1、
酒店总帐会计主管岗位说明书
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酒店总帐会计主管岗位说明书
岗位名称
总帐会计主管
岗位编号
所在部门
计划财务部
岗位定员
1人
直接上级
计财部经理
工资等级
6级
直接下级
总帐会计
薪酬类型
结构工资制
所辖人员
1人
岗位分析日期
工作综述
负责酒店会计科目及帐簿的建立, 总帐核算, 编制财务决算报表, 提供经济活动分析资料, 具体编制预算, 正确计提缴纳税金, 负责部门会计电算化及档案管理。
2、
具体编制预算, 、
职责与工作任务
职
责
一
职责表述: 建立会计科目和帐簿, 根据经营业务原始单据进行正确核算。
工作时间百分比30％
工作
任务
收集与宜昌国际大酒店财务相关的材料和数据, 完成财务会计核算
编制主营会计报表, 保证帐帐相符, 帐证相符, 帐表相符; 编制酒店主营与多经汇总会计报表; 完成对税务、 工商、 物价、 统计、 旅游等职能单位报表的编制及报送, 负责会计报表附注及财务决算说明编写。
职
责
二
职责表述: 负责对酒店内部
3、财务分析。
工作时间百分比30％
工作
任务
每月对酒店经营GOP、 费用、 税金、 经营状况等情况进行分析, 并汇总收入、 成本组资料。
编制月度经济活动分析报表, 与各经营部门核对数据, 并编制文字说明提交计财部经理。
职
责
三
职责表述: 负责对税金核算及税务协调。
工作时间百分比15％
工作
任务
每月对酒店主营各项税费进行核算, 对多经各项税费进行核查, 确保税费的计提、 缴纳,
并督导总账会计按期缴纳税款
协调企税
4、关系, 办理税费的减免、 延期工作助完成地税、 国税对酒店主营及多经的税务检查, 取得税务检查结论
职
责
四
职责表述: 负责会计电算化管理及档案管理。
工作时间百分比10％
工作
任务
对财务部原始档案、 数据资料的归档、 备份管理
对财务软件的日常维护及培训
负责打印、 整理各类财务决算报表及保管对外报送的各类统计报表
职
责
五
职责表述: 负责对发票管理。 工作时间15％
工作
任务
5、
对酒店使用或收到的发票、 票据进行监督
申印、 领购酒店发票
制定发票管理办法
对发票违章进行内部处罚
权力
权限一: 对财务数据资料的索取权
权限二: 对财务预算、 决算的建议权
权限三: 对发票管理的监督检查权、 制止权和处罚权
权限四: 对会计数据的使用权
权限五: 对下属员工和各项业务工作的指挥权
工作协作关系
内部协调关系
行政办公室、 人力资源部、 房务部、 餐饮部、 康乐部、 公关营销部、 安全部、 旅行社、 商贸部、 工程部
外部协调关系
税务局、 旅游局、 统计局
任职资格
教育水平
大学专科及以上学历、 具有会计人员从业资格证
专业
6、会计或审计相关专业
培训经历
财务管理、 会计电算化
经验
四年及以上会计工作经验
知识
通晓财务会计专业知识及经济法知识, 具备基本计算机应用知识
技能技巧
熟练使用办公软件、 具备一定的网络知识
具有较强的人际交住水平
个人素质
个人能力
具有较强的管理能力、 人际能力、 协调能力、 公文写作能力、 分析能力、 信息管理能力
身体素质
身体健康, 无传染病、 无色盲
其它
使用工具/设备
计算机、 电话、 打印机、 局域网络 、 计算器、 档案柜、 一般办公自动化设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间, 经常加班, 偶然出差
所需记录文档
财务档案文件或报告、 总结、 计划报告、 分析资料、 合同或法律文本
考核指标
出勤率100%
日常工作考核按岗位工作考核标准执行。( 经济活动分析、 会计报表、 税金计提及缴纳及其它上报财务数据及时准确)
备注
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