则>沧电财〔 〕7号,沧州供电公司;
<沧州供电公司财务稽核管理办法>沧电财〔 〕18号,沧州供电公司;
<沧州供电公司财务支出审批规定>沧电财〔 〕21号,沧州供电公司。
7. 检查与考核
按照沧州供电公司<财务部工作考核细则>执行

总账报表及会计核算管理高级主管岗位工作标准
1. 范围
本标准规定了财务部总账报表及会计核核算高级主管岗位的的基本信息、基本职责与工作项目、责任与权限、任职资格、专业管理工作文件、检查与考核。
本标准适用于沧州供电公司总账报表及会计核算审核高级会计师。
2 基本信息
财务部,总账报表及会计核核算高级主管岗,岗位等级15级。
3. 基本职责与工作项目
3.1. 工作目标
研究完善本岗位财务管理制度,规范财务管理流程,对记账凭证二级审核,设置和使用会计科目,规范会计核算体系,检查会计基础工作,组织协调省公司、政府机构、社会中介机构各项检查,认真做好会计报表总审总报工作并按时上报省公司,财务各种报告的编写,债权债务核算管理,会计档案管理,涉及本岗位的同业对标指标、业绩考核指标的完成。
3.2. 认真遵守财会法规、制度,维护财经纪律。
3.3. 负责监督会计核算全过程管理
（1） 研究完善本岗位财务管理制度,规范财务管理流程。

（2） 合法设置和使用会计科目,规范会计核算体系
（3） 监督日常会计核算工作及执行,并督促各岗办理核算业务
（4） 定期检查会计基础工作,组织公司会计核算、会计基础规范、基层单位财务管理评价等工作。
（5） 组织协调省公司、政府机构、社会中介机构各项检查工作。
（6） 进行会计核算及凭证总审核,做到手续完备,合乎标准,内容真实,数字准确。
（7） 月末财务凭证汇总、审核、转账、结帐等财务核算。
（8） 协助主任做好会计检查与会计基础工作。每年组织一次对会计基础工作,包括会计凭证、会计账簿、会计报表、财务管理等的抽查或联查
3.4. 负责组织财务报告全过程管理。
定期对总账报表方面制度的健全性、有效性提出建设性意见和建议并负责修订、完善。
核对总帐与明细帐,总帐与日记帐,总帐与有关帐户的余额。保证作到帐帐相符。
认真做好会计报表总审总报工作,认真做好会计报表总审总报工作,报表审核与编制要做到数字准确,内容完整,份数齐全,勾稽关系一致,装订规范,快报当月月末、月报次月2日前按时报送河北省电力公司财务部。
每年年初和年末根据省公司下发新的报表格式重新设置报表。
财务各种报告的正确编写。
按时上报会计报表,并做好编报说明及分析工作。
3.5. 负责债权债务核算管理
（1） 审核已经入账的债权债务经济事项科目的金额、要求其它部门按照财务要求提供原始资料实施收付手续,进行结算。
（2） 财务部内部对债权债务实行二级管理,明确科目负责人和经办会计责任人,科目责任人负责组织协调管理,经办会计责任人负责具体事项的管理;
（3） 财务部经办会计人员负责按时与业务部门核对债权债务处理情况,督促业务部门进行清理。
（4） 负责按照有关规定对长期挂账的债权债务款项进行处理。
（5） 业务部门需落实责任人员,定期对债权债务情况进行清理,并将清理情况书面反馈至财务部,对不能收回的应收款项须向财务部提供有关证明,对不能支付的应付款项应向财务部提供内部或外部证据。
3.6. 负责对会计档案的管理。
（1） 督促各岗位按照财务部内部规定分月装订凭证
（2） 组织、监督做好年度会计档案的归档工作。
（3） 会计档案的借阅要履行审批手续。
3.7. 负责本岗位同业对标指标和业绩考核指标的完成。
3.8. 负责对县(市)公司、趸售县局相关业务检查、指导。
3.9. 创新管理工作思路,创造性的开展岗位工作。
3.10. 维护稳定,做好安全与保密工作。
4. 责权范围
4.1. 有权对会计核算、会计报表工作质量的监督和检查、指导和考核。
