公司员工工装工牌管理制度.doc

公司员工工装工牌管理制度

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2020年4月19日
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地产公司工装工牌
管理规定

一、目的:为树立公司良好的社会形象,进一步规范公司管理,增强管理力度,展示员工的精神面貌,统一员工的着装管理,制定本规定。
二、范围:集团本部及所属二级公司。
三、内容
3.1 制服标准及制作
根据员工的工作岗位需要,员工制服的发放由行政部按、岗位要求,分职级制定着装标准和数量。制服的款式由公司策划部门根据岗位要求设计提出方案,经报批采纳后,由公司采购部门选择供应商统一制作,按照材料领用管理规定由使用部门办理制服领用手续。
3.2 换季时间
夏装:5月1日至10月31日
冬装:11月1日至次年4月30日
3.3 工作服的使用与发放
3.3.1　凡本公司所属员工在职期间,都有权利享受使用公司统一订制的工作服,按照工作需要和岗位要求均要求统一着装,可按岗位发放制服,由员工自行保管。
3.3.2 员工制服款式按其工作岗位和着装要求发放。主要包括西服、西裤、衬衫、裙、领带、围身及鞋、帽等,由行政部在员工入职报到时发放。礼宾人员穿着除冬、夏两季规定的制服外,还统一配置执勤穿的警用鞋,训练用的迷彩服、布鞋只适宜在训练及下班期间并在金海湾区域活动时穿着。所有在职人员,包括公司管理层,必须按规定统一着装。工作服的发放数量、规格和使用年限按3.1的要求进行。
3.3.3　制服的使用期限为2-3年(其中:西装、西裤使用期限为三年;其它服装使用期限为二年),使用期限自员工领用之日起计算。新入职员工,在试用期十五个工作日后发放工作服。
3.3.4　在制服在使用期限内如有损坏或遗失,将由使用当事人自己负责重新购置,并由行政部统一补做工作服。
3.3.5　如果员工离职,包括试用期内的辞退/辞职和合同期内的辞退/辞职,一律按照规定的使用期限,从工资中折价扣回工作服款,不再收回工作服(专用的 礼宾部、服务部、工程部、绿化部专用的服装,员工离职前退回行政部专人回收、洗涤、保管再用,不作折旧扣费。礼宾部员工的警用鞋使用期为半年一换,如礼宾员在未满使用期而离职,则按警用鞋价格的70％折旧比例扣费)。
所扣金额计算方法为:

夏装:服装购置费 － ( 服装购置费 X工作月数 )
12个月
冬装:服装购置费 － ( 服装购置费 X工作月数 )
24个月
3.3.6　工作服的使用期限从工作服发出日算起。
3.3.7　员工上班,必须按规定统一着装。如发现未按规定着装者,罚当事人50元/次的罚款,部门/主管/经理负管理责任,每次罚款20元。
3.3.8 因为工作服不合身和未能及时领取工作服者,各部门应在三个工作日内将名单及型号报行政部,否则按不着装处理。
3.3.9 工作服使用者必须爱护工作服,保持清洁,衣衫不洁有损公司形象者,公司将强行要求更换,旧工作服按原价扣除,情节严重者将作开除处理。
3.3.10 员工在办理入职手续时必须按要求填写好工作服的尺码。
3.3.11制服的洗涤
1、 由员工自行保管、自行洗涤工作制服。礼宾部员工的制服洗涤由个人按现行指定 的洗衣店送洗,由行政部专人与洗衣店按一月一结统计结算,其余岗位人员的由个人负责。
2、工作制服洗涤次数
⑴礼宾部的冬装每两周一次,如超出规定洗涤的次数,超出部分由个人自付洗涤费。
⑵ 冬、夏装的发放时间由行政部根据天气变化衡定。
3.3.12、着装要求
1、要求着制服上岗的员工每天进入公司后需穿着工作服。
2、员工穿着的制服必须保持干净整洁。
3、公司制服不得自行转让转借。
3.4 工牌管理规定
3.4.1 工牌是公司内部识别重要标志之一,员工进入公司必须佩带工牌。
3.4.2 工牌的正确佩带方法:工牌一律佩带胸前,随便佩带工牌者罚款30元/次,未佩带工牌者罚款50元/次。
3.4.3 工牌丢失和损坏,应在当日到行政部登记更换或补办,补办须交20元工本费。
3.4.4 员工离职时,工牌要交还公司注销,未交者须交20元工本费。
3.4.5 严禁擅自涂改、借用工牌,否则没收工牌或按未佩带工牌处理
本。制度由行政部制定,并监督执行,发现一次处以20元/次的罚款。

员工领带登记表
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员工鞋子登记表
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姓名
入职时间
购入时间
购入价格
配发数量
配发时间
领取人
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员工服装登记表

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员工服装返还登记表
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