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冠东车灯有限公司外协管理员职位说明书
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2020年6月23日
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冠东车灯有限公司外协管理员职位说明书
一、 基本信息:
职位名称: 外协管理员
所属部门: 供应部
拟定人签名:
上级部门主管审批:
所属职类职种:
直接上级: 供应部部长
定员人数: 1人
审核人签字: 生效日期:
二、 职位目的:
根据部门职责, 负责对供应商的质量进行监控。
三、 工作关系( 内部)
供应部部长
( 上级职位名称)
2、
( 同僚职位名称)
( 该职位名称)
外协管理员
采购员
仓库管理员
仓库主管
工作关系( 外部) :
各供应商
工作关系( 职位范围) :
(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。)
所在部门总人数: 17
该职位直接下属人数: / 间接下属人数: /
下属员工的种类: /
直接控制的预算额: / 其它指标: /
四、 主要
3、应负责任: 依据、 标准
请描述该职位4-8相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据采购计划及采购情况, 负责办理采购物资的入库手续;
及时性, 差错率
2
根据品保部反馈信息, 制定不合格项整改措施并督促各供应商实施;
及时性, 整改完成情况
4
将各部门的不合格品信息及时反馈给采购员;
及时性
5
根据供应商的供货情况, 负责统计供方的质量状况
4、并做记录报部长;
正确性
五、 工作权限:
1.对超计划进货拒收的权利; 2.供应商质量档案的维护权; 3.根据供应商质量状况,取消配套资格的建议权; 4.供应商整改的监督权; 5.部门工作方法改进的建议权; 6.接受培训的权利;
六、 任职要求:
学历及专业
最低学历
所学专业
中专( 技校)
机械或相关专业
所需培训
培训科目
培训时间
上岗培训
工作流程
10学时
5学时
所需经验
具有1年以上相关工作经验, 熟悉产品的用途及结构; 会使用检测设备
专业技能
熟练应用基本的统计方法, 缺陷分析方法。
通用技能
计算机应用、 社交能力
体能要求
身体健康
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
电脑、 打印机
饱和
六、 工作依据:
( 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)
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