4.2. 有权要求有关人员按财务制度办理业务。
4.3. 对财务报告的质量负责。
4.4. 有权对本岗位管理制度提出修改意见和建议。
4.5. 有权要求财务部其它岗位配合本岗位工作。提供的有关数据和材料。
4.6. 有权对所负责的工作提出建议。
5. 任职资格
5.1. 大学本科及以上学历毕业,具备高级师专业技术职务任职资格。
5.2. 熟悉本岗位所需用的相关具体专业法律、法规,政策规定、规程、规定,掌握国家、上级有关方面的具体政策、法令、规章制度工作流程。
5.3. 具有与本岗位相应的管理水平及实际工作经验。
5.4. 具有较强的组织、协调、理解、分析、判断、语言表示及文字写作能力。
5.5. 具有当好领导参谋助手的能力,能为领导决策提供建议。
5.6. 身体健康,胜任本岗位工作。
6. 规范性引用文件
以下文件为总账报表及会计核算审核岗位开展专业管理工作的参考依据:
下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。与该岗位有关的的最新标准时适用于最新标准。
7月1日　　中华人民共和国会计法
内部会计控制规范——基本规范(试行)
企业会计准则第30号——财务报表列报( ) 财会[ ]3号
企业会计准则第31 号——现金流量表
中华人民共和国档案法
中华人民共和国档案法实施办法 国家档案局令第5号
关于转发<国家电网公司关于资金管理的若干规定>的通知 冀电财〔 〕68号
6月9日 国家电网公司财务控制评价办法(试行)
河北省电力公司关于开展财务数据集中核算工作的通知 财字〔 〕10号
关于转发<华北电网有限公司资产减值准备和预计负债办法>的通知 冀电财〔 〕58号
河北省电力公司　冀电财〔 〕68号转发　国家电网公司会计基础工作规范(试行)
河北省电力公司关于进一步加强依法理财工作的意见
国家电网公司　 国家电网财〔 〕48号　　国家电网公司会计核算办法关于进一步加强资金安全管理的通知 冀电财〔 〕96号
河北省电力公司 财务稽核管理办法的通知 冀电财〔 〕42号
河北省电力公司 冀电财〔 〕26号关于印发<河北省电力公司关于加强资金管理的若干规定>的通知
河北省电力公司 冀电财[38] 关于印发<河北省电力公司资金(费用)使用监督检查办法>的通知
河北省电力公司 财字〔 〕13号关于明确<企业会计准则>执行若干问题的通知
沧州供电公司 相关制度规定汇编
沧州供电公司 财务审批规定
沧州供电公司 内部会计管理实施细则
沧州供电公司 财务稽核管理办法
沧州供电公司 内部日常财务稽核制度
7. 检查与考核
按照沧州供电公司<财务部工作考核细则>执行

预算管理高级主管岗位工作标准
1.  范围
本标准规定了财务部财务预算高级主管岗位的基本信息、基本职责与工作项目、责任与权限、任职资格、专业管理工作文件、检查与考核。
本标准适用于沧州供电公司财务部财务预算高级主管岗位。
2. 基本信息
财务部,财务预算高级主管岗,岗位等级15级。
3. 基本职责与工作项目
3.1. 工作目标
对公司和趸售县的预算工作实施全过程管理,完善全面预算管理体系,对公司业绩考核指标中的财务考核指标进行分析控制,充分发挥预算的引领作用,确保各项预算指标的完成。
3.2. 负责公司预算全过程管理
（1） 预算管理制度建设。
a)对预算管理方面制度的健全性、有效性提出建设性意见和建议并负责修订和完善。
b) 国家政策和上级单位文件变更后10日内完成。
（2） 公司年度预算编制。
a) 根据省公司具体要求在每年四季度省公司预算编制通知下达5个工作日内组织有关部门、岗位填报预算报表。
b) 负责各部门上报业务预算后5个工作日内进行报表修改、汇总、平衡、组织会审,形成预算草案。
c)负责向预算管理委员会和经理办公会提交预算草案,预委会审批后3个工作日内报省公司。
