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商场司机职位说明书
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2020年6月23日
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东莞市XX集团有限公司
司机 岗位说明书
基本信息
单位/部门: 公司行政部 岗位名称: 司机
岗位编号: 职务等级序列:
直接上级岗位名称: 行政主任
直级上级岗位编号: 职务等级序列:
修改日期:
2、 颁布日期:
审批人:
工作联系
上级主管
行政主任
其它部门联系
公司外部联系
加油站, 车辆保养、 维修公司
公司各部门
本岗位
直接下属
无
任职要求
教 育
专业驾校毕业。
经 验
有多年驾驶经验。
技 能
懂得驾驶知识, 有较强的实际操作能力。
指 导
无
人际关系
与各部门有良好沟通能能力
决策能力
无
分析协调
具有良好的分析沟通能力, 如有决定不了的事情及时向上级汇报。
管理权限
决策权限( 审批权
3、限)
监督权限( 审核权限)
财务权限
无
无
经营权限
无
无
人力资源权限
无
无
工作概况
负责每天的车辆出行等。
4、
5、
工作职责说明
1、 必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则, 遵守公司员工管理手册, 安全驾车。
2、 遵守本公司其它相关的规章制度。
3、 应爱惜公司车辆, 平时要注意车辆的保养, 经常检查车辆的主要机件。
4、 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆, 以保持车辆的清洁(包括车内、 车外和引擎的清洁)。
5、 所有因公费用( 停车费、 过路费、 加油、 修理等等) 必须以正式有效凭证作为报销凭证, 由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字,
6、 再交总经理签字, 方可报销。
6、 司机出车执行任务, 遇特殊情况不能按时返回的, 应及时设法通知管理人员, 并说明原因。
7、 每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数, 各部门合计数应与当月总行驶里程一致。
绩效考核
1、 日常出车; 2、 检修车辆; 3、 核计车程里数。
薪酬与福利构成
基本工资+福利津贴+绩效奖
拟制: 批准:
岗位执行人签名:
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