劳务派遣公司与用工单位合同doc2025年通用范例.doc

劳务派遣公司与用工单位合同doc2025年通用
合同编号：_________
一、合同主体
甲方（派遣单位）：_________劳务派遣有限公司
乙方（接收单位）：_________公司
鉴于甲方为专业的人力资源服务提供商，乙方为有需求的用工单位，双方为了更好地开展劳务派遣业务，经友好协商，达成如下协议。
二、合同前言
背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方在劳务派遣过程中的权利义务。
三、定义与解释
1. 派遣员工：指由甲方依法招聘、培训并派遣至乙方工作的员工。
2. 劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将其招聘的员工派遣至乙方工作，员工的工资、福利、培训等由甲方负责，乙方负责安排员工在工作岗位上的具体工作。
3. 试用期：指乙方对派遣员工进行能力、技能和适应性考核的期限，最长不超过六个月。
4. 派遣期限：指本合同的有效期限，分为短期、中期和长期。
四、权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方负责为乙方提供符合岗位要求、具备相关资质的派遣员工。
（2）甲方负责为派遣员工缴纳社会保险、公积金等，并承担相应的法律责任。
（4）甲方应协助乙方对派遣员工进行管理和考核，提供必要的协助和支持。
2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方负责安排派遣员工在工作岗位上的具体工作，并提供必要的工作条件和培训。
（2）乙方应按照约定向甲方支付派遣员工工资、加班费、社会保险、公积金等费用。
（3）乙方应按照本合同约定，按时足额支付甲方劳务费用。
（4）乙方应对派遣员工进行考核，如发现不符合岗位要求或严重违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方予以调换或解除合同。
五、履行条件
1. 时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 地点：本合同的履行地点为中华人民共和国_________省（市、区）_________市（县、区）。
3. 方式：甲方按照乙方的要求，提供符合资质的派遣员工，乙方接收并安排派遣员工在其用工岗位上工作。
六、合同的生效和终止
1. 生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 终止条件：
（1）本合同有效期届满，双方未续签的；
（2）双方协商一致解除本合同的；
（3）因不可抗力导致本合同无法履行的；
（4）法律、法规规定的其他终止条件。
本合同的终止不影响双方在合同终止前的权利和义务。
七、费用与支付
1. 甲方应按照乙方的要求，为其提供符合资质的派遣员工。乙方向甲方支付派遣员工的工资、加班费、社会保险、公积金等费用，具体费用标准及支付方式如下：
（1）派遣员工工资：按照乙方的工资标准及岗位等级进行支付；
（2）加班费：按照乙方的加班工资标准进行支付
（3）社会保险、公积金：按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险、公积金；
（4）其他费用：双方协商确定。
2. 甲方应向乙方提供正式的发票，乙方按照约定时间向甲方支付相关费用。
3. 乙方向甲方支付费用后，甲方应及时提供派遣员工的工作报告，包括但不限于工作表现、出勤情况等。
八、违约责任
1. 甲方未按照约定时间、数量提供派遣员工的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为合同金额的5%。
2. 甲方提供的派遣员工不符合约定要求的，乙方有权要求甲方调换或解除合同，并有权要求甲方支付违约金，违约金标准为合同金额的10%。
3. 乙方未按照约定时间、金额支付费用的甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为应支付金额的5%。
4. 双方其他违约行为，按照法律法规及本合同的约定承担相应的违约责任。
九、保密条款
1. 双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
3. 双方违反保密义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金标准为泄露秘密所造成的实际损失。
十、不可抗力
1. 不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。
2. 双方在不可抗力事件发生时，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
3. 双方根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延长合同履行期限、部分或全部免除责任等。
4. 不可抗力事件包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）、政策调整（如法律法规变化等）。
十一、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 双方同意，仲裁请求应以书面形式提出，并在仲裁请求中明确争议事项和仲裁请求的具体金额。
3. 仲裁裁决具有终局性，双方均应履行仲裁裁决。
十二、合同的转让
1. 甲方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方，除非得到乙方的书面同意。
2. 乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方，除非得到甲方的书面同意。
3. 本合同的任何转让均应以书面形式进行，并经对方书面同意。未经书面同意的转让无效。
十三、权利的保留
1. 本合同未涉及的权利，仍归甲方和乙方所有。
2. 双方在合同履行过程中，如发现新的权利需求，可协商补充至本合同。
3. 双方同意，本合同的签订不视为双方放弃任何其他权利。
十四、合同的修改和补充
1. 合同的修改和补充应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。
2. 修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。
3. 合同的修改和补充，应遵循法律法规及双方合法权益的原则。
十五、协助与配合
1. 双方在合同执行过程中，应相互协助、配合，确保合同的顺利履行。
2. 甲方应按照乙方的要求，提供相关资料、信息，乙方应合理使用甲方提供的资源。
3. 双方应共同维护派遣员工的合法权益，确保派遣员工的工作环境良好。
十六、其他条款
1. 本合同适用中华人民共和国法律法规，如法律、法规发生变化，本合同的解释和执行应遵循新的法律法规。
2. 本合同构成双方完整的协议，取代了双方之前的所有口头或书面协议。
3. 本合同的独立性：本合同的任何条款，不影响双方其他合同的独立性和有效性。
十七、附件和附录
1. 附件一：派遣员工名单及资质证明
2. 附件二：派遣员工工资、福利标准
3. 附件三：社会保险、公积金缴纳明细
4. 附件四：乙方用工单位规章制度
5. 附件五：合同履行过程中可能涉及的其他文件
十八、签字、日期、盖章
甲方（派遣单位）：_________劳务派遣有限公司
乙方（接收单位）：_________公司
签订日期：____年____月____日