（3） 公司预算分解下达。
a) 省公司下达年度预算指标后15日内组织各部门根据其在预算管理中的职责划分进行指标的分解。
b) 各部门提交方案后10个工作日内综合分析平衡各部门提交的指标分解方案,提出公司年度预算指标分解执行方案初稿,并提交预算管理委员会审核。
c) 预委会提出意见后7日内修改,重新提交预算管理委员会审核。
d)预委会审定后3个工作日内根据公司预委会批准的预算指标分解方案,以正式文件形式下发各部门执行。
（4） 预算执行分析。
a) 组织预算各职能部门和财务部相关岗位进行各项业务预算的执行情况分析。
b) 次月10日前提交分析报告。
（5） 预算调整。
a) 要求相关业务部门提交业务预算调整方案。
b) 调整方案以正式文件下发。
（6） 预算执行考核。
（7） 资料归档。
3.3. 负责趸售县预算管理工作
（1） 预算编制。
a)向各趸售县传达编制要求。
b)组织职能部门进行预算会审。
（2） 预算分解。
（3） 预算执行分析。
a)每季度结束后7日后提交分析报告。
（4） 预算执行考核。
（5） 资料归档。
3.4. 负责公司业绩考核指标管理
（1） 内部利润管理。
a) 每月2日前审核、填报内部利润报表。
b) 分析影响内部利润的各因素,次月7日前完成分析报告。
（2） 全部财务考核指标的分析。
a) 次月7日前完成分析报告。
（3） 资料归档
4. 责权范围
4.1. 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。
4.2. 对未按工作计划落实所造成的失误负责。
4.3. 有权对公司预算管理制度提出修改意见和建议。
4.4. 有权对各单位预算管理工作提出奖励和考核。
4.5. 有权向公司各部门调查和收集预算管理工作的有关数据和材料。
5. 任职资格
5.1. 大学本科毕业八年以上,具备高级及以上专业技术资格。
5.2. 掌握计算机应用、行政、经济管理知识,熟悉公司生产、经营业务流程。
5.3. 具有综合协调、服务、社交和文字表示能力。
5.4. 具有当好领导参谋助手的能力,能为领导决策提供建议。
5.5. 身体健康,胜任本岗位工作。
6. 专业管理工作文件
以下文件为财务预算高级主管岗位开展专业管理工作的参考依据:
中华人民共和国会计法、企业财务通则、企业财务会计报告条例、内部会计控制规范——基本规范(试行)、中华人民共和国企业所得税法、关于开展”节约一分钱,节约一张纸,节约一寸导线”活动的意见、河北省电力公司预算管理办法、河北省电力公司预算管理办法实施细则、河北省电力公司资金(费用)使用监督检查办法、河北省电力公司趸售县级供电企业预算管理办法、河北省农村电网维护管理费管理办法、河北省电力公司生产成本管理办法、河北省电力公司企业年度业绩考核办法、河北省电力公司绩效考核补充细则(试行)、河北省电力公司”三节约”活动实施意见、河北省电力公司关于财务工作落实”三节约”措施的意见、河北省电力公司 标准成本建设工作方案、沧州供电公司预算管理办法、沧州供电公司预算管理办法实施细则、沧州供电公司预算分析制度、沧州供电公司年度业绩指标考核办法、沧州供电公司月度绩效工作考核办法、沧州供电公司”三节约”活动实施意见、关于加强”三节约”活动情况反馈工作的通知
7. 检查与考核
按照沧州供电公司<财务部工作考核细则>执行

成本管理主管岗位工作标准
1. 范围
本标准规定了财务部成本管理岗位的基本信息、基本职责与工作项目、责任与权限、任职资格、专业管理工作文件、检查与考核。
本标准适用于沧州供电公司财务部成本管理岗位。
2. 基本信息
财务部,成本管理岗,岗位等级14级。
3. 基本职责与工作项目
3.1. 工作目标
对公司成本及职工薪酬进行日常核算、预算编制分解、管理控制、报表编制上报、分析、考核评价等方面的管理过程,保证成本及职工薪酬管理的顺利实施。
3.2. 负责公司成本管理及职工薪酬管理制度建设
（1） 针对国家政策和上级单位的要求,结合本单位实际情况,经过新建和修订的手段完善本单位制度,使其能够真正指导实际工作。
a) 国家政策和上级单位文件变更后10个工作日内完成。
（2） 资料归档。
3.3. 负责公司成本日常核算
（1） 每日核算生产成本科目的所有业务内容,依照<沧州供电公司财务收支规定>审核成本支出原始凭证;正确运用会计科目填制记帐凭证,做到手续齐全、内容真实、数字准确;对违反成本支出规定的,应拒绝受理并及时向领导汇报。
（2） 原始凭证审核无误确认开支后当时正确填制记帐凭证,做到记帐凭证科目使用正确,数字准确、及时填制;摘要标准、入账准确。
（3） 准确编制财务快报有关成本数据及成本管理相关报表报送总账报表及会计核算高级主管岗位。
a)在每月月末日前准确填报财务快报有关成本数据,误差率小于1%。
b)在每月3日之前准确编制成本相关报表。
c)负责随时向省公司提供有关成本指标及数据并保证数据准确。
（4） 资料归档。
3.4. 负责公司成本预算管理
（1） 收集汇总成本预算数据。
a)每年按照预算管理高级主管岗要求时间向费用归口责任单位收集业务预算分项表。
b) 每年按照预算管理高级主管岗要求时间汇总相关数据。
c) 每年按照预算管理高级主管岗要求时间将数据计算完成。
（2） 根据公司发展需要、定额成本要求拟定成本预算草案。
a) 每年按照预算管理高级主管岗要求时间根据公司发展需要、定额成本要求拟定成本预算草案报预算管理高级主管岗。
（3） 负责年度三项费用预算指标的分解。
a)每年按照预算管理高级主管岗要求时间向生产单位收集全年运行维护费需求,向各费用归口管理部门收集其它费用全年需求。
b) 每年按照预算管理高级主管岗要求时间汇总相关数据。由本岗位人员会同预算管理岗位人员对各单位上报的数据进行研究,剔除不属于运行维护费的因素,充分考虑当年新增费用需求,结合上年水平初步确定各生产单位的运行维护费控制数。其它费用根据各归口管理部门的测算数,结合省公司下达的标准成本体系和我公司实际情况进行综合平衡,提出分解方案。
c) 每年按照预算管理高级主管岗要求时间将数据计算完成。
（4） 资料归档
3.5. 负责成本管理控制工作
（1） 负责对三项费用及专项费用进行管理控制,确保业务发生符合省公司规定的列支项目和范围,确保完成数控制在省公司下达指标之内并厉行节约。
3.6. 负责成本分析与考核工作
（1） 编制成本管理分析报表。
a) 每月3日前编制完成<成本完成情况分析表>、<专项费用完成情况表>、<其它费用完成情况表>、<材料费、修理费完成情况表>。
2） 完成成本分析报告。
a)每月3日前向各成本费用专项指标责任单位收集对其所负责的成本指标进行分析的分析报告。
b) 每月5日前编写成本分析报告包预算管理高级主管岗,准确反映成本各项指标发生情况,发现问题,分析原因,督促成本各项指标按预算时间进度完成。对完成情况差异率大于10％或影响金额较大的要逐项分析,找出原因。
（3） 负责成本考核管理。
a)每月2日前根据<沧州供电公司年度业绩指标考核办法>、<沧州供电公司月度绩效工作考核办法>对公司各基层单位既不是的成本费用完成情况提出考核意见。
（4） 资料归档
3.7. 负责职工薪酬管理工作
（1） 负责每月职工工资奖金发放工作。
a) 每月按照人力资源部编制的职工工资表、月度、季度以及各单项奖金发放表进行职工工资、奖金和各种津贴的计算汇总、审查、领款和发放工作,做到及时正确,确保职工工资、奖金和各种津贴等发放不出责任事故。
b) 负责对职工的房费、水费、各项保险金、个人所得税等进行扣款。
（2） 负责正确核算职工工资奖金。
