ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:30.50KB ,
资源ID:11052431      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/11052431.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(大连化物所人员出入管理规定.doc)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

大连化物所人员出入管理规定.doc

1、工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档 尽在 大连化物所人员出入管理规定 第一章 目的与适用范围 1.1 目的 为了加强我所门卫工作的管理,规范人员进出所区的规定,保障我所正常的科研教学秩序,保护我所利益,制定本办法。 1.2 适用范围 本制度适用于所内职工、学生、短期在所工作人员(含在园区的所参股、控股公司),退休职工、职工家属及入所锻炼身体人员进出所区的管理。 第二章 管理职责 2.1 管理部门 综合管理处是门卫管理的责任部门,负责管理制度的制定,门卫人员的管理,人员出入所区的管理及审批。 保密办公室协助管理

2、做好出入重点要害部门部位人员的管理。 2.2 各部门 负责本部门人员进出所的管理及手续的办理,负责本部门外来人员的手续办理及在所区的接送。 2.3 门卫人员 门卫是人员进出所管理的具体责任人,负责严格按照本制度的规定,对违反规定的有权禁止其进出所区。 第三章 人员出入所大门管理规定 3.1 由所大门出入所的人员必须由人员出入通道出入所,人员出入通道采用三辊闸控制,刷卡出入,每次刷卡仅限一人通过。 3.2 所内职工、学生、临时聘用人员及长期在所内工作的物业服务人员在人员出入高峰期必须向门卫工作人员出示工作标识卡出入所区,其它时间刷卡进入。人员出入高峰期为每个工作日的早

3、7:50-8:20,晚4:50-5:30。 3.3 临时入所办事人员须到前大门人员登记处登记,并抵押有效身份证件换取临时入所卡,凭卡进入大门,并填写入所登记单,出所时一并上交门卫,入所登记单需有接待人员签字,否则门卫有权拒绝其出所。 3.4 需进入所内参加会议、参观和访问的人员,应由接待部门提前到综合管理处登记并领取识别标识,要指定专人负责入所时的接待工作,在规定的区域内活动,如需进入重点要害部门部位的,需到保密办办理登记,佩戴由保密办发放的出入证方可出入所区,离开时将出入证交还保密办。 3.5 携带所内物品出所,需事先提出申请,并经综合管理处批准,门卫需仔细检查核对处所物品后方可放行,

4、未经批准或拒绝检查的门卫有权扣留。 3.6 进入所区的临时入所办事人员未经安全保卫保密部门允许,不得私自在所区内逗留及参观,不得在所区内私自拍照摄像,不得进入未登记的楼宇。 3.7 未经安全保卫部门允许,严禁携带易燃易爆有毒有害危险品出入所区,否则门卫有权拒绝其出入,并扣留物品。 3.8 进入所区严禁在所区内吸烟。 第四章 人员出入所区内楼宇管理规定 4.1 临时入所办事人员,凭临时入所卡到目的楼宇门卫处进行登记,并由接待部门派人接入,离开时需由接待部门人员送出。进入实验室,要经室、组负责人同意。 4.2 所内长期工作人员在节假日和业余时间进入楼宇,均应刷卡进入楼宇,并向门卫

5、人员出示工作标识卡,在《业余时间入所登记簿》上登记,离开时在登记簿上注销,需加班或倒班者,应由室、组负责人同意,通知综合管理处备案。工作中不准进入其它部位,离所时需仔细进行安全检查,保证所在部位安全。 第五章 人员出入重点要害部门部位 5.1 在工作日期间,凡出入我所已划定为重点部位的人员均须刷卡进入,主动向门卫人员出示工作标识卡,由门卫验明身份,方可进入,非工作日期间还需在《重点要害部位登记本》上认真登记,离开时在登记本上注销。 5.2 临时入所办事人员凭保密办发放的临时入所卡到重点要害部位门卫处登记,并由接待人员接入,在指定部位办理业务,未经所安全保卫保密部门批准,不得进入办公

6、场所,严禁进入实验室等重点部位,离开时需由接待人员送出重点要害部门部位。 5.3 携带物品离开重点要害部门部位,须向门卫出具有重点部位负责人签字的证明。 5.4 任何人员进入重点要害部门部位时,均应主动将手机、相机、U盘,录音笔等可以实时通信及记录数据的物品放入门旁金属储物箱内保管,离开时,将物品领回。 5.5 门卫仔细盘查欲进入重点部位的可疑人员,若不能排除嫌疑,则有义务将其劝退,或立即报安全保卫保密部门协助处理。 第六章 进入所区锻炼身体人员管理规定管理规定 6.1 根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》和省(市)公安局关于加强单位安全保卫工作通知要求,同时考虑到职工锻

7、炼身体的需求,所内公共区域定时向本所职工、离退休职工、研究生开放,家属入所锻炼需有所内人员陪同,其他人员不得进入。 6.2 所区开放锻炼时间限于早5:30-7:10, 晚18:00-21:00(节假日及特殊情况除外)。 6.3 本所人员进入所区需刷卡进入,家属及离退休人员进入所区需到所老干办办理通行证,无证不得进入。 6.4 禁止进入实验楼内、楼外气瓶间、药品库和有禁行标志的区域内。 6.5 保护环境,爱护公物,讲究文明礼貌,着装整洁。 6.6 所区内严禁吸烟。严禁折树、掐花、践踏草坪。禁止将宠物带入所区。 6.7 儿童进入所区,应有大人陪伴。 6.8 遵守交通规则,走人行步道,

8、并注意观察交通状况,防范不测。 6.9 遵守大连化物所各项规章制度,服从门卫安保人员管理。 第七章 处罚规定 7.1 以上规定相关人员必须严格遵守,任何人不得刁难门卫及安保人员,对不执行上述规定者,门卫有权拒绝其出入所区,若故意肇事,与门卫人员发生冲突,辱骂、殴打门卫人员或损坏公物者,依据情节轻重处以50-100得罚款,并赔偿相应损失,情节严重者,交公安机关处理。 7.2 偷带物资离所者,对携带者给予100-200元罚款,情节严重的移送司法机关处理;同时对严格执法的门卫人员按罚款金额的50%给予奖励。 7.3 若门卫人员徇私枉法从中作弊,发现一次,给予100-200元罚款,情节严重者,交公安机关处理。同时对举报者按罚款金额的50%进行奖励。 第八章 附则 8.1 本规定从发布之日起执行,未尽事宜,遵照国家及所内其它相关规章制度执行。本规定如有修改将另行通知。 8.2 本规定的解释权归综合管理处。 工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档 尽在

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服