1、
战略与投资发展部副经理招商管理岗位说明书
1
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
战略与投资发展部副经理( 招商管理) 岗位说明书
岗位名称
战略与投资发展部副经理( 招商管理)
岗位编号
LY－TZ－002
直属上级
战略与投资发展部经理
所属部门
战略与投资发展部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
协助部门经理对集团投资项目的管理
工作职责:
(1) 负责对集团相关产业及国家相关政策进行研究分析, 配合部门经理制定集团战略规划、 中长期投资规划及年度投资计划;
2、2) 负责拟订招商计划, 组织发布招商信息, 并配合集团领导筛选招商对象;
(3) 负责集团招商引资项目的谈判组织, 合同拟订, 以及后期的协调执行工作;
(4) 负责招商工作中相关法律文件的起草与审核工作;
(5) 完成上级交办的其它工作。
与上级的沟通方式: 接受经理口头或部门会议决定, 口头或书面向经理汇报。
同级沟通: 与总部各部门( 包括事业部) 的协调沟通。
给予下级的指导: 对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求:
l 教育背景:
大学本科以上学历, 经济、 管理或法律相关专业。
l 经验:
3年以上的工作经历, 2年以上的大中型企业相关管理工作经验。
岗位技能要求:
l 专业知识:
(1) 精通商法( 合同法, 公司法, 担保法, 房地产法, 知识产权法)
(2) 精通金融、 会计知识;
(3) 熟悉投资项目管理。
l 能力与技能:
优秀的沟通与协调能力, 优秀的商务谈判技能, 优秀的组织能力, 良好的投资项目管理能力, 精通专业英语, 熟练使用计算机。
关键绩效指标(KPI):
l 招商计划的准确性与及时性
l 招商项目的完成情况
l 招商合同文本的准确性、 完整性
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
