春法学专科费水华调查报告.doc

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调查题目: 农民工生活现状调查报告

班级: 10春法学专科

姓名: 费水华

学号: 8

农民工生活现状调查方案

摘要: 涌现出大批农民背井离乡到城市找工作的现象, 形成了所谓的‘农民工’。在城市, 农民工从事的工作大都是, 城市人不愿意干的脏活、 累活。农民工, 是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员, 是中国特有的城乡二元体制的产物, 是中国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。因此, 切实了解农民工思想动态, 积极引导、 扶植她们去就业, 为她们提供学习的机会, 创造学习的条件, 是任重道远的。作为广播电视的学员, 在学习好课本知识的前提下, 也应以实际行动来关注我们身边农民工生活现状的问题。因此想经过实地调查本市的农民工人员, 提高自己的社会实践能力, 并为农民工的生活现状问题提供一些帮助与建议。
一、 调查时间与对象
调查时间: 2月1日至 3月15日
调查对象: 本次调查围绕”农民工生活现状调查”问题, 调查了20名农民工。调查对象均满足条件。
二、 调查方法
此次调查主要采用个人问卷调查方式进行。
三、 调查结果分析
经过此次调查, 对农民工在收入方面的有关问题进行了研究, 并对农民工对社会保障制度的认知度进行调查, 从工资收入、 自身学习需求等方面进行了相关的分析研究。农民工收入低且在其它应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待, 普遍忍受着没有福利和保险、 没有休假、 长期超时工作以及没有加班补贴的待遇。希望对农民工问题不只是关注, 而是更多地经过社会各界的努力来改进农民工的现状。
1. 许多农民工在外出务工经商前并没有联系好工作, 进城后, 一般经城里的亲戚、 朋友或已在城里定居的老乡介绍找到工作。由定居本地的亲属、 朋友介绍的占28.20%, 由同样在外务工经商的同乡、 亲友介绍的占25.99%, 自荐到用工单位工作, 占10.51%。另外, 还有部分农民工是经过自主就业, 招工广告, 包工头、 老板招募。而农民工人员主要分布于加工、 制造、 包装、 建筑等行业, 总体上依然存在务工多元化的特征, 随着企业规模壮大, 加工、 包装、 制造业等体力较轻的行业正受到越来越多务工人员的青睐.
2．进城就业的农民工工资收入比较低, 生活质量比较差, 居住、 医疗条件得不到保障, 休闲方式比较单调, 劳动技能普遍偏低, 子女教育问题比较突出。据调查, 进城务工农民的收入, 普遍比在家务农收入高出很多, 外出务工是其家庭最主要的收入来源, 是提高农民收入的重要途径之一。许多农民工在城里工作生活, 除了维持日常开支外, 其余的基本上寄( 带) 钱回家乡, 成为留守孩子、 老人的基本生活来源。
3. 调查显示, 农民工在外权益保障方面存在较多担心, 这主要表现在六个方面: 一、 是签订劳动合同比例较小, 农民工人员与用工企业签订正式劳动合同人数占20%; 拥有工伤等社会保险人数占40%, 农民工合法权益保护缺乏基础。二、 是从劳动时间上看, 每天工作时长达10-12小时的占60%; 遭受同工不同酬等不公正待遇的占60%以上, 农民工基本上都是没有劳动保障的”工作狂”。三、 是许多用工单位没给民工办理工伤保险和提供工伤费用。四、 是拖欠民工工资情况有所好转, 但拖欠现象依然存在。五、 是民工受歧视的现象仍有发生。六、 是民工法律意识仍很淡薄。调查发现, 尽管部分员工与公司签订合同, 但合同均保存在厂方, 农民工人员并没有签订的正式合同, 问卷回答显示, 40%认为签了没用, 20%认为是熟人担保不需签, 20%则是厂方不愿意签, 其它原因的占20%。农民工人员的法律意识有待于进一步增强, 农民工人员的劳动合同、 工伤、 医疗、 养老等社会保险依然是今后一个时期维权工作重点。农民工对社会保障制度不够重视, 在被调查的新生代农民工中, 有53.31%的人未办理过养老保险, 分别有46.42%、 44.30%、 79.53%和79.91%的人未办理过医疗保险、 工伤保险、 失业保险和生育保险。在待业期间, 71.44%的人没有得到失业救助, 也无法享受到基于居民户籍的最低生活保障等非缴费性的社会救助。
我认为, 这导致新生代农民工看病、 养老负担加重, 一旦失业便失去了基本的生活保障, 从而形成”候鸟式迁徙”, 也阻碍了她们在城市中的安居乐业、 融入社会。
4．农民工学习需求大, 条件有限
由于她们来自落后的农村, 一没学历二没技术, 只能胜任普通操作工这类的工作。虽然也曾考虑经过短期培训进行充电, 学习电脑、 会计等方面的知识, 她们相信, 只有这样她们的明天才会更好, 但大都由于家庭条件不允许, 只好放弃。现在只能好好工作, 多赚点钱, 供给家里的弟弟妹妹儿女们上大学, 不再步她们的后尘。
有的虽然从开始的销售员做到事业管理者, 但她们都不否认除了工作能力外, 学历的作用也同样功不可没。同样是从开始的一线员工, 经过自已的努力, 到现在的企业高层管理者, 自身的素质、 技能、 学历一样都不能少。她们说: 现在的年轻人都不愿在一线上工作, 一线岗位工资低不说, 而且又脏又累, 还得不到应有的尊重, 还不如回老家发展, 起码在老家不会有如此多的歧视。要做就做管理者, 可企业管理者并不是人人都能做的, 第一就是技能, 第二就是学历, 因此再学习就是一条捷径, 如今工作了, 比读书时的眼界要宽的多, 选一个自己喜欢的专业, 或选一个热门专业就比较容易了。经过高阶段的学习, 自己的工作能力得到了大大的提高, 给企业带来了实惠, 得到提升是情理之中的事。
经过调查能够看出, 农民工的意识中对于学习的需求是很大的, 只是由于各种原因, 她们可能无法实现或者只是选择短期的专业技能进行提高; 但她们对学习的渴望程度是非常之大的, 甚至将这种不太容易实现的渴望转嫁在了自己的子女、 弟妹身上, 用自己的能力, 为她们获取更好的环境, 以改变寥赖的生活。当然由于长辈对后辈的宠溺, 希望她们得到自己没有享受到的安逸, 也间接消极了农村青年的求知欲
四、 建议与对策
　(一)完善对农民工的各项待遇
1、 抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制, 从根本上解决农民工工资拖欠问题。
2、 充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训, 加大新农村文化设施的建设力度, 加强发达地区对农民工教育的支持。
3、 做好农民工工作的指导思想和基本原则
4、 依法规范农民工劳动管理
5、 加强和改进对农民工工作的领导
6、 搞好农民工就业服务和培训
7、 积极稳妥地解决农民工社会保障问题
8、 切实为农民工提供相关公共服务
9、 健全维护农民工权益的保障机制
10、 促进农村劳动力就地就近转移就业
( 二) 提出个人几条建议
1．各地政府不但要定期公布以月为单位的最低工资标准, 同时也应增加以小时为单位的最低工资标准。
2．全面推行农民工技能培训补贴资金直补到个人制度, 就业单位因定期安排农民工进行技能培训。充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训。
3．教育资源重心下移延伸到农村基层
中国教育资源城乡分布不均衡, 主要集中在大中城市及县城, 农村本土教育资源匮乏。只有把教育资源的重心延伸到了基层, 从上向下贯彻, 从下向上执行, 才能将教育培训做到位。特别是在当前农村普遍存在中小学生源减少和校舍闲置的背景下, 能够充分利用那些闲置的校舍资源, 建立一些长效性的基层教育基地和培训网络。
4．庞大的农民工队伍是城市发展的基础, 维护她们的生命财产安全也是维护社会公平、 保障社会和谐发展的基础工作。”医疗保险特别是大病医疗保险, 是农民工的现实需要, 因为疾病不但会影响她们的工作, 而且还可能使她们陷入贫困的境地。因此, 应该逐步建立农民工的医疗保险制度。”总而言之, 要把加强农民工教育这件事作为中国现行教育任务的一个重点, 经过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的现象。教育要面向农民工, 为其创造更多的教育培训机会; 教育要面向新农村, 使教育成为当前新农村建设的重要内容, 使新农村成为农民工教育的主阵地; 教育要面向未来, 使其成为提高农民工技能和素质的主渠道, 成为提升全民素质的重要组成部分。毫无疑问, 无论是对于推动城乡公共资源公平配置, 还是对于全面提升全民素质, 农民工继续教育都将具有( 欢迎访问零二七范文网, 零二七范文大全) 长远的战略性意义, 三农问题也能在这个问题解决的同时得到解决或大大的改进。
五、 参考文献
　　《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
　　《农民工学习需求调查报告
　　调查对象: 农民工