1、
物流公司商务发展经理职位说明书及关键绩效标准
4
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商务发展经理职位说明书
职位名称
经理
职位编号
BD-001
所属部门
商务发展分部
职位定员
1
直接上级
市场运输管理部经理
所辖人数
5
直接下级
政府合作主管、 业务合作主管、 外联主管
职 级
薪酬等级
编制日期
12月
本职工作概述:
根据公司战略, 组建团队有效开展与地方政府及机场、 航空公司、 航信、 航协和机场协会的合作, 为公司创造良好的经营环境和收益
2、
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
根据公司发展战略, 制定商务发展计划, 组建商务团队
商务计划的科学性
完成率
√
6.6
2
收集各地航空市场发展情况, 定期向高管提供市场信息和竞争对手调研报告
及时、 有效
完成率
准确率
√
6.7
3
组织开展与地方政府及机场之间的合作
合作达成情况
√
6.8
4
了解航空公司网络发展方向, 扩展和提升与航空公司合作, 逐步实现网络对接、 运力合作、 市场平台整合, 逐步扩大合作面
制定有
3、利公司的合作方案, 增加合作航空公司, 合作达成情况, 协议长期执行情况
准确率
√
√
5
建立与航信、 航协和机场协会之间的良好关系, 为公司业务发展提供支持
外联效果
完成率
√
√
6.9
6
部门内部的管理, 包括部门制度和流程建设、 组织结构建设及员工的管理
管理满意度
√
6.10
7
√
√
6.11
8
√
√
6.12
9
√
√
6.13
10
√
√
11
√
√
6.14
12
4、√
√
其它
权限
费用权限
预算内的费用审核权, 预算外的费用提案权
人事权限
对下属人员的考核提案权
对下属人员薪酬分配的提案权
对下属人员任用、 培养、 选拔、 晋升、 降职、 解聘的提案权
其它
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
本科
专业
经济类或管理类相关专业
工作经验
5年航空业工作经验3年市场相关工作经验
5年以上市场相关工作经验
能力/素质
市场敏感力和市场调研能力、 战略规划能力、 口头表示能力、 书面写作能力、 电脑操作能力、 培养下属的能力、 谈判能力、 沟通能力、 执行能力、 责任感
抗压能力
资格证书
其它要求
使 用 文 件
序号
文 件 名 称
所 属 手 册
编号
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