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职务说明书电气油化专责模板.doc

1、 职务说明书电气油化专责 5 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 检修部油化专责_职务说明书 岗位名称 油化专责 岗位编号 所在部门 检修部电气分部 岗位定员 人 直接上级 主管、 副主管 工资等级 直接下级 技工A、 B岗 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职: 负责全厂油品及SF6气体的质量监督和处理。 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 负责油品及SF6气体的日常监督、 维护和参与分部生产管理 工作时间百分比: 75% 负责油化

2、职责范围内全部工作的工作质量和安全, 确保设备运行正常。 频次: 经常 在分部主管、 副主管领导下, 负责带领技术工人, 完成油浸设备的巡检、 测试、 试验和维护工作。做好与相关班组及专业人员的协调工作。 频次: 经常 负责制定外委检修中油品的处理方案、 并对所处理的油品进行验收。 频次: 外委时 按质按量完成油化专业的技术监督工作, 填写技术监督报表, 分析设备健康状况, 及时发现隐患, 即时处理, 确保设备的安全运行。 频次: 根据相关规程 负责新油的验收及油品的存放管理。 频次: 经常 负责油库油品的管理及油质监督。 频次: 经常 参与本分部所辖设备的检修及消

3、缺工作。完成领导交办的其它工作任务。 频次: 经常 职 责 二 职责表述: 技术管理 工作时间百分比: 10% 工作 任务 负责油化专业所辖设备的油品处理台台帐; 记录设备故障处理和检修情况; 做好记录; 做好油品及SF6气体的验收工作。对所辖设备发生的事故、 障碍、 异常等进行调查、 分析, 提出防范对策、 措施并严格执行。 频次: 经常 负责提交油品及SF6气体备品计划, 以满足设备维护和检修的需要。 频次: 每月一次 负责编写油化专业范围内有关技术规范、 规章制度, 解决相关的技术难题和工艺问题。及时完成检修工作总结报告。 频次: 不定期 负责油化专业的工器

4、具、 仪器仪表、 试验设备的保养、 维护和校验工作。 频次: 经常 负责提供油库及油化室的布置技术要求。 频次: 根据需要 建立各设备油品的油质、 色谱数分析数据库和设备中SF6气体分析数据库。按时完成油品及SF6气体的定期检查工作, 并把结果录入数据库; 频次: 按定检计划 职 责 三 职责表述: 技术学习和培训 工作时间百分比: 7% 工作 任务 熟练掌握油品处理工艺及质量标准。 频次: 经常 负责编制油化专业技术培训资料并参与技术培训、 技术改造工作, 全面提高分部油化人员的专业技术水平, 在技术业务上指导A岗、 B岗的工作。 频次: 不定期 在工作中

5、 严格执行电厂、 检修部以及本分部的各种规章制度, 积极参与分部的民主管理, 积极参与QC活动。 频次: 不定期 不断进行业务学习, 努力提高检修质量及工艺水平, 做到三熟三能。 参加云南电力集团公司举办的绝缘监督会议和中试所承办的专业技术培训, 以交流经验和提高自身业务水平。 频次: 不定期 职 责 四 职责表述: 成本控制 工作时间百分比: 5 % 工作 任务 搞好油品及SF6气体处理过程中的原材料及工时消耗等。统计出各种原材料及工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标及记录。 频次: 不定期 职 责 五 职责表述: 安

6、全学习和管理 工作时间百分比: 3 % 工作 任务 配合分部主管组织部门内安全大检查, 并作好消除缺陷的工作。 频次: 不定期 严格执行安全技术措施、 反事故技术措施和安全性评价制度, 严格执行工作票制度, 工作票合格率达100%。 频次: 不定期 搞好安全学习。 频次: 每周一次 熟悉各种安全工具的使用方法。 频次: 不定期 权力: 有权拒绝执行违反规章制度的指示和工作安排。 有权对分部日常管理和技术工作提出改进、 改进意见。 有权参加云南电力集团公司举办的绝缘监督会议和中试所承办的专业技术培训, 以交流经验和提高自身业务水平。 工作协作

7、关系: 内部协调关系 负责协调分部中与油化专业相关的各专业之间的关系。 外部协调关系 运行部、 安生部、 检修部、 设备厂家、 中试所化环室等。 任职资格: 教育水平 具有中专以上学历( 专业对口) 、 初级以上专业技术职务任职资格。 专业 要求专业对口。 培训经历 从事检修及相关管理专业三年以上, 经技术资格认证考试取得认证资格。 经验 具备一定的故障判断能力。 知识 掌握油化专业的理论知识, 熟悉本专业的设备结构情况, 能分析判断、 判断较复杂的设备缺陷。掌握急救知识。 技能技巧 具备一定的理解判断能力、 语言文字表示能力、 组织协调能力和社会活动能力, 熟悉油化专业设备技术规范和检修质量标准, 掌握相关技能。 其它: 使用工具设备 计算机、 相关工器具、 试验仪器、 仪表等 工作环境 生产一线 工作时间特征 不定、 经常加班 所需记录文档 工作日志、 设备台帐、 试验报表、 缺陷记录等 考核指标: 由分部主管和副主管进行工作检查、 督促和评价, 考核按照《检修部经济责任制考核办法》执行。 备注:

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