1、 财务科长岗位职责 16 2020年4月19日 文档仅供参考 财务科长岗位职责 【篇一:财务科长岗位职责】 财务科长岗位职责 一、工作职责 1、严格执行财经纪律,维护公司经济利益,负责公司的财务管理、成本管理、经济核算和业务往来,爱岗敬业,熟悉法规,依法办事,客观公正的搞好服务工作。 2、负责处理日常经济业务,记帐、报帐的程序必须规范正确,经济业务发生后两天内必须入帐。 3、负责审核所有的会计凭证,记帐必须有原始凭证为依据,帐面字迹清楚,做到帐帐相符,帐证相符,日清日结。 4、负责产品成本核算工作,按照生产部门提供的
2、数据正确核算产品的实际成本,在产品成本管理上,提出合理化建议。 5、负责审核生产部、供应部、销售部的日报表、营业室报表、出纳现金流量表审核后签字、销售出门证的核对工作,经常检查、监督、指导公司其它部门核算人员的业务,定期对出纳员、收款员、付款员的库存现金盘点工作。 6、负责编制财务报表和财务分析报告,每月5号前上报总经理、财务部经理、农发行、商业银行、农业开发办、国税局、地税局、计财局、开发区企管局、中小企业局等部门的财务报表。 7、负责国税局网上申报打印工作,应交税金的核算,准确计算产品的销项税和原材料的进项税,及时认证增值税专用发票。 8、负责购买大豆收购凭证、增值税专用发
3、票、增值税普通发票,做 好空白发票的保管工作,并监督其它部门的票据管理与使用。 9、负责接待上级主管部门、税务、银行、审记等来公司检查财务工作,及时准确提供帐本、报表、财务信息,发现问题及时解决。 10、负责公司的固定资产、存货、备品备件盘点工作,按照公司的盘点制度做好清仓查库盘点工作,并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况,提出财务处理意见。 11、负责财务档案管理,公司关于财务方面的文件、资料、合同和协议,财务帐册、财务报表、税务申报表、会计凭证和原始凭证,完整按序号装订成册,保证无丢失损坏,不得私自向外提供或泄露公司的会计信息,不得随便将财务资料交给她人翻阅。 1
4、2、负责财务的日常管理和本部员工考勤、纪律、卫生、安全、防火等工作,完成总经理、副总经理、财务经理安排的其它工作。 二、工作关系 1、向总经理和财务部经理负责。 2、配合销售部及时清理催收货款,对清客户往来帐目,按月核对产品销售数量、金额和途中减量,发现问题上报财务部经理,重要问题上报总经理处理。经常检查、核对销售部的销售凭证、销售日报表、豆粕运费等,及时准确入帐。 3、经常检查、核对供应部采购凭证、保管帐和内勤日报表、原材料、产成品、溶剂油、原煤、包装物等出、入库情况,及时准确入帐,做到保管帐与财务帐相符,保管帐与实物相符。 4、配合生产部做好成本管理,经常检查,核对低值
5、易耗品帐目和生 产成本摊销情况,每月3号前向生产部提供产品成本明细表。 5、对综合部提供相关绩效考评经济指标服务。 三、工作权责 1、对违返财经纪律,不符合财务制度的费用开支和手续不全票据不予受理。 2、对公司其它部门的错误报表予以退回,并查明原因,及时修正,重大问题应向财务经理和总经理反映。 3、对资金管理、利润成本管理;会计核算管理等负组织责任,因财务工作失职,造成经济损失的接受公司相应经济 处罚。 4、对各部门内勤有指导业务、检查工作、规范管理的权力。 四、工作标准 1、一年内建立比较完善的财务管理制度,建立财务管理体系,控制财务核算与费用支出,精通财
6、务管理、财务核算、审计、税务、融资及资金运作的流程与管理方法 。 2、熟悉国家财经法律法规和税收政策,及相关帐务处理方法。 3、熟练掌握和使用各种财务软件及办公自动化软件。 4、及时清理个人借款和应收帐款,避免呆死帐的发生,对汇款购买物资或原材料的发票催经手人当月清回,对往来应付款要核对准确后方能签字,特殊情况向主管经理或总经理汇报。 5、严格执行财务审批制度,公司购买的一切物资必须附有验收入库单、签字手续齐全,采购原材料、销售产成品附检斤磅单小票。费用票据入帐,必须有总经理签字,杜绝手续不全票据入帐。 6、财务帐目达到帐帐相符,帐物相符,每月5号前上报公司和上级主管部门的会
7、计报表,保证会计信息的真实、完整、准确率达到100%。 7、做到按序号填开增值税专用发票、增值税普通发票和大豆收购凭证,不虚开、不损坏、不丢失、不差不乱。填开的准确率达到100%。 8、严格把好财务关,对公司各部门的财务工作要监督到位,坚持原则,不怕得罪人,对发现的问题要查清原因,分清责任,不推不拖,及时拿出处理意见上报主管经理。 【篇二:财务科长岗位职责】 财务部长岗位职责 一、在总经理的直接领导下,具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。 二、负责组织全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,并向上级部门负责报告工作,按上级规定时限及时组织编
8、制财务预算和结算。 三、负责组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,全面反映给企业领导,及时提供真实的会计核算资料。 四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告总经理。 五、加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为企业发展积累资金。 六、负责做好资金管理,督促出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进帐、存款,保证日常合理开支需要的供给。 七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理
9、条例,加强对外汇收支的管理和监督。 八、负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务及外汇动向。 九、负责办理银行贷款及还贷手续。 十、遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。 十一、审查各部门的开支计划,并转报总经理。 十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核,及时提出具体的改进措施。 十三、参与企业经营管理,围绕提高企业的管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关和经营参谋。 十四、合理制定各部门
10、的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额,特别应做好对三大成本费用(即食品、用具成本,劳动费用成本,能源销售成本)的控制,精打细算,确保经济效益。 十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。 十六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼。十七、监督采购人员做好办公用品、劳保及各项物料的采购工作。 十八、负责审查各项开支,密切与各部门的联系,研究并合理掌握成本和费用水平。 十九、组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问
11、题,及时向领导提出建议,促进企业不断提高管理水平。 二十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 二十一、负责本部门员工业务培训工作,使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度,能独立工作,并使各员工对本部门其它岗位的业务环节有所了解。 二十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高,定期组织、召开本部门的学习和业务会议,抓好本部门内部管理工作。 二十三、完成领导交办的其它工作任务,协调配合其它员工工作 合肥扬丰机电设备有限公司 【篇三:财务科长岗位职责】 财务科长岗位职责
12、 1.坚守岗位,遵纪守规,负责公司财务管理、成本管理、资金管理及会计核算管理的全面工作,承担管理工作的相应责任。 2.负责全公司各类财产、物资、债权债务的管理,督促建立台帐。根据公司经营规划,组织编制企业年度综合财务计划和控制标准,并制定全公司和机关费用开支计划。 3.建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。 4.对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作,协调公司与政府有关职能部门的关系,贯彻国家财经政策。 5.负责财务报表及财务预、决算的编制工作。为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务各项工作有序开展,有效地监督检查
13、财务制度和预算的执行情况,并做出适当的调整。 6.严格按财务管理的监督职能,负责所属项目上缴、风险金的入库管理。参与公司生产经营会议、经营决策、合同评审以及项目投资等工作。 7.精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司债务和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金,并对其进行有效的风险控制。 8.对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 9.制定财务工作策略、目标和计划,布置检查工作目标计划的完成情况。 10.负责进行财务预测、控制、分析、检查和考核,督促各部门及基层单位降低消耗、节约费用,提高经济效益。 11.组织领导编制公
14、司财务计划,审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案,全面平衡资金、开辟财源、加速资金周转,提高资金使用效率。 12.负责财会人员的业务培训和考核,对会计人员调动岗位或离职,负责办理接管人员交接手续的监交工作。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备。 13.负责向公司领导汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策。 14.及时编制和上报公司财务决算报告,真实反映公司生产经营状况,为公司领导提供有关资料。 15.负责组织对公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。 16.负责组织《会计法》和地方政府相关财务工作法规的贯彻落实。 17.贯彻落实本部门岗位职责和工作标准,与生产、经营、项目部等部门密切配合,提高工作效率。 18.完成领导交办的其它工作。






