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企业发展部战略研究职位说明书
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2020年5月29日
文档仅供参考
企业发展部战略研究岗位说明书
岗位名称
战略研究
岗位编号
SM-QF-002
直属上级
企业发展部部长
所属部门
企业发展部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
为公司发展战略的制订与实施提供基础支持
工作内容:
宏观经济和行业发展的分析和评估,确定本公司的主要发展机会与主要危险;
分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点;
收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供建设
2、性意见;
参与组织制定企业发展战略;
参与制定企业年度工作计划;
参与行业信息库的建设与维护;
完成上级交办的其它工作。
工作职责:
对公司战略和规划的制定工作落实负责;
对拟订的公司战略、规划报告中引用数据的准确性负责。
与上级的沟通方式:接受部门部长书面或口头指导,对工作结果的监督
同级沟通:与人力资源部、财务部及其它部门工作配合
给予下级的指导:
岗位资格要求:
教育背景:硕士以上学历(或同等学力),经济管理及相关专业,
经验:5年以上工作经验,3年以上企业管理工作经验。
岗位技能要求:
专业知识:熟悉经济管理知识,掌握战略分析的基本方法,房地产、外贸企业基本管理知识。
能力与技能:具有战略分析和思考能力,较强的创新意识,良好的计划与组织能力组织能力,优秀的沟通能力,较好的写作能力。
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