1、
木业公司国际业务部部长岗位说明书
4
2020年5月29日
文档仅供参考
木业公司国际业务部部长岗位说明书
岗位名称
国际业务部部长
岗位编号
000-05-01
所在部门
国际业务部
岗位定员
1
直接上级
营销副总经理
工资等级
直接下级
国际业务业务员
薪酬类型
所辖人员
1
岗位分析日期
7月
本职:
负责出口销售计划的拟定和上报工作;负责国际客户的开发、培育、接待、关系维护工作;负责国际业务合同的洽谈以及出口订单的执行监督工作;负责货物出口的安排;负责国际业务部的管理工作
职
2、责与工作任务:
职
责
一
职责表述:拟定上报国际业务销售计划,为营销中心整体营销计划和公司整体战略的制定提供决策支持
工作
任务
根据上级的安排,拟定国际业务市场的远景规划
负责预测和上报出口市场的动向,为公司的整体战略的制定提供决策支持
在年末拟定并上报下一年度的国际业务销售计划
参与营销中心年度营销计划和国际业务部销售计划的评议工作
参与营销中心年度预算工作
职
责
二
职责表述:执行公司的出口业务销售计划
工作
任务
负责组织收集整理国际业务客户信息,将重要情况以书面形式报告营销副总
负责国际业务客户的开发、培育、关系维护、接待等工作
负责向国际
3、业务客户宣传公司的产品、品牌
负责出口项目的接洽工作,如有需要负责安排公司高层领导和客户的接洽工作
负责在出口业务正式谈判之前写出具体出口业务初步洽谈报告,并上报营销副总审批
负责出口合同的谈判事宜
负责上报出口销售带来的生产任务
负责监督出口订单的执行情况,并向上级反映
负责将已安装的工程客户信息整理送客户服务中心
职
责
三
职责表述:全面负责国际货物出口的各项事务
工作
任务
负责建立顺畅的出口物流渠道
负责选择货运代理公司、船代公司
负责和客户联络交货事宜
负责出口货物日程安排
遇到特殊情况时,负责和客户联系接洽解决办法,并报营销副总审批
职
责
4、
四
职责表述:负责本部门的日常管理工作
工作
任务
负责制定本部门的规章制度并监督执行
负责部门业务人员的选拔、配备、评价和上报工作
负责将本部门的培训需求上报有关部门,按照上级要求组织本部门的培训工作
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责部门内工作任务分工,合理安排人员
负责控制部门预算,降低营销费用成本
负责和其它部门的协调工作
职责五
职责表述:完成直接上级交办的其它任务
权力:
国际业务市场拓展规划的建议权
对出口销售计划制定的参议权
出口业务的谈判权
出口订单执行情况的监督、反映权
部门业务预算费用的支配权
产品出口、运输、报关等
5、代办单位的选择权
部门规章制度的制定权、解释权和执行情况的检查权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级业务水平和工作业绩的考核评价权
工作协作关系:
内部协调关系
营销规划部、采购部、生产部、仓储部、质量管理部、财务部、人力资源部、战略发展部、行政部
外部协调关系
商检、动植检、卫检、海关、报关行、外贸公司、货代公司、船务公司、港务局、码头、集装箱运输公司、银行、外经委
任职资格:
教育水平
本科以上学历
专业
国际贸易、市场营销或相关专业
培训经历
国际贸易、企业管理、木材加
6、工、装饰材料方面的有关培训
经验
5年以上工作经历,3年以上本行业或相近行业国际贸易经验,2年以上管理经验
知识
通晓国际贸易、装饰材料、木材加工、合同谈判等知识
技能技巧
具有良好的沟通、人际交往、谈判技能
具有良好的英文听、说、读、写能力
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、具备基本的网络知识
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶然加班
所需记录文档
合同、内部协作单、销售计划、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
备注
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
