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安全保卫责任制度

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1. 目的
为加强企业治安、 防火、 交通劳动保护等安全工作的管理, 维护企业职工人身安全和财产安全, 保障企业改革的顺利, 根据国家和北京市有关法律、 法规、 规定, 特制定本办法。
2. 适用范围:
本公司经营场所、 庫区环境及本公司所属员工
3. 职责:
总务部负责经营场所、 库区环境安全监督、 检查; 监督、 检查公司各部门安全工作组织落实情况。
4. 工作内容:
4.1在公司各项工作中必须贯彻执行”安全第一、 预防第一”的方针。
4.2公司治安、 防火、 交通安全管理工作, 应遵循”属地管理、 块块管理、 条块结合”的原则。
4.3本办法所列的各级职责是根据”谁主管、 谁负责、 横到边、 竖到底”的原则, 分级负责、 层层落实。
4.4 公司领导职责:
4.4.1总经理:
总经理对公司各项安全工作全面负责。要贯彻执行国家的各项法规及上级有关安全工作的部署, 落实各级安全责任制, 检查安全保卫工作”一条龙”和责任制的执行情况。把治安保卫工作作为企业管理的一项重要内容与业务经营工作同计划、 同部署、 同检查、 同总结、 同评比, 并把治安责任制纳入经营责任制之中, 层层落实、 严格考核, 奖优罚劣。

4.4.2副总经理:
副总经理按职权分工对各自分管业务范围的安全工作负责。定期在总经理办公会上汇报有关安全问题, 一旦出现安全问题, 主管安全副总经理和分管副总经理应及时向总经理汇报, 并共同对总经理负责。
4.4.3总经理授权分管安全保卫工作的副总经理
在总经理领导下, 负责抓好公司治安、 保卫、 消防、 交通安全工作, 检查各部室领导履行职责情况。根据国家和地方政府的法律、 法规要求, 结合公司的情况组织制定、 修改公司安全规章制度。负责各部门主要领导的安全学习和教育工作, 检查督促部门领导对本部门职工进行消防知识、 交通安全、 治安保卫等安全教育。加强对保卫部、 治保会、 义务消防队等安全组织的领导, 搞好督促、 检查、 评比工作。组织公司四级安全责任制的落实, 定期召开安全工作会议。发生盗窃、 火灾、 重大交通事故等, 协同公安机关调查原因、 查处各种事故的直接责任者。
4.4.4主管业务副总经理
在总经理领导下, 在抓好分管部门业务管理工作的同时, 负责抓好分管范围内的各项安全工作。检查分管部门的各项治安、 防火、 交通安全责任制落实情况。在安排经营管理工作中, 必须做到同计划、 同部署、 同检查、 同总结、 同评比。检查各分管部室领导所承担的安全工作完成情况, 并负责督促解决和排除在商品流通环节中的各种隐患及不安全因素。
4.4.5各部门经理( 主任)
在总经理和分管副总经理领导下, 对本部门的安全负责。

负责对本部门职工进行经常性的消防知识、 交通安全等方面的安全教育, 使职工自觉遵守各项安全制度和操作规程。每月布置、 检查安全工作。本部门经理( 主任) 委托副经理( 副主任) 或兼职安全员每天下班前对本部门的电器、 门窗等进行一次安全检查, 严格执行公司的各项规定, 防止发生被盗、 火灾和交通事故。
部门副经理( 副主任) 在经理( 主任) 的领导下, 负责所分管的工作, 协助经理( 主任) 做好安全保卫工作。
4.4.6班组长的职责:
在本部门正副职的领导下, 负责抓好班组安全工作。负责落实上级有关部门制定的有关安全法规和安全制度。经常对本班组人员进行安全教育, 使职工自觉遵守政府法令和企业各项规章制度, 提高警惕, 防止各种事故发生。支持治保会、 义务消防队等群众组织活动, 指定专人每日班前、 班后进行安全检查, 消除隐患、 确保安全。对本班组所管理的商品、 重要设备等要严加保管、 定期检查, 发现隐患立即解决, 确实解决不了的问题要立即报告领导。
4.4.7 职工的职责:
企业职工依据宪法正当行使公民的权利和义务, 必须遵守宪法和其它法律, 维护安定团结的政治局面。职工是本企业的主人, 应自觉遵守本企业的各项规章制度和操作规程。职工在安全工作中做出突出贡献应受到国家和企业给予的精神和物质奖励, 立大功者受重奖。由于不重视安全、 违反操作规程和各项安全制度而造成重大事故, 责任者应负行政的经济的直至法律的责任。本着安全工作人人有责的原则, 职工个人对自己工作范围内的设备、 物资安全负有直接责任, 要确保安

全并与主管领导签订协议书或保证书, 双方各执一份, 以备检查, 具体条款由各部门确定。
4.5奖励与惩罚:
4.5.1对积极贯彻各项安全法规和规章制度, 在各项安全工作中有突出贡献的部门和个人, 应给予表彰和奖励。
4.5.2违反有关法规制度、 操作规程以及不负责任造成事故, 事故发生后抢救不力导致事故扩大使企业和职工生命财产遭受损失, 对事故负有责任的有关部室负责人和直接责任者, 视其情节轻重、 责任大小予以行政处分、 经济惩罚直至追究刑事责任。凡发生重大责任事故的部门和个人, 在发生事故的年度内取消评比先进单位和先进个人资格。
4.6 附则:
4.6.1各部门依照公司的安全责任制, 结合本部门实际制定各级责任制。
4.6.2公司主管安全工作的部门是:
4.6.2.1保卫部是公司在安全保卫方面的主要综合部门, 负责内保、 消防和国家安全工作。
4.6.2.2人力资源部负责安全生产和劳动保护工作。
4.6.2.3总务部负责施工管理以及与施工单位签定有关安全协议合同条款, 并负责交通安全工作。
4.6.2.4公司其它各部室按职责范围, 在做好本职业务经营管理的同时, 对有关的安全工作负有监督、 检查职责。
4.7同公司各部室签定安全保卫责任书( 见附件)

5.记录:
《国药集团股份公司安全值班表》

为保证国家、 企业财产和人民生命的安全, 维护企业的正常工作、 经营秩序, 确保企业安全工作万无一失, 公司与各部室签定安全保卫责任书:
一、 保证达到企业安全保卫六项目标: 无重大刑事案件和一般刑事案件; 无职工违法犯罪; 无火灾事故; 无重大交通责任事故; 无重大治安事故; 无经济案件发生。
二、 建立健全安全组织和安全管理制度, 完善防范措施, 做好交通、 消防、 物防、 人防的安全工作, 确保企业要害和重要部位的安全。
三、 加强对所属职工的安全教育, 逐级签定安全保卫责任书, 把安全保卫工作落实到岗和人。每月进行一次安全检查, 发现问题及时采取果断措施, 妥善处理。
四、 实行安全保卫重大情况报告制度, 对安全保卫方面的问题, 不迟报、 不漏报, 确保信息畅通。
五、 按照公司《安全保卫责任书》的规定, 对在安全保卫工作中作出突出贡献的部门和个人给予表彰。对管理不严、 制度不落实而发生事故的责任人和分管安全工作的主要负责人要严肃处理。
本责任书一式两份, 甲、 乙双方各持一份。

公司( 签字) : 部门( 签字)
年　　月　　日 年　　月　　日