淘宝劳动合同(2025版)-范例.doc

编号：__________

淘宝劳动合同(2025版)-

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

淘宝劳动合同(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 劳动合同的签订
1.2 劳动合同的生效
1.3 劳动合同的解除
1.4 劳动合同的终止
第二章：合同双方的基本信息
2.1 用人单位的基本信息
2.2 劳动者的基本信息
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限
3.2 试用期
3.3 无固定期限劳动合同
3.4 固定期限劳动合同
第四章：工作内容
4.1 劳动者的主要工作内容
4.2 工作地点
4.3 工作时间
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金
5.3 津贴
5.4 加班工资
5.5 工资支付时间
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
6.2 医疗保险
6.3 养老保险
6.4 失业保险
6.5 工伤保险
6.6 生育保险
6.7 福利待遇
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 劳动保护
7.2 劳动条件
7.3 劳动环境
7.4 职业健康检查
第八章：劳动纪律和职业道德
8.1 劳动纪律
8.2 职业道德
8.3 违纪行为处理

第九章：培训和职业发展
9.1 培训机会
9.2 职业技能提升
9.3 职业发展规划
第十章：保密协议
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违反保密协议的法律责任
第十一章：劳动合同的变更和解除
11.1 劳动合同的变更
11.2 劳动合同的解除
11.3 劳动合同的终止
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式
12.2 劳动仲裁
12.3 诉讼途径
第十三章：其他约定
13.1 试用期条款
13.2 竞业限制
13.3 知识产权归属
13.4 劳动合同的转让
第十四章：附则
14.1 合同的生效、变更和解除
14.2 合同的终止和解除
14.3 合同的争议解决
14.4 合同的解释和适用法律
14.5 合同的修订和补充
14.6 合同的终止日期
合同编号_________
第一章：总则
1.2 劳动合同的生效：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
1.3 劳动合同的解除：甲乙双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。
1.4 劳动合同的终止：本劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。
第二章：合同双方的基本信息
2.1 用人单位的基本信息：
单位名称：________
单位地址：________
联系人：_____
联系电话：________
2.2 劳动者的基本信息：
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
联系电话：________
联系地址：________
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限：本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：甲方在本劳动合同期限内可以设定试用期，试用期最长不超过__个月。
3.3 无固定期限劳动合同：本劳动合同期限届满后，如甲乙双方同意，可以续签无固定期限劳动合同。
3.4 固定期限劳动合同：本劳动合同期限届满后，如甲乙双方同意，可以续签固定期限劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 劳动者的主要工作内容：甲方同意在乙方从事________工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容列表）
4.2 工作地点：甲方的工作地点为________。
4.3 工作时间：甲方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：
（详细工作时间列表）
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：甲方的基本工资为每月人民币____元整。
5.2 奖金：甲方根据乙方业绩和甲方工作表现，可以获得相应的奖金。
5.3 津贴：甲方根据乙方规定和实际情况，可以获得相应的津贴。
（详细加班工资支付标准）
5.5 工资支付时间：甲方应在每个发薪日准时支付乙方工资。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费，乙方享受医疗保险待遇。
6.3 养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险费，乙方享受养老保险待遇。
6.4 失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险费，乙方享受失业保险待遇。
6.5 工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险费，乙方在发生工伤时享受工伤保险待遇。
6.6 生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险费，乙方在生育时享受生育保险待遇。
（详细福利待遇列表）
第八章：劳动纪律和职业道德
8.1 劳动纪律：甲方应遵守乙方的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、服从工作安排、保守商业秘密等。
8.2 职业道德：甲方应遵守乙方的职业道德，包括但不限于诚信、敬业、公正、合作等。
8.3 违纪行为处理：甲方如有违反劳动纪律和职业道德的行为，乙方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第九章：培训和职业发展
9.1 培训机会：甲方应积极参加乙方组织的培训，提高自身的职业技能和素质。
9.2 职业技能提升：甲方通过培训和自学等方式，不断提升自身的职业技能和素质。
9.3 职业发展规划：乙方为甲方提供职业发展规划，帮助甲方实现职业发展目标。
第十章：保密协议
10.1 保密内容：甲方在任职期间及离职后一定期限内，应对乙方业务、技术、管理等方面的保密信息予以保密。
10.2 保密期限：保密期限自甲方签署本保密协议之日起计算，至____年__月__日止。
10.3 违反保密协议的法律责任：甲方如违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。
第十一章：劳动合同的变更和解除
11.1 劳动合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的相关条款。
11.2 劳动合同的解除：甲乙双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。
11.3 劳动合同的终止：本劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式：甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。
12.2 劳动仲裁：如协商不成，甲乙双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
12.3 诉讼途径：如对仲裁裁决不服，甲乙双方可向人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 试用期条款：甲方在本劳动合同期限内可以设定试用期，试用期最长不超过__个月。
13.2 竞业限制：甲方在离职后一定期限内，不得在与乙方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。
13.3 知识产权归属：甲方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于甲方外应归乙方所有。
13.4 劳动合同的转让：本劳动合同不得转让给第三方。
第十四章：附则
14.1 合同的生效、变更和解除：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，变更或解除应书面协议。
14.2 合同的终止和解除：本劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。
14.3 合同的争议解决：如发生争议，应按照本合同第十二章的约定解决。
14.4 合同的解释和适用法律：本劳动合同的解释和适用法律均适用中华人民共和国法律。
14.5 合同的修订和补充：本劳动合同的修订和补充应书面协议，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
14.6 合同的终止日期：本劳动合同的终止日期为年__月__日。
甲方（劳动者）：________
________年________月________日
乙方（用人单位）：________
________年________月________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方职责：甲方应确保提供的劳动条件符合法律法规和乙方规定，保障乙方的合法权益。
1.2 甲方权益：甲方有权根据乙方规定和实际情况，享受相应的福利待遇和奖励。
1.3 甲方义务：甲方应遵守乙方的劳动纪律和职业道德，完成乙方安排的工作任务。
1.4 甲方权益保障：甲方在合同期限内，如遇到非法侵害乙方权益的行为，有权向相关部门投诉和举报。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方职责：乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方工资、奖金及津贴。
2.2 乙方权益：乙方有权根据甲方的工作表现和业绩，决定甲方的晋升、降职、调岗等事项。
2.3 乙方义务：乙方应为甲方提供符合国家安全标准的工作环境，保障甲方的人身安全和健康。
2.4 乙方权益保障：乙方在合同期限内，如遇到甲方违反合同约定或法律法规的行为，有权要求甲方改正或解除合同。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助办理劳动合同的签订、解除等相关手续。
3.2 第三方中介权益：第三方中介有权按照约定收取中介费，并有权要求甲方支付额外费用。
3.3 第三方中介义务：第三方中介应如实向甲乙双方披露合同相关信息，不得隐瞒或误导。
3.4 第三方中介权益保障：第三方中介在履行合同过程中，如遇到甲方违反合同约定或法律法规的行为，有权要求甲方改正或解除合同。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方身份证明复印件
2. 乙方营业执照副本复印件
3. 第三方中介资质证明复印件
4. 劳动合同范本
5. 保密协议范本
6. 培训资料
7. 工作职责说明书
8. 福利待遇说明
9. 工资支付证明
10. 社会保险缴纳证明
11. 工伤认定证明
12. 职业健康检查报告
13. 劳动合同续签协议
14. 劳动合同解除或终止证明
15. 法律意见书（如有）
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及津贴，视为违约。
3. 甲方未按照约定提供培训、晋升机会，视为违约。
4. 甲方未按照约定保守商业秘密，视为违约。
5. 乙方未按照合同约定支付甲方工资、奖金及津贴，视为违约。
6. 乙方未按照约定提供劳动保护，视为违约。
7. 乙方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。
8. 第三方中介未按照约定协助办理劳动合同相关手续，视为违约。
9. 第三方中介未如实披露合同相关信息，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：违反合同约定或法律法规的行为。
3. 试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。
4. 竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。
5. 保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期限内或离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密予以保密的协议。
6. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。
7. 福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。
2. 问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及津贴。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠薪，如甲方拒不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 问题：甲方未提供培训、晋升机会。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方拒不改正，乙方有权要求甲方支付违约金。
4. 问题：甲方未保守商业秘密。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止泄露，如甲方拒不停止，乙方有权要求甲方赔偿损失。
5. 问题：乙方未提供劳动保护。
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供劳动保护，如乙方拒不提供，甲方有权向劳动行政部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 双方为新入职员工签订劳动合同。
2. 双方为合同到期员工续签劳动合同。
3. 甲方因工作表现优异获得晋升。
4. 甲方因故导致劳动合同解除或终止。
5. 乙方为甲方提供社会保险和福利待遇。
6. 第三方中介协助甲方和乙方办理劳动合同相关手续。
7. 甲方在合同期限内或离职后违反保密协议。
8. 甲方在试用期内不符合录用条件，乙方解除劳动合同。
9. 乙方未按照合同约定支付甲方工资、奖金及津贴。
10. 乙方未按照约定提供培训、晋升机会。