1、
成本中心主任职位说明书
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宇通客车职位说明书
职位编号:
职位名称
成本中心主任
所属部门
成本中心
直接主管
总经理
直接下属
销售订价员、 采购订价员、
成本控制员、 微机技术员
编写日期
12月25日
编写部门
成本中心
工作目的
为保证公司客车产品订价合理并使各项成本得到有效控制, 在公司年度生产经营计划和主管领导指导下, 负责公司客车产品基本价格及选装价格制订及市场分析工作、 负责公司全面成本控制及考核监督工作, 协调成本中
2、心对内对外各项工作。
工作职责
绩效指标
1. 职责一: 为顺利完成组织目标, 在企业发展战略和年度经营计划指导下, 制订部门工作目标;
_ 任务一 制订部门远景工作规划和年度工作计划;
_ 任务二 制订提升部门基础管理年度计划和月度分解计划;
_ 任务三 制订销售订价模块年度计划和月度分解计划;
_ 任务四 制订采购成本控制模块年度计划和月度分解计划;
_ 任务五 制订生产成本控制模块年度计划和月度分解计划;
_ 任务六 制订MRPII系统成本模块年度计划和月度分解计划
1.工作计划的系统性;
2.工作计划的及时性;
3.工作计划的可行性;
4.工
3、作计划的前瞻性.
承担责任: 全部
工作时间百分比: 15％
2. 职责二: 为保证部门工作计划的顺利实施, 制订具体行动方案, 并组织实施;
_ 任务一 制订销售订价模块、 采购成本控制模块、 生产成本控制模块、 MRP系统成本模块工作目标及考核标准;
_ 任务二 修订销售订价模块、 采购成本控制模块、 生产成本控制模块、 MRPII系统成本模块工作流程;
_ 任务三 完善销售订价模块、 采购成本控制模块、 生产成本控制模块、 MRPII系统成本模块实施方案;
_ 任务四 组织资源按各模块实施方案开展工作;
_ 任务六 与重要配套供应商交流公司相关政策。
_
4、
1.工作目标SMART;
2.工作流程合理性;
3.实施方案可行性。
承担责任: 全部
工作时间百分比: 45％
3. 职责三: 为保证组织方案和有效实施, 进行部门人力资源管理工作
_ 任务一 制订系统的内部人力资源开发计划, 根据组织目标需要和员工职业发展要求, 制订详细的培训计划;
_ 任务二 制订明确的工作标准、 考核办法及薪资分配方案;
_ 任务三 为员工提供完成工作目标必要的支持;
_ 任务四 及时对各模块工作计划完成情况进行跟踪和反馈;
_ 任务五 对员工工作进行指导和评价;
1.考核公平、 公正、 合理;
2.评价客观、 公正;
5、
3.工作支持能适应工作要求。
承担责任: 全部
工作时间百分比: 20％
4. 职责四: 为保证工作质量和工作效率, 对部门提交的领导决策所需材料的审核工作, 对内部工作进行监督、 检查。
_ 任务一 对客车产品基本价及选装价市场分析报告的审核;
_ 任务二 对公司产品价格体系及销售合同评审流程检查;
_ 任务三 对公司管理过程中的成本损失进行分析报告;
_ 任务四 对采购订价员制订价格的审批;
_ 任务五 对大宗物资与相关部门协调, 确定谈判策略;
_ 任务六 对成本考核结果的审查及成本分析报告的审核;
_ 任务七 对各模块下发的管理制度进行规范批复。
6、
1.报告及时准确;
2.定价合理;
3.考核客观、 公正。
承担责任: 全部
工作时间百分比: 20％
工作权限
1. 人事权限: 内部员工调整建议权、 绩效考核、 薪资分配决定权, 一天以内假务批准决定权。
2. 财务权限: 部门预算内费用审批决定权。
3. 业务权限:
(1) 本部门员工工作安排、 指导决定权;
(2) 对部门工作计划或工作流程的制定具有决定权;
(3) 大宗物资采购价格审批决定权;
(4) 特殊情况下销售基本价格审批决定权;
(5) 库存物资处理价格审批决定权;
(6) 对产品基本价格和选装价格制订具有建议权;
(7)
7、对成本考核奖惩具有建议权。
成本中心主任
[组织外部]
[信息]
市场
公司产品.政策
客户
公司产品.政策
供应商
公司政策
[组织外部]
[信息]
供应商
供应商信息
客户
客户.产品信息
市场
市场信息
销售订价员.采购订价员成本控制员.微机技术员
成本中心
工作反馈
财务中心
成本反馈
生产系统
成本.结算规定
销售公司
流程意见
采购部门
公司意见
公司领导
相关报表资料
[组织内部]
[信息]
成本中心
模块信息
财务中心
财务信息
生产系统
生产状况
采购部门
物流.供应商信息
销售公司
8、
市场反馈.特殊情况
公司领导
工作要求相关资料
[组织内部]
[信息]
总经理
重要工作联系
任职者素质要求
1 知识技能
(1) 熟悉人力资源管理及项目管理相关知识;
(2) 具有较强的计划、 组织、 协调、 沟通能力;
(3) 熟悉市场营销知识、 财务管理、 会计基础知识;
(4) 掌握供应商管理、 物流管理相关知识;
(5) 具有经济法、 国际贸易、 国际结算基础知识;
(6) 具有商务谈判基本知识及相关商务礼仪;
(7) 了解MRPII/ERP系统基本知识, 能熟练操作微机;
(8) 能熟练阅读英文资料, 具有一定的外语听、 说能力;
(9) 具有一定的写作能力及语言表示能力。
2 教育背景
(1) 大学本科或同等学历
(2) 经济专业
3 专业证书
英语四级证书
4 工作经验及相关培训
同行业3年以上工作经验, 具有财务、 采购、 销售相关管理岗位工作经验。
5 身体素质
无特殊要求。
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