商场总经理职位说明书.doc

商场总经理职位说明书

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2020年6月23日
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东莞市xx集团有限公司
总经理 岗位说明书

基本信息
单位/部门: xx有限公司 岗位名称: 总经理
岗位编号: 职务等级序列:
直接上级岗位名称: 集团总裁
直级上级岗位编号: 职务等级序列:
修改日期: 颁布日期:
审批人:
工作联系
上级主管

总裁

其它部门联系
公司外部联系
相关政府职能部门, 外联单位

集团及所属子公司
本岗位

直接下属

各部门负责人

任职要求
教 育
相关专业教育背景
经 验
具企业整体统筹、 经营、 管理经验
技 能
熟悉企业内部管理建设, 对专业市场敏锐的洞察力, 卓越的企业管理能力, 熟练电脑操作
指 导
能够指导整个公司的运营。
人际关系
良好的同行业市场人际关系, 并能带动各部门负责人间的协作关系
决策能力
公司经营管理中的决策能力, 重大决策时能与总裁协商。
分析协调
分析同行业市场, 协调企业内部管理及外联工作, 主导本场经营方面的决策分析
管理权限

决策权限( 审批权限)
监督权限( 审核权限)
财务权限
无
下属员工费用发生的审核权
经营权限
无
无
人力资源权限
下属员工的任、 免权
无
工作概况
全面负责公司的经营管理, 带动企业发展。
工作职责说明
1．执行集团决议, 主持全面工作, 保证经营目标的实现, 及时、 足额地完成集团下达的利润指标。
2．组织实施经集团批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、 使用方案。
3．组织实施经集团批准的新上项目。
4．组织指挥公司的日常经营管理工作, 在集团委托权限内, 以法人代表的身份代表公司签署有关协议、 合同、 合约和处理有关事宜。
5．决定组织体制和人事编制, 决定总经理助理, 各职能部门和下属各关联公司经理以及其它高级职员的任免、 报酬、 奖惩。建立健全公司统一、 高效的组织体系和工作体系。
6．根据市场经营需要, 有权聘请专职、 经营管理、 技术等顾问, 并决定报酬。
7．决定对成绩显著的员工予以奖励、 调资和晋级, 对违纪员工的处分, 直至辞退。
8．审查批准年度计划内的经营、 投资、 改造、 基建项目的可行性报告。
9．健全财务管理, 严格财经纪律, 搞好增收节支和开源节流工作, 保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的市场管理、 服务工作, 配合各分公司搞好管理。
11．搞好员工的思想政治工作, 加强员工队伍的建设, 建立一支作风优良、 纪律严明、 训练有素, 适应”四个一流”需要的员工队伍。
12．坚持民主集中制的原则, 发挥”领导一班人”的作用, 充分发挥员工的积极性和创造性。
13．加强企业文化建设, 搞好社会公共关系, 树立公司良好的社会形象。
14．积极完成集团交办的其它工作任务。
绩效考核
1、 协助参与工作: ①招商; ②商服管理; ③广告营销; ④财务; ⑤加强了公司管理团队的建设。
2、 提供建设性的意见: 据所建议的具体内容划分大、 中、 小。
薪酬与福利构成
基本工资 + 福利津贴 + 绩效工资 + 管理奖

拟制: _____ __ 批准: __

岗位执行人签名: