公司工程主管岗位工作说明书.doc

公司工程主管岗位工作说明书

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2020年4月19日
文档仅供参考
××有限公司岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称:工程主管 隶属部门: 制造部
岗位编码: 直接上级: 制造部经理
工资等级: 直接下级: CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、
可轮换岗位:无 分析日期:

二、岗位工作概述

负责新订单和更改单接收和处理安排,负责相关问题的提交,负责有关资料的管理,负责员工培训与考核,负责本工序与生产系统各职能的协调。

三、工作职责与任务

(一)负责新订单和修改单接收和处理安排
1．接受发货专管的客户资料,分派给工程设计员;
2．接受发货专管的客户修改要求,分派给工程设计员;
3．解决工程设计员的疑难问题的处理;
4．资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后,进行最后审批;
5．客户问题的传真确认;
6．审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。
(二)负责相关问题的提交
1．进行工艺问题的解决或提交给工艺组;
2．进行材料问题的解决或提交MRB小组;
3．进行交货期问题提交销售主管或制造部经理;
4．其它问题提交生产副总
(三)负责有关资料的管理
1．汇总客户要求,形成文件,交付工程设计员;
2．调整工作规划,并汇总统计;
3．监督资料室的资料管理工作。
(四)对本工序员工进行管理
1．安排员工培训的内容;
2．对下级工程师的进行考核。
(五)负责本工序与生产系统各职能的协调
按客户要求进行生产加工有困难时,协助相关人员解决问题
(六)执行公司5S规定
(七)完成上级委派的其它任务

四、工作绩效标准

(一)对新工号和修改工号的处理安排;
1、工作安排满足客户和生产加工的要求;
2、加工新工号的数量和质量达到业务计划的要求;
3、对于不满足现有加工要求的程序进行修改补充。
(二)提交的问题有始有终,使提交的问题能够得到圆满的解决;
(三)工程执行的规定随时更新和补充,汇总的工作按期完成;
(四)根据工艺条件的调整安排员工的培训,保证生产质量;
(五)按公司规定管理资料,保证资料完好;
(六)及时进行生产的协调,满足客户需要;
(七)5S不符合项不超过2次/月。

五、岗位工作关系

(一)内部关系
1．所受监督:接受制造部经理的监督,接受生产副总的指令;
2．所施监督:对工程内部的资料审核工程师、工艺工程师、CAD工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发计划、考核的管理;
3．合作关系:配合制造部和销售部的工作,满足客户要求。
(二)外部关系
在核准客户资料方面,与公司各客户发生联系。

六、岗位工作权限

(一)对工程所属人员工作岗位的临时调动权;
(二)对工程所属人员的工作指导权;
(三)对工程所属人员的工作分配权;
(四)对工程所属人员的工作的监督、考核权;
(五)对工程所属人员的违纪、违规纠正权;
(六)对所属人员的违纪、违规事实的处理权或处理申报权;
(七)对工程完成职能活动必须的物品的采购建议权;
(八)对生产资料问题的加工的处理权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

基本在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好。

九、知识及教育水平要求

(一)电子、机械知识;
(二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
(三)管理知识;
(四)计算机基础知识及常见软件知识;
(五)英语知识。

十、岗位技能要求

(一)熟悉PCB的各项指标,PCB工艺的加工过程;
(二)一定的管理技能和人际关系技能;
(三)迅速排解生产工艺问题的能力;
(四)较强的分析能力和决策能力;
(五)有一定的组织协调能力;
(六)良好的英文阅读与理解能力。

十一、工作经验要求

大学专科以上文化程度,电子或机械专业毕业,有3年的工作经验,对本专业工作有丰富的理论研究和实践(管理)经验。

十二、其它素质要求

任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要求。