文广局机关内部管理制度.doc

文广局机关内部管理制度

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2020年4月19日
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文广局机关内部管理制度

一、局党组办公会议制度
1、局党组每周一召开班子会，会议内容主要由班子成员汇报前一阶段工作，研究部署一周的工作安排，有重要事项可临时召开。会议由局党组书记、局长主持。
2、会议坚持实事求是、民主集中制的原则，会议经过的决定，任何人都必须服从执行，不得以任何借口违背。
3、要严格保密纪律，不准外传散布会议内容，谁外传，谁承担相应的政治、经济责任。
4、会议必须由专人做好记录。
二、学习制度
1、局党组中心组在学习上要率先垂范，每月安排集中学习。
2、积极创立学习型机关，制订学习计划，每周一下午或晚上为机关干部学习日。
3、集中开会学习实行签到制，不得无故缺席。对无故不参加开会学习的，要在全体干部会上通报批评。
4、学习要坚持理论联系实际的原则，采取请专家辅导、集中学习、自学等多种形式。
三、民主生活会和廉政建设制度
1、局党组班子成员，每半年召开一次民主生活会；机关干部每年召开一次民主生活会。
2、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，从大局出发，开展批评与自我批评。
3、领导干部带头廉洁自律，以身作则，自觉执行中央关于加强党风廉政建设方面的各项规定，带头同腐败现象作斗争。
4、班子成员要带头执行“五条禁令”。
5、下基层工作，要注意干部形象，不准大吃大喝，不准搞娱乐活动，更不准参与赌博。
四、值班制度
1、进一步加强和完善值班制度。全体机关干部必须按照局党组下发的值班轮流表按时值好班，确保到岗到位。值班时间为晚间、节假日、双休日，值班时间参照县政府规定的作息时间。长假另行安排。
2、值班职责：①值班期间，做好日常事务、群众来访、突发性事件和应急任务的处理，并做好记录、汇报工作；②特别重要时期，值班要视情况延长夜间值班时间，要及时登记值班日记，做好交接工作，把值班电话转到手机上，做到24小时有人接电话。
3、节假日值班发给补贴，不安排休息，其中双休日值班每人每天补贴20元，其它法定节日值班，按《劳动法》有关规定执行。
五、办公办事制度
1、严格遵守纪律，按时上下班签到制度。
2、工作时间严格执行“五大禁令”。
3、出差、开会、下基层或工作时间因故外出，要向分管领导或办公室说明去向，以便联系。
4、岗位责任制：在机关内部合理设置工作岗位，明确分工，做到职责分明，制度健全，责任到人，杜绝推诿扯皮现象，加强内部跟踪考核。岗位目标考核与年终奖励考核结合，促进机关作风转变。
5、绩效考评制：采取组织考评和明查暗访等各种形式相结合，对机关工作人员效能情况和成效进行评估，并把绩效考核与工作考核、责任制考核、年终考核结合起来，把考核结果作为业绩评定，奖励惩处，选拔重用的重要依据。
6、首问责任制：群众上门办事，要主动同群众打招呼，被首问的机关工作人员就是责任人，只要对方求问，不论是否与已有关，都要负责解释，要负责引路，否则以失职论处。
7、一次性告知制：群众上门办事，承办人要一次性告知能否办理，材料、手续齐全的，应及时办理；对不符合规定或手续不全的，应予以解释清楚。
六、请销假制度
1、班子成员请假3天以内的向局长请假，3天以上的向组织部请假；其它干部请假1天以内向分管领导请假，2天以上向局长请假。请假一律以请假条为准，向办公室领取请假条，写清请假理由。各种假休应在假前安排好工作，准假后方能离开，假后及时销假。
2、未经批准，擅自不上班和超假的作旷工处理，经济处罚每天50元。年累计旷工15天以上的，扣除当年一切奖金福利，并上报有关部门。
3、一般情况下不得请事假，事假当年累计不得超过20天，超过20天每天扣发奖金20元。
4、病假、产假、婚假、丧假须批准后安排。病假须出具医院证明，并及时销假。病假住院期间不扣奖金。
5、年休假按上级有关规定，由单位统筹安排，报局长批准后，方可休假。
七、财务审批制度
1、财务审批实行局长“一支笔”制度。
2、努力开辟征收渠道，增强财政收入；厉行节约，杜绝铺张浪费和随意开支现象。
3、财务开支超过3000元的要报局党组会议研究决定。
八、招待制度
1、上级主管单位、有关部门、乡镇、村来客以及各种会议，就餐标准按规定执行，由办公室统一安排。
2、就餐标准：5人以下的每人每餐20元；5人以上的每人每餐18元（不含烟酒等）。
3、班子成员因工作需要在外就餐的，必须事先请示，经局长同意后，由局办公室统一安排。每人原则上不超过30元（包括烟酒）。其它科室确实需要安排用餐的，由局办公室统一安排。部门、乡镇副科以上领导来的，必须和分管领导、局长请示。
4、未经领导同意擅自去饭店就餐，一切费用由经办人自理。
九、车辆管理制度
1、因工作需要用车的，由办公室统一安排，出县城外要经局长同意，驾驶员要及时到局办公室开具出车单。
2、驾驶员要保养好车辆，不无故用车，晚上车辆要按时进库，严禁借故公车私用。
3、驾驶员每月要及时到局办公室核报车辆公里数和用油数。
十、在职学历进修制度
1、在职参加学习要坚持工作学习两不误，复习时间一般不予安排。必须安排正常工作时间参加学习的，要按规定请假，并作年休假或事假处理。考试时间由单位统筹安排。
2、在职参加各类自学函授电大等国家承认的学历的学习应专业对口或相关专业。凡是要求参加学习的，事前必须由本人提出书面申请，并出具所学专业、学制等有关资料，经领导同意批准后，方可就读，其费用先由自己垫付，待毕业后凭毕业证，采取以奖代补的形式，大专给予奖励1000元，大学 元，研究生3000元。
3、干部职工参加脱产培训，须经局长同意，其费用按财务有关规定处理。
4、在职参加学历进修期间，如工作调动的，取消以奖代补。
十一、领导谈话谈心制度
1、班子成员应主动向局党组汇报工作、思想情况，其它干部也要主动向分管领导汇报思想工作情况。
2、党组书记与班子成员谈话谈心每年不少于一次。
3、班子成员每半年应找分管的干部谈心谈话一次。
十二、信访接待制度
1、按照“分级负责、归口办理”的原则，实行责任到人，搞好来信来访登记、转办、催办和报结、统计、归档等工作。
2、凡接受的信访事件，主要信访人名地址清楚，在调查处理结束后，一般都要把调查的情况和处理的意见，以复信或回信的方式告知信访当事人。
3、推行月访接待日制度。每月21日为局党组信访接待日，由班子成员轮流接待。
十三、环境卫生制度
为搞好机关内部的环境卫生，局党组决定继续实行卫生包干制度。
1、班子成员的办公室、走廊、阳台、楼梯、卫生间、会议室的卫生承包给专门搞卫生的人。
2、其它机关工作人员要及时搞好各自办公室的卫生，不能出现脏、乱、差的现象。
3、全体干部在日常工作和生活中，务必坚持良好的卫生习惯，不乱丢果壳、纸头、烟蒂、不随便吐痰、不乱倒垃圾，使机关内部始终保持清洁、整齐、安静、卫生的良好环境。

二〇〇七年十一月二十五日