a) 每月在工资奖金等原始凭证审核无误确认开支后当时编制记账凭证,做到记帐凭证科目使用正确,数字准确、及时填制;摘要标准、入账准确。
（3） 对工资基金进行管理控制。
a)每月与人力资源部核对工资基金来源与使用情况。
b) 根据省公司下达的工资总额对工资基金使用情况进行严格的审查和监督,确保不突破年度工资总额,确保工资奖金列支符合省公司要求的项目。
（4） 负责工资基金计划执行分析
a)每月月末日前正确编制工资基金相关报表。
b) 每月3日前向人力资源部收集工资基金计划执行情况分析报告。
c) 每月5日前完成工资基金计划执行分析报预算管理高级主管岗,准确反映工资基金计划执行情况,发现问题,分析原因,督促按工资基金计划完成。
（5） 负责正确计提工会经费、各项保险基金和职工教育经费。
a)每月向人力资源部收集企业年金、住房公积金、各项医疗保险等的成本列支数额。
b) 每月根据国家规定比例和范围正确计提工会经费、各项保险金基金和职工教育经费。
（6） 资料归档
3.8. 负责成本相关指标管理工作
（1） 负责本岗位承担的业绩考核指标管理。
a) 三项费用指标:每月2日前根据各项财务指标数据编制完成成本、费用相关报表,每月5日前深入分析影响三项费用的各因素,提请相关部门提出解决措施,确保三项费用指标的完成。
（2） 负责本岗位承担的同业对标指标管理。
a) 每季末次月1日前向人力资源部收集工资总额执行情况分析、职工人数变动情况分析。
b) 成本费用利润率、人均贡献毛益、单位电量供电成本、固定资产运行维护费、人均管理费用指标:与指标相关的财务指标为三项费用、工资总额、平均在岗职工人数。每月根据各项财务指标数据编制完成成本、费用、工资相关报表,每季末次月2日前深入分析影响三项费用、工资总额及平均在岗职工人数的各因素,提请相关部门提出解决措施,确保成本费用利润率、人均贡献毛益、单位电量供电成本、固定资产运行维护费、人均管理费用指标的最大优化。
（3） 资料归档
3.9. 完成领导交办的其它工作
4. 责权范围
4.1. 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。
4.2. 对未按工作计划落实所造成的失误负责。
4.3. 有权对公司成本管理制度及职工薪酬管理制度提出修改意见和建议。
4.4. 有权对各单位成本费用及职工薪酬指标管理即完成情况提出奖励和考核。
4.5. 有权向公司各部门调查和收集成本管理及职工薪酬管理工作的有关数据和材料。
5. 任职资格
5.1. 大学专科及以上学历,中级师及以上专业技术职务任职资格。
5.2. 熟悉本岗位所需用的相关专业具体法律、法规,政策规定、规程、规定,掌握国家、上级有关方面的政策、法令、规章制度、工作流程。
5.3. 具有与本岗位相应的管理水平及实际工作经验。
5.4. 具有一定的组织、协调、理解、分析、判断、语言表示及文字写作能力。
5.5. 具有当好领导参谋助手的能力,能为领导决策提供建议。
5.6. 身体健康,胜任本岗位工作。
6. 专业管理工作文件
以下文件为成本管理岗位开展专业管理工作的参考依据:
<国家电网公司会计核算办法>,国家电网财〔 〕48号,国家电网公司;
<国家电网公司会计基础工作规范(试行)>国家电网财〔 〕870号,国家电网公司;
<河北省电力公司生产成本管理办法>冀电财〔 〕34号,河北省电力公司;
<河北省电力公司差旅费管理办法> 冀电财[ ]27号,河北省电力公司;
<沧州供电公司差旅费管理办法>沧电财〔 〕1号,沧州供电公司;
<沧州供电公司财务支出审批规定>沧电财〔 〕21号,沧州供电公司。
7. 检查与考核
按照沧州供电公司<财务部工作考核细则>执行

基建工程管理主管岗位工作标准
1. 范围
本标准规定了财务部基建工程管理主管岗位的基本信息、基本职责与工作项目、责任与